求人詳細

人事/地場大手企業グループ[求人ID:1945]

採用強化と人事制度構築のため、人事専任ポジションを新設します。

求人内容

職務内容
地場大手物流企業にて、採用や人事制度の強化を推進頂きます。

【具体的には】
・リクルート活動(大卒、高卒新卒採用)
学校訪問、会社説明会等への参加、採用業務の企画立案など
⇒これまで専任がおらず、人事グループとして分担して採用業務を行ってきましたが、
ここ数年は採用人数も増加傾向にあるため、専任を置くことを決定しました。
例年の採用数は大卒約20名、高卒約40名。
特に理系採用が増えていますので、より効率的で確度の高い採用活動を設計してください。

・人事制度改革
企画立案、制度設計~運用、他社事例等の情報収集など
⇒前回人事制度を改定したのが2003年。時間の経過とともに現状に合わない部分が出てきています。
経営方針としても人事制度改定が決定しており、外部組織・労働組合とも連携しながら、時代に即した人事制度の構築を目指しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地場大手企業グループの物流機能を一手に担っています。
【売上】500億円~
【従業員数】1500名~
募集背景
管理部門強化のための増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
・大卒以上
・人事業務経験が3年以上ある方

【優遇】
・採用業務の経験がある方
・人事制度改定の経験がある方

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
雇用形態
正社員
想定年収
450~500万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、休日、家族ほか)
休日休暇
週休2日制(土日)、長期連休(5月、8月、年末年始に約1週間程度の連休)、年次有給休暇、積立有給制度、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
運輸・倉庫

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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法務部門のマネージャーとして以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・法律問題への対応、指導
・コンプライアンス等内部統制の推進
・契約書など審査業務
・メンバーマネジメント、業務プロセス管理 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【売上】2000億円~
【従業員数】4000名~
※いずれもグループ連結
詳細を見る
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国内有数の寝具メーカーです。株式上場に向けた体制強化を進めています。(社長インタビューあり)
数年後の実現を目指す株式上場に向けて、総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・IPO準備業務
・各種社内規定の整備(改定を含む)
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・人事、労務関連業務
・ファシリティ管理 など

【当社について】
自社製品であるウォーターベッドは国内トップシェアの実績を持っています。
また、全米売上No1ブランド『Serta(サータ)』など海外大手とパートナーシップを持ち、
技術ライセンス生産することで競合優位性の高い製品ラインナップを可能にしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【社名】ドリームベッド株式会社
【特徴】国内有数の老舗ベッドメーカーです。2020年を目処に株式上場を目指しています。
【売上】93億円(2017年3月実績)
【従業員数】419名(2017年3月末現在)
※社長インタビュー『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201705_vol30.html
詳細を見る
【広島】経理総務/大塚メカトロニクス株式会社[求人ID:20699]
勤務地 広島県広島市  想定年収 400~450万円
仕事内容
東証一部上場・大塚ホールディングスグループの安定企業です。(広島本社・転勤なし)
自動車用検査装置などを手掛けるメーカーでの経理・総務業務です。
経理業務を中心としながら、総務・経理グループの中核として幅広く業務を担って頂きます。
(当初からすべてをお任せする訳ではありませんので、うまく業務配分を行ってください)

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・税金計算、申告業務など経理全般
・(必要に応じて)総務業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】大塚メカトロニクス株式会社(旧・中央電子計測株式会社)
【特徴】電子回路設計・機械設計・ソフトウエア開発・サービスの各部門を持つ開発型企業です。
(2012年に大塚製薬グループである大塚電子の子会社となり、経営基盤が強化されました)
【売上】10億円~
【従業員数】40名~
※社長インタビュー『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201609_vol10.html
詳細を見る

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