求人詳細

人事/地場大手グループ[求人ID:20659]

国内外でグループ会社30社を統括する持ち株会社での業務です。

求人内容

職務内容
人事戦略本部にて社員教育を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・社員教育体系の構築
・採用業務(新卒、中途、障がい者)
・社員教育業務(新入社員研修/管理職研修などの階層別研修)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】古くからグロバール市場でビジネスの礎を築いており、安定した事業基盤を持っています。
【売上】2000億円~
【従業員】4000名~
募集背景
事業拡大に伴う増員募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【必須】
○大卒以上
○社員教育体系の構築経験がある方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
広島県福山市 
雇用形態
正社員
想定年収
450~550万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族ほか)、財形貯蓄制度、退職金制度、グループ施設割引制度、生命保険/自動車保険大口割引、独身寮/社宅ほか
◆年収例:35歳/550万円(諸手当、賞与含む)
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、GW・夏季・年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔)ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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【広島】総務(コンプライアンス推進)/ドリームベッド株式会社[求人ID:21131]
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国内有数の寝具メーカーです。株式上場に向けた体制強化を進めています。(社長インタビューあり)
数年後の実現を目指す株式上場に向けて、コンプライアンス推進を中心とする総務業務をお任せします。

【具体的には】
・コンプライアンス業務(社内規程の作成/改定、教育を含む社内への展開など)
・取締役会、株主総会などの運営コントロール
・顧問弁護士との連携強化
・部門メンバーのマネジメント、業務プロセス管理 ほか

【ポイント】
まずは経験や強みを最も活かせる業務から着手して頂きます。
近い将来にはコンプライアンス室の室長あるいはその候補として、各部署との連携を強化して頂きたいと考えています。

【当社について】
自社製品であるウォーターベッドは国内トップシェアの実績を持っています。
また、全米売上No1ブランド『Serta(サータ)』など海外大手とパートナーシップを持ち、
技術ライセンス生産することで競合優位性の高い製品ラインナップを可能にしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【社名】ドリームベッド株式会社
【特徴】国内有数の老舗ベッドメーカーです。2020年を目処に株式上場を目指しています。
【売上】93億円(2017年3月実績)
【従業員数】419名(2017年3月末現在)
※社長インタビュー『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201705_vol30.html
詳細を見る
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【具体的には】
・国際貨物の輸出入に関する業務
・貨物の受注、輸送手続き、各種手配業務
・通関手続き、ブッキング手続き
・代金回収、顧客との窓口業務(クレーム対応を含む)
※海外の取引先との商談やメール対応は英語を使用します。
詳細を見る
【広島】財務(管理職候補)/地場大手商社[求人ID:20585]
勤務地 広島県広島市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【急募案件】部長の後任候補として、係長以上にてお招きします。
役員直下の経理管理本部にて財務業務を中心に管理職(もしくは候補)としての役割をお任せしていきます。

【具体的には】
・金融機関/監査法人などとの折衝
・資金繰り
・税務署対応
・予算策定補助
・経営陣への各種レポーティング、提案(または補助) など
※現在は部長以下2名体制です。

【ポイント】
直近数年間で専務を中心に経営改革を進め、経営基盤はより盤石となってきました。
しかしその屋台骨を支えてきた財務部長が体調不安から退職することとなり、部門の再構築が急務となっています。
ゆくゆくは部長の後任をお任せしたく、中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】日用雑貨を中心とする卸売業。売上純利益率/従業員1人当たりの売上高は業界内でもトップクラスを誇ります。
【売上】750億円~
【従業員数】100名~
詳細を見る

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