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電気設備設計・施工管理/マツダ株式会社 [求人ID:20771]
仕事内容
工場やプラントの電気設備に関する技術業務です。
工場などの電気工事に関する設計や施工管理業務をお任せします。
経年劣化に伴う改修工事が中心ですが、新規施設に関する業務も担当頂きます。

【具体的には
・基本計画及び実行計画の策定、推進
・担当施設の設計
・工事に伴う官公庁など関係各所への申請、届出(資料作成含む)
・必要品の調達(協力業者などとの折衝含む)
・工事監理、仕様確認、検収

【業務の進め方】
発注依頼ありきではなく、「企画・計画」まで踏み込んで業務に取り組んで頂きます。
開発や生産技術などの発注サイドと、生産ラインや工場管理などのユーザーサイド、あるいは協力業者などと
密にコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を推進してください。

【業務量について】
自動運転や電動化など、自動車を取り巻く環境の変化スピードは激しさを増しており、
当社においても新しい実験設備や新規量産ラインの立ち上げが予定されています。
また、省エネルギーについても同時に強化していく方針ですので、業務の幅は広がっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】ジョブローテーションにて海外赴任の可能性あり

◆企業について
【社名】マツダ株式会社
【売上】3兆円~
【従業員数】2万人~
必要業務経験 【必須】
○高専卒以上
○電気工事における設計または施工管理経験が5年以上ある方(ゼネコン・サブコンなどを含む)

【優遇】
○電気主任技術者/電気工事士/エネルギー管理士いずれかの資格をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
業種 自動車・輸送機器(メーカー)
勤務地 広島県安芸郡 
想定年収 500~700万円
雇用形態 正社員
募集背景 業務内製化を目的とする体制強化
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、確定拠出年金制度、社宅
【マツダ独自の制度】
・人事制度「とびうお」
・キャリアチャレンジ(FA制度、社内公募制度)
・キャリアミーティング(上司と部下の公式な話し合い)
・カフェテリアプラン
休日休暇 週休二日制(土日 ※年数回土曜出社あり)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(半日有給制度あり)、育児・介護休暇ほか
※年間休日121日

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