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1 ~ 10件(全 377 件)

NEW人事・労務/精密機械メーカー[求人ID:2227]
勤務地 広島県東広島市   想定年収 430~500万円 
仕事内容
採用から研修、労務対応まで幅広くお任せします。
経営企画グループ(部長以下3名)にて人事労務業務全般を担当頂きます。

【具体的には】
・人事戦略、人事基本方針、要員計画の立案
・各種採用活動(新卒、中途、派遣/説明会や学校訪問なども担当頂きます)
・教育研修の企画立案、推進
・入退者に関する各種手続き業務
・労災手続き、メンタルヘルス対応、産業医対応ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】自動車部品を始めとする精密機械メーカー
【売上】50億円~
【従業員数】170名~ 
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NEW法務/地場大手メーカー(転勤なし)[求人ID:2094]
勤務地 広島県安芸郡   想定年収 550~750万円 
仕事内容
【英語使用】海外子会社の新設などグローバル化の加速に伴う体制強化です。
社長直下の部門にて法務実務からマネジメント業務まで担当頂きます。
予防法務から戦略法務、臨床法務まで、得意領域に応じて順次業務をお任せしていきます。
今後さらに加速を見込むグローバルな事業展開において、極めて重要なポジションと捉えています。
(国内外への出張があります)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】350億円~
【従業員数】800名~ 
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NEW法人営業/総合エンジニアリング企業[求人ID:1897]
勤務地 広島県呉市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
高い技術力を武器に大手企業を顧客に持つ優良企業です。
産業機械/産業設備の提案営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客は重工関係、製鉄メーカー、自動車業界が中心。
・既存7割:新規3割(新規は問合わせ対応が中心)
・製品は吊具、コンベアなどの搬送設備や鉄鋼用設備、
駐車場やプールに使用される可動床(全国トップシェア)など多岐に渡ります。
顧客の要望や課題に応じてオーダーメイドで製造しています。
※細かなプレゼンは設計が担当しますので、顧客の要望や課題の把握、
設計へのフィードバック、納期管理、トラブル時の調整業務がメインです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし(西日本全域と一部関東エリアを担当頂きますので、出張はあります)

◆企業について
【特徴】上場企業グループ。同グループにおける唯一のエンジニアリング会社として高い技術力を誇る。
【売上】250億円~
【従業員数】900名~ 
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人事企画/マツダ株式会社[求人ID:2458]
勤務地 広島県安芸郡   想定年収 500~700万円 
仕事内容
全社における教育研修や人事制度に関するプロジェクトを統括して頂きます。
人事に関する制度や運用において、ご経験に応じて企画・推進をお任せします。
事業部ごとの人事企画担当と連携して、全社的な人事制度を統括して頂く立場となります。

【具体的には】
・人事制度関連(異動、評価、昇進、教育)
・国内労務関連(労働時間施策、勤怠管理、労使関係)
・賃金関連(給与、賞与、退職金)
・グローバル関連(グローバル人事制度の企画、設計、運用)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】マツダ株式会社
【売上】3兆390億円
【従業員数】2万1686人 
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海外事業推進/自動車部品メーカー[求人ID:2321]
勤務地 広島県広島市   想定年収 500~600万円 
仕事内容
【英語使用】工場新設などの海外プロジェクトに関する推進業務です。
役員直下の部署にて海外工場の新設など海外事業に関する業務を担当頂きます。
資料作成や役員の指示による各種調査、報告業務がメインとなります。

【具体的には】
《概略計画の策定》
自社工場の生産能力や生産目標を確認し、投資設備や投資額、ビジネスプランを策定。
PL・BS・CFを長期スパンで検討しながら、事業収支計画を進めます。

《実行可能性の調査》
概略計画をもとに、各プロジェクトの実行性を検証、報告書にまとめます。
また、改善が必要な場合は改善策を検討して役員へ報告します。

《その他》
業務を行う上で必要な現地視察や社内外との折衝は日常的に発生します。
また、既存工場に関しては予算の取りまとめや生産/納期調整を、
新工場建設開始以降は事務局担当として、計画進行管理などを担当頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし※海外出張あり

◆企業について
【特徴】6期連続増収増益の自動車部品メーカー
【売上】300億円~(連結)
【従業員数】800名~(連結) 
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海外事業支援/ダイキョーニシカワ株式会社[求人ID:2340]
勤務地 広島県安芸郡   想定年収 450~550万円 
仕事内容
【東証一部上場】【英語使用】海外子会社に関する管理業務です。
海外に10社以上ある関連会社に対する支援業務をお任せします。

【業務例】
・各社の予算や利益に関する報告の取りまとめ
・生産計画に照らし合わせた進捗管理、納期管理
・各社イベント(株主総会、取締役会など)の運営サポート
・新規海外拠点設立などのプロジェクトにおける事務局業務 など
※業務は多岐にわたりますので、ご経験と適性に応じて、順次お任せしていきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし ※海外出張あり

◆企業について
【社名】ダイキョーニシカワ株式会社
【特徴】東証一部上場。総合プラスチックメーカーとしてグローバルに展開しています。
【売上】1000億円~
【従業員数】4000名~ 
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法務/自動車部品メーカー[求人ID:20069]
勤務地 広島県広島市   想定年収 500~600万円 
仕事内容
【英語使用】上場企業と同等まで業務水準を引き上げるべく、体制強化を進めています。
法務担当として幅広く業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書の起案、事前検討、その他契約に関する業務
→M&A、海外現地法人設立など
・関係法令に関する事項の周知、助言、指導
・紛争処理に関する業務
・秘密管理体制の整備
・社内規程等の管理
・コンプライアンスの推進(事務局業務)
・社内法務教育の徹底
※上記業務に関する海外出張もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】安定経営を続ける地場大手自動車部品メーカーです。
【売上】330億円~
【従業員数】800名~ 
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財務/自動車部品メーカー(転勤なし)[求人ID:2093]
勤務地 広島県安芸郡   想定年収 600~700万円 
仕事内容
経営陣の意思決定に直結する重要なポジションです。
財務、会計業務全般をお任せします。
社長直下で経営に直結する重要なポジションです。

【具体的には】
・原価企画をはじめとする管理会計業務
・財務計画作成及び診断、分析
・分析に基づく経営陣への提言や各事業部への落とし込み
・計画のモニタリング、分析、改善提案
※海外子会社に関する上記業務も含みます。(海外出張あり)
※タイムリーな財務報告、ファイナンス視点での戦略の検証、財務戦略の企画立案に期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし ※海外出張はあります

◆企業について
【特徴】積極的なグローバル展開をはかる自動車部品メーカー
【売上】350億円~
【従業員数】800名~ 
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購買/南条装備工業株式会社[求人ID:20068]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
【英語使用】6期連続増収増益の自動車部品メーカーです。(社長インタビュー記事あり)
自動車部品製造に関する各種部品の購買業務をお任せします。
様々な情報を集め最適な部品購入を行うとともに、各部署との密なコミュニケーションも必要となります。

【具体的には】
・素材や購入部品に関する各種交渉(価格、部品育成、受発注、納期)
・新製品開発に関するプログラムの推進コーディネート(構想段階から参加して頂きます)
・工場で使用する設備品の価格交渉含めた発注業務(生産技術、生産管理など製造現場との調整も重要です)
・海外子会社との輸出入に関する各種調整 ほか

◆企業について
【社名】南條装備工業株式会社
【特徴】6期連続増収増益と成長中の自動車部品メーカー。自社デザイナーの在籍や実験室の完備など、
デザインと技術の融合を強みに市場拡大を図っています。
【売上】300億円~(連結)
【従業員数】800名~(連結)
※社長インタビュー『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201701_vol19.html 
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品質保証/精密機械メーカー[求人ID:20067]
勤務地 広島県三原市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
特許技術を武器に事業拡大を続けています。
自社製品に関する品質保証、工場全体の品質維持や業務改善を担当頂きます。

【具体的には】
・開発製品の設計審査及び品質評価
・製造起因の不良検証、再発防止策の立案
・製品開発に必要な部品等の品質チェック
・顧客対応(クレーム窓口、レポート作成)
・社内品質規程書の策定、管理
・ISOに関する各種業務(9001取得済)
※現在、工場を増設中のため保証体制の強化が急務となっています
※製品づくりに関して『横断的に広く携わりたい』という志向の方が活躍頂ける環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】超精密加工を強みとする機械メーカーです。
【売上】7億円~
【従業員数】50名~ 
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