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1 ~ 10件(全 35 件)

おりづるタワー運営業務[求人ID:1971]
勤務地 広島県広島市   想定年収 280~300万円 
仕事内容
立ち上げメンバーとして、接客やイベント企画など様々な役割を担って頂きます。
観光・オフィスの複合ビルとして2016年9月にグランドオープンした『おりづるタワー』にて運営業務をお任せします。
まだオープン間もないですが、「広島のシンボルタワー」として様々な魅力を発信していくため、スタッフ全員で日々試行錯誤しています。
立ち上げメンバーとなりますので、様々な業務を通して、おりづるタワーをともに育てて頂ける方を求めています。

【業務実例】
・国内外の観光客をメインとするインフォメーション
・物産館や展望エリアなどで催される各種イベントの企画、運営
・アルバイトスタッフの管理、教育指導
・タワーやイベントのプロモーション(各種メディア、SNSなど)

◆募集について
【雇用形態】契約社員から(2年目以降、早期の正社員化が前提です)
【転勤】無し

◆運営企業について
【社名】株式会社広島マツダ
【特徴】自社で保有していたビルを全面改修し、おりづるタワーとして完成させました。
【売上】230億円~
【従業員数】約500名 
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総務[求人ID:1158]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
地場有名企業/本社・子会社を含むグループ全体の総務を担って頂きます。
グループ売上約200億円、従業員500名を束ねる本社管理本部での総務業務です。
業務は広範囲に渡りますので、ご経験に応じて順次お任せしていきます。
本社はもちろん、子会社を含めたグループ全社に影響を与えるポジションとして、
責任感を持って取り組んで頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業以来、地元広島の人々に愛され、着実な歩みと革新的な事業展開を続けています。
その歴史と経営体質の健全性は全国でもトップレベルと評価されています。
【売上】 200億円~
【従業員数】 500名~  
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ECショップ運営[求人ID:952]
勤務地 広島県広島市   想定年収 350~450万円 
仕事内容
セブンオーシャンズトレーディングス株式会社/順調に業績を拡大するベンチャー企業です。
海外から輸入するブランド化粧品を、国内のECサイト・自社サイトを通じて販売します。
その上で発生する一連の業務をスキルに応じて順次お任せしていきます。

【業務例】
・受注管理(営業事務)、在庫管理
・検品、梱包、発送手配
・ネットショップ運営(ECサイトの更新、自社サイトの整備、マーケティングなど)
・輸入貿易における専門業務、バイヤー業務 など

ゆくゆくはネット販売計画の立案~出荷まで、すべての工程をお任せしたいと考えていますが、
まずは関連業務で経験を積んで頂きながら、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【社名】セブンオーシャンズトレーディングス株式会社
【資本金】9,000万円 
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営業推進[求人ID:2330]
勤務地 広島県広島市   想定年収 350~450万円 
仕事内容
株式会社広島マツダ/17期連続黒字、健全経営を続ける地場大手カーディーラーです。
県下に約20店舗を展開する管理本部にて、様々な営業推進業務をお任せします。

【具体的には】
・営業プロセスや課題の検証
・キャンペーンの立案など各種販促活動 ほか
※業務は限定せず、「営業活動にドライブをかけるための企画や推進」であれば、
積極的に着手して頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】株式会社広島マツダ
【売上】 230億円~
【従業員数】 570名~ 
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物流管理(責任者候補)[求人ID:1879]
勤務地 広島県安芸郡   想定年収 400~450万円 
仕事内容
地域密着を徹底する3PL型の物流企業です。
物流倉庫の運営業務全般をお任せします。

【具体的には】
・荷受から仕分け、出荷までの工程管理
・顧客対応、折衝
・アルバイト、パート社員を始めとする作業者の労務管理 ほか
※近い将来の責任者候補としてお招きします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】地域密着を徹底する当社では、広島県下だけで10以上の物流センターを有し、顧客のニーズにイチ早く対応できる体制を整えています。
【売上】50億円~
【従業員数】900名~(パート社員含む) 
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社内SE(Web系・オープン系)[求人ID:1116]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~450万円 
仕事内容
地場大手企業が立ち上げた社内ベンチャーでのシステム開発業務です。
地場大手自動車ディーラーが立ち上げた社内ベンチャーにて、社内SEとして開発業務をお任せします。

【具体的には】
グループ企業を複数社持ち、グループ総売上が200億円を超えるまでに成長した当社では、社内ベンチャーを立ち上げ、外部企業のシステム構築をするまでになりました。
今後は社内のシステムをより盤石なものにしていくのと並行して、外部企業からの業務を拡大していく方針です。(依頼のほとんどはWeb系システムです)

広島に腰を据えながら、やがては全国に顧客を持ち最先端のシステム開発を行う、そんな環境で一緒に頑張って頂ける方を募集しています。
※社内ベンチャーには現在、責任者を含む十数名のスタッフがおり、約半数が中途入社です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地場大手自動車ディーラー。 経営体質の健全性が全国でもトップクラスと評される経営体質の健全性が特徴です。
【売上】200億円~
【従業員数】450名~ 
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人事(採用業務中心)[求人ID:1155]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~450万円 
仕事内容
17期連続黒字、健全経営を続ける地場大手自動車ディーラーです。
主に大卒新卒採用を中心とする人事業務をお任せします。
現在は2名体制で業務を行っていますが、体制強化のため増員を図っています。

【具体的には】
・採用媒体の選定、コンテンツ企画、各種情報発信
・定期訪問による学校とのリレーション強化、募集活動
・合同説明会、自社説明会の全体設計、運用
・会社紹介などのプレゼンテーション ほか
※例年の採用数は10~20名で、今後も同程度継続していく予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地場大手自動車ディーラー。 経営体質の健全性が全国でもトップクラスと評される経営体質の健全性が特徴です。
【売上】200億円~
【従業員数】450名~ 
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人事[求人ID:1945]
勤務地 広島県広島市   想定年収 450~500万円 
仕事内容
採用・人事の強化を図るため、人事専任ポジションを新設します。
地場大手物流企業にて、人事専任として以下を中心にお任せします。

【具体的には】
・リクルート活動(大卒、高卒新卒採用)
学校回り、会社説明会等への参加、採用業務の企画立案など
⇒これまで専任がおらず、人事グループとして分担して採用業務を行ってきましたが、ここ数年は採用人数も増加傾向にあるため、専任を置くことを決定しました。
新卒採用は大卒約20名、高卒約40名。理系採用が増えており、この環境下で採用を強化・注力したいと考えています。

・人事制度改革
企画立案、制度設計~運用、他社事例等の情報収集など
⇒前回人事制度を改定したのが2003年。12年経過し今の状況に合わない部分が出てきています。
経営方針としても人事制度改定が決定しており、外部組織・労働組合とも連携しながら、今の時代に合った人事制度の構築を目指しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地場大手物流企業です。
【売上】500億円以上
【従業員数】1500名以上 
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不動産管理(テナント誘致)[求人ID:2206]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
広島の新たなシンボル「おりづるタワー」へのテナント誘致業務です。
総務部に所属頂き、「おりづるタワー」へのテナント誘致を中心に担って頂きます。
将来的には誘致にとどまらず、開発やプロパティマネジメントといった幅広い業務をお任せしていきます。

タワーを新たな観光資源として、そしてシンボルとして発展させることで、広島の活性化に貢献することができます。
そういう意味では、非常に意義あるポジションだと思いますし、ぜひそういった気概を持つ方を中心メンバーとしてお招きしたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】 経営体質の健全性が全国でもトップクラス 。第2創業期と位置づけ積極的な事業展開を行っています。
【売上】200億円~
【従業員数】450名~ 
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ルート営業[求人ID:2115]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
高齢者住宅における独自のビジネスモデルで成長を続けています。
地元の医療機関と連携した高齢者住宅を全国(鹿児島~福島まで)で30施設以上運営しています。
広島でも4施設運営しており、その入居者募集や入居者様のライフプランのお手伝いを営業担当としてお任せします。

【具体的には】
・集客の企画
・病院等へ訪問し集客
・入居契約業務及び集金業務
・その他付随する業務全般

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】高齢者住宅の運営・管理に特化するという独自のビジネスモデルで成長を続けています。
【売上】25億円~
【従業員数】300名~ 
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