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61 ~ 70件(全 349 件)

総務(安全衛生担当)/自動車部品メーカー[求人ID:2142]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~480万円 
仕事内容
国内シェア20%を超える製品で市場を牽引しています。
総務グループにて主に安全衛性担当として下記業務を担当頂きます。

【具体的には】
・安全衛生に関する各種事務局業務
→各種法定資格の取得促進、社内安全教育の実施、健康診断、産業医指導など
・工場安全に関わる業務全般
→環境改善、消防法などの各種対応
・その他安全衛生に関わる業務全般
※工場が県内外にありますので出張での業務もあります。
現場スタッフと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めてください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】自動車サプライヤー。特定部品において国内シェア20%を獲得、市場を牽引しています。
【売上】300億円~
【従業員数】800名~ 
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施工管理(木造注文住宅)/創建ホーム株式会社[求人ID:20057]
勤務地 広島県広島市   想定年収 450~600万円 
仕事内容
地域に根付き、プロフェッショナルとしてご活躍頂けます。
木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各担当者との図面等の打ち合わせ
・資材発注、職人の手配
・進行管理、安全管理
・引き渡し後の定期点検 など

【ポイント】
オーダーメイドにこだわる当社では、1現場あたりの協力業者も20数社と、
一般的なハウスメーカーよりも多くの方と関わることになります。
当社専属の職人も多く、そのチームを束ねる立場として、裁量を持って取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
※勤務地は県内拠点の中で、相談のうえ決定します。(広島、東広島、竹原)

◆企業について
【社名】創建ホーム株式会社
【特徴】年間約250棟と注文住宅では地域トップクラスの実績を持っています。
【売上】65億円~
【従業員数】100名~

 
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経理(海外勤務)/マイクロテクノ株式会社[求人ID:2310]
勤務地 広島県東広島市   想定年収 450~550万円 
仕事内容
【英語使用】海外への赴任を前提に、海外子会社対応をお任せします。
海外にある複数の子会社に関する経理業務をお任せします。
入社から数年後には現地に赴任頂く予定です。

【主な仕事内容】
・子会社決算業務(連結業務は上長が担当)
・原価計算、原価管理
・通常経理業務の補助、各種資料チェック

【海外赴任後の担当予定業務】
・予実管理、実績報告
・現地経理業務の整備、スタッフ教育
・資料作成など本社承認業務に対する支援
※現地スタッフと共同で行います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任を予定

◆企業について
【特徴】超精密加工を得意とする機械メーカーです。
【売上】60億円~
【従業員数】100名~ 
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設計(木造注文住宅)/創建ホーム株式会社[求人ID:20058]
勤務地 広島県広島市   想定年収 450~600万円 
仕事内容
地域に根付き、プロフェッショナルとしてご活躍頂けます。
木造注文住宅の設計デザインをお任せします。

【具体的には】
・施主との打ち合わせ
・設計図面の作成
・各種申請業務 ほか
※必要に応じて営業やインテリアコーディネーターと連携して頂きます。

【ポイント】
オーダーメイドにこだわる当社では、自身のアイデアを制約なくカタチにすることができます。
「自身が手掛けた住宅=自社ブランドの商品」となりますので、やりがいをダイレクトに感じられる業務です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
※勤務地は県内拠点の中で、相談のうえ決定します。(広島、東広島、竹原、福山)

◆企業について
【社名】創建ホーム株式会社
【特徴】年間約250棟と注文住宅では地域トップクラスの実績を持っています。
【売上】65億円~
【従業員数】100名~

 
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営業/創建ホーム株式会社[求人ID:20056]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~550万円 
仕事内容
県下トップクラスの供給実績と知名度が強みとなり、営業しやすい環境です。
住宅展示場にご来場のお客様を中心に、土地紹介やプラン提案、
建築スケジュール・資金の相談など様々な面で家づくりのお手伝いを行います。

【具体的には】
・展示場やモデルハウスでの来客対応
・デザインや間取りの打ち合わせ(専門的な領域は設計や工務が同席します)
・土地の仕入れのための情報収集
・資金計画、提案 など
※完全反響営業です。

【ポイント】
自由設計によるオーダーメイドが強み。
お客様のご希望をしっかりお聞きする事はもちろん、その裏にある気持ちまで汲み取り、
提案に反映して頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
※勤務地は県内拠点の中で、相談のうえ決定します。(広島、東広島、竹原、福山)

◆企業について
【社名】創建ホーム株式会社
【特徴】年間約250棟と注文住宅では地域トップクラスの実績を持っています。
【売上】65億円~
【従業員数】100名~ 
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海外営業/金型メーカー[求人ID:1937]
勤務地 広島県広島市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
【上場企業グループ】【英語使用】経営陣に営業出身者が多く、自由な社風が特徴です。
自動車部品の製造に用いる金型の提案営業をお任せします。

【具体的には】
国内外の複数の自動車メーカー・サプライヤーを相手に、オーダーメイド製品を受注します。
○国内:既存顧客からの受発注対応がメイン
○海外:現地法人や海外部品メーカーへの新規営業がメイン

【入社後のイメージ】
入社後2年は国内営業担当として業界や商品特性を理解して頂きます。
その後は3年~5年を目処に海外に赴任頂きます。(最初の赴任地はアメリカの予定です)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任あり

◆企業について
【特徴】上場企業グループ。6期連続増収増益の成長企業です。
【従業員数】150名~ 
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法務/素材メーカー[求人ID:20031]
勤務地 広島県広島市   想定年収 450~550万円 
仕事内容
【東証一部上場】国際法を始めとするグルーバル視点での法務業務です。
国内外における法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査業務
・会社組織法関連業務(M&A、提携、企業再編等)
・訴訟指揮、法務コンプライアンスに関する業務
・社内教育 ほか
※現在法務グループは5名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【売上】300億円~
【従業員数】300名~ 
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経理/地場大手ホールディングス企業[求人ID:1928]
勤務地 広島県広島市   想定年収 350~450万円 
仕事内容
成長を続けるグループ全体の屋台骨を支える重要なポジションです。
グループ10社を統括する中核企業で各社の経理業務を担当頂きます。
不動産・建設、福祉など業態の異なる各社をカバーして頂きますので、柔軟性が必要となります。
(まずは1~2社の担当から始めて頂きます)

【主な仕事内容】
・日々の入出金管理、伝票整理
・給与計算
・決算業務(月次、年次)
・予実管理、報告資料作成
・税理士や社労士との各種調整業務 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【企業特徴】好不況に左右されにくい不動産管理事業を軸に新規事業への参入を積極的に行っています。
5年前と比較して企業規模は3倍近くになっており、今なお成長を続けています。
【売上】70億円~
【従業員数】500名~ 
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施工管理(集合住宅)/株式会社日興ホーム[求人ID:1554]
勤務地 広島県東広島市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
地域に根付き、多くの「ファン」を持つ老舗ハウスメーカーです。(社長インタビューあり)
アパートなど集合住宅の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理(工期、工程、予算、品質、安全など)
・施主様への各種報告、打ち合わせ(施工状況、施工方法など)
※自社企画のマンション・アパートや介護福祉施設など手掛ける物件は様々です。

【社風について】
当社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、各部署を超えてその都度情報共有を行うため、
自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【社名】株式会社日興ホーム
【売上】30億円~
【従業員数】40名~
※社長インタビュー『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201704_vol26.html 
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施工管理(戸建)/株式会社日興ホーム[求人ID:20011]
勤務地 広島県東広島市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
地域密着のビジネスモデルで安定経営を続けています。(社長インタビューあり)
木造住宅の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理(工期、工程、予算、品質、安全など)
・施主様への各種報告、打ち合わせ(施工状況、施工方法)など

【社風について】
当社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、各部署を超えてその都度情報共有を行うため、
自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【社名】株式会社日興ホーム
【売上】30億円~
【従業員数】40名~
※社長インタビュー『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201704_vol26.html 
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