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11 ~ 20件(全 58 件)

【広島】社内SE/業界トップメーカー[求人ID:20674]
勤務地 広島県呉市  想定年収 400~450万円
仕事内容
開発SEから社内SEへのキャリアチェンジをご希望の方も歓迎です。
社内SEとして各種システムの運用、保守を中心にお任せします。

【具体的には】
製品開発から製造、営業・販売まで一貫して手掛ける当社では、
部署をまたぐ横断的なものも含め、多様なシステムを導入しています。
その運用・保守を中心に、ある程度のビルドアップに関してはエンジニアとして、
大型の開発案件においては社内各所との連携やベンダーコントロールをお任せしていきたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】国内トップシェアの業界リーディングカンパニー。海外市場でも成長を続けています。
【売上】170億円~
【従業員数】400名~
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【広島】製品開発(金属製品)[求人ID:1966]
勤務地 広島県呉市  想定年収 400~450万円
仕事内容
国内トップシェアの金属製品を持つ業界ナンバーワンメーカー
プラントや道路等において使用される金属製品の開発業務全般をお任せします。
これまでの標準品の改良・仕様変更に加え、ゼロベースでの開発まで幅広く取り組んで頂きます。

技術開発・製品開発から製造、営業・販売まで一貫して手掛ける当社では、他部署からの問い合わせなどをきっかけに新製品開発に着手することも多く、それが大規模な建造物のプロジェクト参画に繋がることも多々あります。

トップメーカーとして蓄積してきた技術・ノウハウをベースに、自由度の高い環境でじっくりモノづくりに取り組んで頂くことが可能です。

◆企業について
【社名】非公開
【企業特徴】国内トップシェアの金属製品を持つ業界ナンバーワンメーカー
【売上】180億円~
【従業員数】400名~

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【広島】品質保証/産業機械メーカー[求人ID:20940]
勤務地 広島県呉市  想定年収 450~550万円
仕事内容
世界最高水準の技術力で業界を牽引するトップクラスメーカーです。
プラントなどで使用するタービンやポンプの品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・運転、塗装など各種検査
・納品時の試運転、納品後のトラブル対応
・客先での技術指導などSV業務
※海外顧客も多いため、年に複数回の海外出張があります(それぞれ2週間前後)

【ポイント】
当社製品は受注生産の“一点モノ”で、営業・設計・製造など多くのセクションと協働しながら1年以上をかけて生産します。
世界をマーケットに、当社ならではの技術力、チーム力が実感できるダイナミックな仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】ポンプ・タービンに関する技術力は世界最高水準。マーケットを牽引するトップクラスメーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】400名~
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【広島】製造管理(管理職)/半導体装置メーカー[求人ID:20935]
勤務地 広島県呉市  想定年収 500~600万円
仕事内容
【東証一部上場】業界を代表する世界的トップメーカー。プレイングマネージャーとしてお招きします。
精密製品の製造に関する工程管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・製造の効率化、品質向上に向けた業務改善
・製造工程のヒト、モノを中心とした管理業務
・製品に応じた人員配置、生産工程の改善、仕様治具の選定
・マネジメント業務(パート社員、契約社員など10名程度)

【ポイント】
製品は多岐に渡りますので、製品ごとに人員配置や工程を変更するなど、常に改善が必要となります。
なお、全社的に業務改善が歓迎される風土ですので、自主的に改善意識をもって業務に取り組める方にとっては、
非常に働きやすくやりがいのある職場だと思います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】東証一部上場。世界トップシェア製品をもつ高収益企業です。
【売上】1000億円~
【従業員数】1700名~
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【広島】営業企画/産業装置メーカー[求人ID:20923]
勤務地 広島県呉市  想定年収 550~750万円
仕事内容
【管理職候補】課長級~部長級にてお招きします。
当社は3つの異なる事業を展開し、各事業部ごとに独立採算制を導入しています。
今回はその1つの事業部で、営業企画とメンバーマネジメントをお任せします。
当社の成長戦略の核となる事業部ですので、ご経験をフルに活かして頂きたいと考えています。

【具体的には】
・売上管理、収支管理
・営業戦略の立案実行、進捗管理(短期、中期、長期)
・顧客契約管理(契約書作成、管理ほか)
・メンバーマネジメント
※営業拠点が広島と東京にありますので、東京への出張があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
【特徴】最先端技術を用いた高性能産業用装置を手掛ける老舗企業です。
【売上】170億円~
【従業員数】300名~
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【広島】生産技術/産業装置メーカー[求人ID:20924]
勤務地 広島県呉市  想定年収 450~550万円
仕事内容
地場老舗企業での鋳造設備に関する業務です。
鋳造設備に関する生産技術業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・生産ラインのプロセス設計
・導入設備や要具の選定
・トライ品の品質確認業務
・既存ラインの工程改善
・関係部門と連動した品質向上や生産効率化に向けた改善業務
※国内外の圧延メーカーや鍛造メーカー向けに高品質な特殊鋼ブルームを製造販売しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
【特徴】最先端技術を用いた高性能産業用装置を手掛ける老舗企業です。
【売上】170億円~
【従業員数】300名~
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【広島】設備設計(制御)/半導体装置メーカー[求人ID:20906]
勤務地 広島県呉市  想定年収 450~600万円
仕事内容
【東証一部上場】内製化している自社生産設備の設計業務です。
自社生産設備に関するソフト開発・設計業務をお任せします。

【具体的には】
当社の生産設備は全てオーダーメイドで、自社で内製化しています。
精密加工装置の製作に用いる生産設備において、主に駆動部を制御するソフトの開発を担当頂きます。
「何を・どのように動かすのか」という仕様決定から一気通貫でお任せしていきます。
※設計設備/自動切断装置、自動結線装置、自動研磨装置など

【ポイント】
全社的に業務改善が歓迎される風土です。
自主的に改善意識をもって業務に取り組める方には、非常に働きやすくやりがいのある職場です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】東証一部上場。世界トップシェア製品をもつ高収益企業です。
【売上】1000億円~
【従業員数】1700名~
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【広島】品質管理/上場企業グループ[求人ID:20879]
勤務地 広島県呉市  想定年収 400~500万円
仕事内容
東証一部上場企業グループの安定企業。技術力を武器に大手企業からの信頼を獲得しています。
大型産業設備などの製造における品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種文書の作成、管理(品質標準書、品質管理基準書、業務手順書など)
・工場検査、工程管理/人員管理
・不良改善に向けた業務全般(原因分析、対策立案、関係部門への展開など)
・設計や生産など他部門との各種調整業務

【製造する主な製品】
グラインダー設備、コイル研磨設備、プロセッシング設備、吊具、可動床(プール・駐車場)など

【ポイント】
高い品質は当社の最大の強みでもあります。現状の品質を維持するだけでなく、
さらに高次元での品質を実現できるよう、絶えず課題意識を持って業務に取り組んで頂けることを期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業グループ。グループ内における唯一のエンジニアリング企業として高い技術力を蓄えています。
【売上】250億円~
【従業員数】900名~
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【広島】生産管理/上場企業グループ[求人ID:20878]
勤務地 広島県呉市  想定年収 400~500万円
仕事内容
東証一部上場企業グループの安定企業。技術力を武器に大手企業からの信頼を獲得しています。
大型産業設備などの製造における生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産スケジュールの設定
・必要部品や資材の調達
・製造現場の業務量や優先順位付けの検討調整
・仮据付や納品の立ち会い(実際に現場を見て課題抽出や改善提案を行います)
・営業や設計など他部門との各種調整業務

【製造する主な製品】
グラインダー設備、コイル研磨設備、プロセッシング設備、吊具、可動床(プール・駐車場)など

【ポイント】
生産性の向上、顧客とのリレーション強化が大きなミッションとなります。
絶えず課題意識を持って業務に取り組んで頂けることを期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業グループ。グループ内における唯一のエンジニアリング企業として高い技術力を蓄えています。
【売上】250億円~
【従業員数】900名~
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【広島】人事/地場大手メーカー[求人ID:20578]
勤務地 広島県呉市  想定年収 450~500万円
仕事内容
【東証一部上場】大手企業ながら積極的に業務改善を推進しています。
まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは教育や考課を含む人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務全般(新卒:高卒/大卒、中途:正社員/契約社員/派遣/パート)
・社員研修プログラムの企画立案、推進(年齢別/職種別/階層別)
・人事考課
・各種人事制度の見直し、改訂、設計構築

【ポイント】
全社的に業務改善が歓迎される風土です。
自主的に改善意識をもって業務に取り組める方には、非常に働きやすくやりがいのある職場です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】東証一部上場。世界トップシェア製品をもつ高収益企業です。
【売上】1000億円~
【従業員数】1700名~
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