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1 ~ 10件(全 48 件)

【広島】社内SE(IT戦略室)/ローツェ株式会社[求人ID:20804]
勤務地 広島県福山市  想定年収 450~600万円
仕事内容
【東証一部上場】グローバルに活躍するためのスキルやマインドを身に付けることができる環境です。
新設されたIT戦略室にて、社内情報システム/インフラの構築・運用・保守、ヘルプデスクなどをお任せします。

【具体的には】
○グローバルITマネジメント体制の企画・整備、およびシステム構築
・情報システムの共通化、集約化、可視化
・グローバル全体最適によるITコストの削減ほか
○基幹システムマイグレーション
※IT戦略室は室長以下4名の部署です。

【ポイント】
ベトナム、韓国、中国、台湾、アメリカ、フランス、ドイツに拠点を展開するグローバル企業です。
グローバルに活躍するためのスキルやマインドを身に付けることができるチャレンジングな環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】ローツェ株式会社
【特徴】東証一部上場。海外売上比率8割のウエハー搬送機メーカー。医療分野も強化。
【売上】247億円(連結)
【従業員数】1125名(連結)
詳細を見る
【広島】業務管理(購買・販売管理)/ローツェ株式会社[求人ID:20800]
勤務地 広島県福山市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【東証一部上場】海外での事業拡大を支える重要なポジションです。ぜひ専門性を発揮してください。
購買業務を中心とするバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には】
・サプライヤーとの折衝
・各種データ書類作成(主にWord/Excelを使用)
・電算システムでの部品管理
・見積もり、輸出管理 ほか

【ポイント】
世界的に半導体需要が旺盛であることを背景に、主力製品であるウエハー搬送機の受注、販売が好調です。
また、受注増加に伴いベトナム生産子会社に建設していた第4工場が稼働開始。
今後の更なる受注増加に対応するため、新たに第5工場及び第6工場の増築を行うことが決定しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】ローツェ株式会社
【特徴】東証一部上場。海外売上比率8割のウエハー搬送機メーカー。医療分野も強化。
【売上】247億円(連結)
【従業員数】1125名(連結)
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【広島】安全規格認証取得担当/ローツェ株式会社[求人ID:20765]
勤務地 広島県福山市  想定年収 450~550万円
仕事内容
【東証一部上場】海外での事業拡大を支える重要なポジションです。ぜひ専門性を発揮してください。
SEMI規格、UL規格など各国の安全認証取得に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・各種認証書類の作成、審査
・認証に関する開発部門への周知 など

【ポイント】
世界的に半導体需要が旺盛であることを背景に、主力製品であるウエハー搬送機の受注、販売が好調です。
また、受注増加に伴いベトナム生産子会社に建設していた第4工場が稼働開始。
今後の更なる受注増加に対応するため、新たに第5工場及び第6工場の増築を行うことが決定しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】ローツェ株式会社
【特徴】東証一部上場。海外売上比率8割のウエハー搬送機メーカー。医療分野も強化。
【売上】247億円(連結)
【従業員数】1125名(連結)
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【広島】メカ・機構開発/ローツェ株式会社[求人ID:20764]
勤務地 広島県福山市  想定年収 450~550万円
仕事内容
【東証一部上場】主力の半導体ウエハ搬送装置は国内シェアトップ、世界シェアトップ3の大手メーカーです。
産業用ロボットや各種装置の設計開発、解析/運動分析などをお任せします。

【具体的には】
・構想企画、仕様検討
・仕様書、部品表の作成
・組立図設計、部品図設計
・3D CADによる解析、MATLAB等による運動分析 など

【入社後のイメージ】
まずは数名のチームにて、ご経験を最も活かして頂ける業務から着手して頂きます。
その後は案件ごとに異なる仕様にあわせて開発全般に携わって頂きます。

【ポイント】
「他社が販売している同等品は製品にしない。
従来より優れた製品、すなわち世界的にニュースとなる製品のみを商品化しよう」を合言葉に、
独自製品の開発、製造、販売、サポートといった一貫体制とグローバルネットワークにより、
自動化に対する様々なニーズを満たす搬送ソリューションを提供しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし ※ベトナムへの出張あり

◆企業について
【社名】ローツェ株式会社
【特徴】東証一部上場。海外売上比率8割のウエハー搬送機メーカー。医療分野も強化。
【売上】247億円(連結)
【従業員数】1125名(連結)
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【広島】サービスエンジニア/ローツェ株式会社[求人ID:20763]
勤務地 広島県福山市  想定年収 450~550万円
仕事内容
【東証一部上場】国内外での受注量増加に伴いサービス体制を強化しています。
サービスエンジニアとして国内外での機械保全業務などをお任せします。

【具体的には】
○機械部品交換などメンテナンス業務
○装置やロボットの組み立て、配線及び検査業務
※出張にて現地作業があります(国内/関東~九州、海外/アジア、アメリカ、ヨーロッパ)

【ポイント】
世界的に半導体需要が旺盛であることを背景に、主力製品であるウエハー搬送機の受注、販売が好調です。
また、受注増加に伴いベトナム生産子会社に建設していた第4工場が稼働開始。
今後の更なる受注増加に対応するため、新たに第5工場及び第6工場の増築を行うことが決定しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】ローツェ株式会社
【特徴】東証一部上場。海外売上比率8割のウエハー搬送機メーカー。医療分野も強化。
【売上】247億円(連結)
【従業員数】1125名(連結)
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【広島】海外営業/ローツェ株式会社[求人ID:20762]
勤務地 広島県福山市  想定年収 500~700万円
仕事内容
【東証一部上場】グループ売上の約8割が海外です。主力製品であるウエハ搬送機の受注増に向けた増員です。
ウエハー搬送機やガラス基板搬送機など自社製品の海外営業をお任せします。

【具体的には】
○海外子会社、海外顧客の折衝、各種調整業務
○翻訳業務、契約関連書類の手配業務など
※国内外での出張があります(一度につき3日~1週間程度)

【ポイント】
世界的に半導体需要が旺盛であることを背景に、主力製品であるウエハー搬送機の受注、販売が好調です。
また、受注増加に伴いベトナム生産子会社に建設していた第4工場が稼働開始。
今後の更なる受注増加に対応するため、新たに第5工場及び第6工場の増築を行うことが決定しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】ローツェ株式会社
【特徴】東証一部上場。海外売上比率8割のウエハー搬送機メーカー。医療分野も強化。
【売上】247億円(連結)
【従業員数】1125名(連結)
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【広島】人事/地場大手グループ[求人ID:20659]
勤務地 広島県福山市  想定年収 450~550万円
仕事内容
国内外でグループ会社30社を統括する持ち株会社での業務です。
人事戦略本部にて社員教育を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・社員教育体系の構築
・採用業務(新卒、中途、障がい者)
・社員教育業務(新入社員研修/管理職研修などの階層別研修)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】古くからグロバール市場でビジネスの礎を築いており、安定した事業基盤を持っています。
【売上】2000億円~
【従業員】4000名~
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【広島】労務/地場大手グループ[求人ID:20655]
勤務地 広島県福山市  想定年収 450~550万円
仕事内容
国内外でグループ会社30社を統括する持ち株会社での業務です。
人事戦略本部にて社員教育などを含む労務業務をお任せします。

【具体的には】
・社員教育体系や人事制度の整備
・労務管理(給与計算、年末調整、社会保険関連など)
・社員育成および評価

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】古くからグロバール市場でビジネスの礎を築いており、安定した事業基盤を持っています。
【売上】2000億円~
【従業員】4000名~
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【広島】プロジェクトマネージャー/地場有力企業[求人ID:20621]
勤務地 広島県福山市  想定年収 700~1,000万円
仕事内容
【ハイクラス案件】新規プロジェクトにおける事業責任者候補としてお招きします。
浮体式洋上風力発電システムの実証研究、実機製作といったプロジェクトの管理・推進業務です。
当社がこれまで培ってきた造船技術を転用し、新たな事業領域へと挑戦していきます。
業務範囲が定まっている訳ではありませんので、責任者候補として順次役割をお任せしていきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】古くから世界市場でビジネスの礎を築いており、安定した事業基盤を持つメーカーです。
【売上】2000億円~
【従業員】4000名~
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【広島】管理部長候補(人事業務中心)/地場サービス企業[求人ID:20575]
勤務地 広島県福山市  想定年収 500~650万円
仕事内容
経営幹部候補として、人事を中心とした管理部門の業務全般をお任せします。
人事面の強化を中心に、総務・販促・事業企画など広くお任せしていきます。
将来的には管理部門のトップとしての役割を担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・人事制度構築(評価制度、社員登用制度など)
・教育(階層別研修、理念共有など)
・社内コミュニケーション(社内コミュニケーションツールの導入、社内報作成など)
・販促、マーケティング(ホームページ作成や更新、SNSの活用、イベント企画運営など)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】福山エリアにてTSUTAYAを9店舗展開。経営陣が40代と若く風通しの良い組織風土です。
【売上】30億円~
【従業員数】400名~
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