水産業者に対して自社プロダクトである「UUUO（ウーオ）」を利用するメリットを訴求して頂きます。
また水産業者が困っていることや事業上の課題などをヒアリングし、それをプロダクトに反映していくリサーチャー的な役割も担って頂きます。

【顧客】
全国の仲卸業者が対象です。ご紹介頂く企業も含まれますが、サービス開始期のため新規顧客が中心となります。

【対象エリア】
広島近県と東京築地から開始します。全国を対象としているため、他の地域へ出張する可能性もあります。

【ポイント】
これまでは代表自らが行っていましたが、専任を採用することにしました。
これまでの成功例・失敗例など経験をすべて引き継ぎますが、それに捉われることなく、自分自身で考え実践し、戦略やスタイルを確立して頂けることを期待しています。
自分自身が事業や会社の成長、プロダクトの改善に直接関与しているという実感を得られる業務です。

自社開発システムの提案営業をお任せします。

【具体的には】
県や市の医療関係部署に対して、業務効率の促進・経営改善に関するシステムを提案頂きます。
顧客課題が既存システムで解決できない場合には、オーダーメイドのシステムを企画開発することもあります。
社内のエンジニアなどと連携し、顧客の課題解決に導くための提案を進めてください。

PL候補として基幹システムなどの開発～運用までプロジェクトを牽引して頂きます。

【具体的には】
・手掛けるシステムは流通業や製造業の販売管理、顧客管理、生産管理といった基幹システムが中心です。
・要件定義から設計、テスト、運用保守まで、開発全体にジョインして頂きます。

【ポイント】
受託案件中心ですが、開発フェーズだけを請け負うプロジェクトはなく、いずれも上流工程から受託しています。
また、決してエンドユーザーに声が届かないといった距離感ではありませんので、当事者意識を持ってプロジェクトを推進して頂けます。

ご経験に応じて各種システムの開発、運用、保守などをお任せしていきます。

【案件実例】
・児童/高齢者などに対する福祉業務を支援するシステムの開発、改修
・被爆者支援システムや税システムの機能改修、運用支援
※開発環境としてはWeb系（Java、.net、Oracleなど）が中心となります。

厚生労働省が推進する「データヘルス計画」に即した自社システムに関する業務です。（提案・運用、カスタマイズ、保守など）

【具体的には】
まず、レセプト健診データを分析します。
分析結果を元に、市町村や企業の保険組合に対して、医療費の適正化を図るための様々な提案を行います。
例えば、保健事業をPDCAサイクルで実施するための計画書（データヘルス計画）の作成や、
事業を実施する対象者のリスト作成、事業の効果測定資料の作成などがあります。
システムに関しては、操作説明や運用・保守業務も一部担当頂きます。

【ポイント】
顧客探客と商談は営業が行いますので、お任せするのは契約成立後のフローです。
また、自社開発部門と共に、顧客要望を元にしたシステムの改善や新規システムの開発に携わる事も可能です。
システムに関する知見、顧客折衝力を活かせるポジションです。

地方自治体（医療保険部門）に向けた経営改善・業務効率を促進するシステムの開発業務です。

【具体的には】
・既存システムのバージョンアップ、保守
・顧客要望に合わせたシステムのカスタマイズ
・市場動向、顧客要求を元にした新システムの開発

【入社後のイメージ】
まずは基本設計・詳細設計を担当頂きます。
通常は既存システムを元にしたカスタマイズで対応していますが、対応できない場合、スクラッチ開発を行います。
その際は仕様書作成などもお任せしていきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】株式会社データホライゾン
【特徴】東証マザーズ上場。医療に特化した独自のシステム開発で成長を続けています。
【売上】18億2800万円（2017年6月期）
【従業員数】147名（2017年6月現在）

調剤薬局を中心とする医療機関向けパッケージシステムの開発業務です。
ご経験に応じて開発から導入～保守まで各フェーズをお任せします。

【具体的には】
・顧客課題のヒアリング（営業と同行）
・課題解決に向けたシステムのカスタマイズ、導入
・導入済みシステムのバージョンアップ
・カスタマイズしたシステムのパッケージ化　など

【ポイント】
・スクラッチ開発はありません。
・自社オフィスでの業務が中心です（案件によっては顧客先での業務も一部あります）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業グループ。業界特化型で市場シェアは高く、安定経営を続けています。
【売上】15億円～
【従業員数】60名～

経理部門の係長として経理業務全般をお任せしていきます。

【具体的には】
・定例での仕訳業務
・決算業務（月次、四半期、年次）
・有価証券報告書作成
・法人税申告に関する資料作成、取りまとめ
・連結決算業務（資料作成、子会社対応）

【ポイント】
経理部は部長以下5名とそれほど大きなセクションではありませんので、協調性を重視しています。
また、実務はもちろん、メンバー育成や業務管理等のマネジメント面でもご活躍を期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】医療に特化した独自のシステム開発で成長を続けています。
【売上】16億円～
【従業員数】150名～

自社Webサービスの開発におけるプロジェクトマネージャー候補としてお招きします。

【具体的には】
数年前に日本初となる業界特化型のクラウドサービスをローンチし、現在ではIPOを見据えるまでに成長。
まだまだ成長の余地があることから、開発体制を絶えず強化しています。
まずは開発をメインに、近い将来は企画・開発・設計・運用といったすべてのフェーズにおいて、
エンジニアチームの組織構築や、PDCAサイクルの強化といったプロジェクト管理もお任せしていきたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業より10年に満たないベンチャーながら、自社サービスは全国で知られるまでに成長しています。
【従業員数】15名～

調剤薬局を中心とする医療機関向けパッケージシステムの提案営業です。

【具体的には】
レセプト・調剤システム・電子カルテ・医療事務用など、扱うシステムは多岐に渡ります。
クライアントの課題に対して、複数のパッケージシステムの中から最適な提案を行います。
パッケージで対応が難しい場合は自社SE/PGにてカスタマイズも行います。
併せて、プリンター・FAX・サーバーなど周辺機器の販売・リースも行います。

【ポイント】
医療機器商社・医薬品商社とのリレーションが強く、クライアントを紹介頂くこともあります。
クライアントはもちろん、これらの企業とも密なコミュニケーションを図り、
信頼関係を強固にしていくことが重要となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】原則なし（栄転の場合可能性あり）

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業のグループ企業として安定経営を続けています。
【売上】15億円～
【従業員数】60名～