広島県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

自社開発プロジェクトの用地取得、自社で運用する一棟収益不動産の取得および売却業務などをお任せします。

【具体的には】
・賃貸マンション/ホテル/オフィスビルなどの開発用地取得
・固定資産（賃貸運営用）の取得
・ポートフォリオ入替え時の売却
・棚卸資産（転売用）の取得および売却
※バリューアップを施し中長期目線で運用します。
※ファイナンスは本社の財務部門がサポートを行います。

【ポイント】
・顧客は同業者、仲介業者、金融機関などです。
・棟単位での不動産運用となり、案件金額が大きいため、1人ではなくチームで業務に取り組んでいます。
・BtoBのため、不動産業界では珍しく土日祝日休み、直近5年間の定着率は97.5％です。

自社開発プロジェクトの用地取得、自社で運用する一棟収益不動産の取得および売却業務などをお任せします。

【具体的には】
・賃貸マンション/ホテル/オフィスビルなどの開発用地取得
・固定資産（賃貸運営用）の取得
・ポートフォリオ入替え時の売却
・棚卸資産（転売用）の取得および売却
※バリューアップを施し中長期目線で運用します。
※ファイナンスは本社の財務部門がサポートを行います。

【ポイント】
・顧客は同業者、仲介業者、金融機関などです。
・棟単位での不動産運用となり、案件金額が大きいため、1人ではなくチームで業務に取り組んでいます。
・BtoBのため、不動産業界では珍しく土日祝日休み、直近5年間の定着率は97.5％です。

本社管理本部にて採用、教育、労務管理といった業務をお任せしていきます。
（ご経験に応じて調整します）

【ポイント】
管理本部は「総務人事課」「経理課」とセクションが分かれており、20名弱が在籍しています。
全国に40拠点以上の事業所がありますので、本部からの指示や通達が一方通行にならぬよう、
事業所の状況や意向を把握し、それをもとにした調整が必要な場面も少なくありません。
実務能力はもちろんですが、そうしたコミュニケーション力や調整力が重要となるポジションです。
（場合によっては事業所に出向して頂くこともあります）

【雇用形態】
入社1～2年程度は契約社員となります。あくまで正社員登用が前提です。

本社管理部門にて人事・労務業務をお任せします。
場合によっては業態の異なるグループ各社の同領域もカバーして頂きます。

【具体的には】
・人事戦略、人事基本方針、要員計画の立案
・採用活動全般（新卒/中途/派遣社員）
・教育研修の企画立案、実行
・給与計算、入退職者の社会保険対応など労務業務
・人事/労務に関する制度の整備、社内規定の改定　など

本社経理部門（3名在籍）にて、経理実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・総勘定元帳、残高試算表などの帳票管理
・入金処理、支払処理
・決算業務
・現預金管理

【将来的には（入社後3～4年程度を目途）】
・債権債務管理、固定資産管理、有価証券管理
・財務諸表作成、税務申告書作成
・後輩への指導、育成（リーダー職の場合）

プレイングマネージャーとして、マンション会計業務、マネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○一般会計
・収入管理（管理費/専用庭使用料/バルコニー使用料など）
・費用管理（管理員人件費/管理委託料/共用部損害保険料/共用部電気料/水道料、修繕費/清掃料/建物点検費用など）

○特別会計
・収入管理（修繕積立金など）
・工事費用管理（大規模修繕/鉄部塗装/エレベータ更新など）

【ポイント】
・150棟以上のマンションを3～4名のチーム体制で対応、常に複数の物件を担当頂きます。
・メンバー育成や業務管理などマネジメント面でもご活躍を期待しています。

マンションやテナントビルなどの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・テナント管理、建物管理
・テナント誘致
・組合総会の企画運営
・修繕計画の立案、業者の手配/各種調整
・報告書作成
・メンバー育成などマネジメント業務

経理・財務部門における管理職候補として、ご経験に応じた実務と部門マネジメントを広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日常経理、決算業務
・各事業所からの経理報告の取りまとめ
・帳簿作成など監査関連業務
・金融機関との折衝、資金調達、資金繰り
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

【ポイント】
プラント・インフラ領域のエンジニアリングにおいては業界トップクラスの実績を持つ同社。
経理財務に関する管理体制も積極的に整えてきましたが、まだテコ入れの余地があるのも実情です。
いわゆる“攻めの経理”を推進するため、近い将来、管理職をお任せできるレベルの経理・財務経験者を求めています。

本社管理部門にて、採用/教育、人事/労務を含む総務業務をお任せします。

【具体的には】
・人事業務（給与計算、社会保険関連、人事データ管理など）
・採用業務（会社説明会の運営、就職ナビなどの管理、採用関連ドキュメント作成など）
・教育業務（階層別研修の企画、運営など）
・総務業務（諸会議運営、寮/社宅などの管理、社内行事/イベントの企画運営など）

【ポイント】
まずはご経験に応じた業務をお任せしていきます。
順次役割を広げながら、将来的にはできるだけ広い領域をカバーして頂き、部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

発電所や送電鉄塔などの塗装工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・施工計画書の作成
・協力会社の指導監督
・竣工までの一連の管理（品質、工程、安全など）

【ポイント】
これまでの実績と信頼から、現在では年間900基に及ぶ施工を手掛けており、今後も増加する見込みです。
中国エリア以外への展開もにらみ、増員による体制強化を進めています。