求人詳細

原価企画/マツダ株式会社[求人ID:20827]

【業界経験不問】新車両開発プロジェクトを原価面から支えてください。

求人内容

職務内容
アクセラやCX-5などの車両開発における原価企画、プロジェクト推進業務を担当頂きます。

【具体的には】
商品企画の立ち上げを受けて、設計など各部門から担当が集結、プロジェクトチームが組成されます。
その中で原価担当として下記業務を担当頂きます。

・コスト競合力を備えた魅力ある商品づくりの推進
・開発車の収益目標に基づくコスト目標の設定、達成計画の立案/推進
・関係部門から入手する情報を用いたコスト集計、コスト変動分析、レポート作成
・全社のあらゆる原価情報を俯瞰的に分析したコスト改善、収益改善の提案

【入社後のイメージ】
車種毎に約4~5年サイクルで販売開始となります。
入社後は1車種の担当として上記いずれかの段階からプロジェクトに参画頂き、
別車種の次期立ち上げタイミングから一連を経験頂く流れとなります。
また、電装/エンジン/内外装などの「機能軸」でのチームや、データ分析を専門で行うチームもあります。
ご経験やご志向に応じて配属先を決定します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】ジョブローテーションにより海外転勤の可能性あり

◆企業について
【社名】マツダ株式会社
【売上】3兆390億円
【従業員数】2万1686人
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須】
〇大卒以上
○下記いずれかの業務経験がある方
・製造業の原価企画/管理会計の業務経験
・購買/設計/生産技術などでの原価管理やコスト低減の業務経験

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
優遇要件
〇数百点以上の構成部品からなる機械部品を含み大量生産を行う製品メーカー出身の方
〇新製品コスト目標設定、コスト目標達成活動の企画・推進経験
〇原価計算で製品全体の部品内容やコスト構造を把握する業務経験
〇英語に抵抗のない方(TOEIC500点相当目安)

勤務条件

勤務地
広島県安芸郡 
雇用形態
正社員
想定年収
500~700万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、確定拠出年金制度、社宅
【マツダ独自の制度】
・人事制度「とびうお」
・キャリアチャレンジ(FA制度、社内公募制度)
・キャリアミーティング(上司と部下の公式な話し合い)
・カフェテリアプラン
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(半日有給制度あり)、育児・介護休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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本社管理部にて人事業務を全般的にお任せしていきます。

【ポイント】
事業拡大に伴って社員が継続的に増えており、人事部門の業務量が増えている状況です。
部長に業務が集中することも多いため、まずは部長の補佐的立場で広く役割を担って頂きたいと考えています。
新規採用業務や既存社員との面談、労務関連に至るまでご経験に応じて順次お任せしていきます。

【当社が手掛ける主な製品群】
・レジャー雑貨/テント、デッキチェアー、キャンピングマット、花火、ソーラーライトなど
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◆募集について
【雇用形態】正社員
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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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【具体的には】
・納品/発注などの各種データ管理
・伝票処理、在庫管理、納期管理
・部門メンバーの業務マネジメント
・業務プロセスにおける課題抽出、改善推進

【部門について】
正社員2名、パート社員2名で構成されています。
営業部門など他部署との連携も多く、全社のハブとなる部門です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】単なる卸ではなく、小売店のニーズをメーカーへ提案し、新商品の開発へ反映させていくスタイルは当社ならでは。
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