求人詳細

人事/株式会社広島銀行[求人ID:21409]

【経験業界不問】異業界出身のメンバーが中核として多く活躍しています。(転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
広島銀行本店・人事総務部における採用/制度構築/労務といった人事業務です。ご経験や強みに応じた業務を順次お任せしていきます。

【ポイント】
金融業界以外からのキャリアチェンジで入行した方も多く、
そうした方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。
初めは人事業務を担って頂きますが、将来的にはIR・広報といった別業務や、働き方改革の推進といった社内体制の強化、
マネジメント業務など様々な役割・キャリアパスをご用意することが可能です。

【雇用形態について】
ご経験よっては入行1年程度、契約社員となる可能性があります。
定期的に実施される試験を経ての正社員登用となりますが、あくまで登用が前提となりますので、最短での正社員化を期待しています。
募集背景
多様なバックグラウンドを持つ専門性の高い方を採用することで、業務レベルの向上や既存行員の意識改革を行うべく、キャリア採用を強化しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○採用、人事、労務などの実務経験5年以上(業界不問)
優遇要件
○人事制度構築、ダイバーシティ推進などの経験がある方
○メンバーマネジメントの経験がある方

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、諸手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(退職金/正社員のみ、産前産後・育児・介護休業ほか)
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、連続休暇(年1回1週間まで)、短期休暇(年1回、4日間まで)、リフレッシュ休暇(年5日)、有給休暇ほか
※年間休日112日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社広島銀行】
全国の地銀に先駆けた先進的な取り組みが多く、金融業界のみならず異業界からもよく注目を集めています。
従業員数
3405名

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
担当コンサルタントより
【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで広島銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をインタビューさせて頂きました。
金融業界経験がある方も、そうでない方も、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍中です。

◆木下麻子さん(39歳):情報サービス企業での人事→人事制度構築・運用
-迷いのあった移住が、思いがけない出会いで実現。手に入れたのは新たなやりがいと最高の子育て環境。
http://www.regional.co.jp/hero/detail/5222

◆前田涼太さん(29歳):SIerでのシステム開発→社内SE(プロジェクトマネジメント)
-SEから銀行員へ。妥協しない姿勢が導いた、予想外の出会い。
http://www.regional.co.jp/hero/detail/1768

◆浅野晃平さん(34歳):証券会社での投資銀行業務→コンサルティング業務
-証券会社でキャリアを積んだ34歳。金融マンの理想と思える仕事が地方銀行にあった。
http://www.regional.co.jp/hero/detail/5648

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【ポイント】
管理本部は「総務人事課」「経理課」とセクションが分かれており、20名弱が在籍しています。
全国に40拠点以上の事業所がありますので、本部からの指示や通達が一方通行にならぬよう、
事業所の状況や意向を把握し、それをもとにした調整が必要な場面も少なくありません。
実務能力はもちろんですが、そうしたコミュニケーション力や調整力が重要となるポジションです。
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【雇用形態】
入社1~2年程度は契約社員となります。あくまで正社員登用が前提です。
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・管理会計全般(業績管理、予算策定、原価計算、事業別損益分析業務など)
※ゆくゆくは主任/係長のポジションで若手メンバーの教育指導も担って頂きます。

【ポイント】
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