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ITコンサルタント/株式会社ドリーム・アーツ[求人ID:21589]

【経験業界不問】広島に根付きながら、最先端のITに携わって頂けます。(経営TOPインタビューあり)

求人内容

職務内容
顧客企業の経営課題・業務課題の解決に向けた、自社製品を中心とするITソリューションの提案業務です。

【具体的には】
・客先訪問
ホームページからの問い合わせ、パートナーからの紹介などにより、アポイントを獲得します。
また、年に数回の頻度でマーケティング部隊がセミナーを開催し、そこに来場頂くクライアントに一斉アプローチすることもあります。

・提案活動
その後はクライアントのもとに足を運び、現在利用している社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、じっくりと時間をかけて提案活動を続けていきます。
提案活動を重ねながら、クライアントとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。

【営業スタイル】
クライアントのほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを一変するほどのソリューション提案もあるため、商談期間は短くても半年、案件によっては数年がかりになることもあります。
パートナー企業や、社内エンジニアとも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。

【業務のやりがい】
大企業のクライアントに対して提案し、受注した時はもちろんのこと、会社や自身が信頼を得られたり、また次の依頼へつながることにも大きな達成感があります。
クライアントと深く関係を構築していくので、その分大きなやりがいを感じることができると思います。

【現在の主力製品】
・企業情報ポータル型グループウェア/INSUITE(インスイート)
・大企業向け業務デジタル化クラウド/SmartDB(スマートデービー)
・ベストプラクティス型クラウドサービス/Shopらん(しょっぷらん)
・意識共有を究める協働・協創基盤/知話輪(ちわわ)
・営業改革タブレットソリューション/YUKARi(ゆかり)
募集背景
事業拡大に伴う増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○法人営業経験5年以上程度
※IT業界の知識は必須ではありませんが、業界や自社製品に興味を持てることは必須です。
また、チーム営業やコンサルティング営業の経験がある方は馴染みやすい業務です。
優遇要件
○プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント経験がある方
○IT業界での営業経験、SE経験がある方
◯以下のような開発環境に対する知見をお持ちの方
└言語:Java、Perl、Go、Swift など
└フレームワーク:React、Angular など
└OS:Linux、iOS、Android など
└インフラ:Azure、AWS、Oracle、kubernetes、MySQL など
└CI/CDテスト:Jenkins、TestComplete、JUnit など
└その他:Github、eclipse、VisualStudioCode など

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年2回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(確定拠出年金、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔金ほか)、健康診断・産業医との健康相談、健康保険組合保養施設など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇(半日年休制度もあり)、特別休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
【株式会社ドリーム・アーツ】
“徹底的な現場目線”で独自の課題解決型システムを提供。大手企業などを中心に高い信頼を得ています。

【主な導入実績】
日本航空株式会社/株式会社三菱東京UFJ銀行/京セラ株式会社/日本通運株式会社/株式会社メディパルホールディングス/株式会社商船三井/コクヨ株式会社/株式会社ファーストリテイリング/株式会社ジュピターテレコム/ダイキン工業株式会社/横浜ゴム株式会社/アスクル株式会社/株式会社エディオン/株式会社毎日新聞社/株式会社バンダイナムコホールディングス/株式会社マイナビ ほか

【事業所】
<広島本社>
広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F

<東京本社>
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
売上
27億3207万円(2020年3月期)
従業員数
250名

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
同社社長の山本孝昭様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

株式会社ドリーム・アーツ
代表取締役社長 山本 孝昭

-異能の多国籍スタッフが協創し独自のカルチャーをつくる。

(PC)https://www.regional.co.jp/change/201607_vol7.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201607_vol7.html

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いくつかの基本プランの中からベースを選んで頂き、そこにお客様独自の要望を反映していくのが当社のスタイルです。家づくりのプロセスそのものをお客様に楽しんで頂けるよう、細かな打ち合わせを重ねます(専門的な領域は設計スタッフや施工管理スタッフが担当します)。
限られた予算の中でお客様の要望を最大限に反映できるよう、柔軟にアイデアを出したり工夫していく姿勢が重要となります。

【ポイント】
ご入社後のフォロー体制・研修制度は充実しています。住宅展示場にご来場頂いた方や既存のお客様からのご紹介が中心です。飛び込み営業は行いません。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。
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【具体的には】
提案する設備はオーダーメイド品。メーカー的な立場で、設備メーカーや協力会社と連携しながら最適なコンセプトを練り上げ、 顧客の事業活動に必要な設備を設計製造していきます。また受注後は仕様検討・現場調査・設計・製作工程管理・導入施工管理・アフターフォローまで一貫して対応頂きます。
将来的には新製品やサービスの企画/開発についても役割を担って頂けることを期待しています。

【ポイント】
・既存顧客と新規顧客の割合は7:3です。
・設備の製造や設置は外部の協力会社に依頼しますが、簡単なメンテナスは自社で対応しています。
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