求人詳細

人事・労務/有名食品メーカー[求人ID:22300]

【経験業界不問】全国的に高い知名度を持つ老舗メーカー。広島を代表する企業の一社です。

求人内容

職務内容
本社管理部門にて、人事・労務業務を広くお任せしていきます。
まずは得意な領域から担当頂きますので、少しずつ担当領域を広げてください。

【具体的には】
・採用業務全般(新卒/中途/契約社員/派遣社員 ※学校を始め各種機関との調整含む)
・人事制度/人事考課の設計運用
・教育制度の企画、運営
・給与計算、入退職手続き、各種保険手続き、労災申請
・その他人事労務業務全般
※大きなセクションではありませんので、全員で協力/分担しながら業務に取り組んでいます。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○人事または労務経験5年以上(業界不問)
優遇要件
○マネジメント経験がある方
○安全衛生管理者資格をお持ちの方

勤務条件

勤務地
広島県廿日市市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年2回・賞与年2回、各種手当(通勤、家族、時間外、役職ほか)、各種制度(退職金、企業年金基金、借上社宅、育児・介護休業ほか)
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社あり/平日への振替可)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日119日

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
創業100年以上の老舗食品メーカー。全国的に知名度も高く、広島を代表する企業の一社です。
売上
140億円~
従業員数
200名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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安定した経営基盤のもと、人事領域におけるゼネラリストとして長期的にご活躍頂けます。
総務部人事グループにて、制度の策定・運用など人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務全般(新卒、中途)
・人事制度の策定、運用推進(評価/処遇、組織改正など)
・ダイバーシティ施策の企画、推進
・教育/研修プログラムの企画、推進
・入退職者の管理、労務関連業務 など

【ポイント】
ご経験に応じて具体的な業務やミッションをご提示していきます。
近い将来にはメンバー育成やマネジメントを含めて、リーダーポジションにてご活躍頂きたいと考えています。
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【経験業界不問】安定した経営基盤と財務体質を持つ老舗企業です。
本社総務部にて人事・労務業務を中心にお任せしていきます。
ご経験やご希望などを考慮して担当職務を決定します。

【具体的には】
○人事
・採用業務(新卒/中途)
・社員研修の企画立案/推進(年齢別/職種別/階層別)
・人事考課、人事制度の見直し/改訂 など

○労務
・給与計算
・入退社に伴う社会保険手続き
・勤怠管理を始めとする労務管理全般
・安全衛生管理、健康診断、メンタルヘルス対策 など
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仕事内容
【英語使用】海外工場新設などのプロジェクト推進業務です。
メーカー本社の役員直下にて、主に海外工場の新設/増設に関する業務を担当頂きます。

【具体的には】
・概略計画の策定
生産台数前提条件を調査した上で投資設備や投資額、ビジネスプランを策定。
PL/BS/CFを10年スパンで作成するなど事業収支計画の策定を進めます。

・実行可能性の調査
概略計画を元に各プロジェクトの実行性を検証、報告書にまとめます。
改善が必要な場合は改善策を検討していきます。

・事務局業務
工場建設開始以降は事務局として計画進行管理や社内外との折衝を行います。(必要に応じて現地視察あり)
※既存の工場に関しても予算の取りまとめや生産/納期調整などを行います。
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