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社内SE(ベンダーマネジメント)/マツダ株式会社[求人ID:22401]

【経験業界不問】【英語使用】プロジェクトマネジメントの経験がある方を求めています。

求人内容

職務内容
全社グローバルでのベンダーマネジメント戦略の企画推進担当として下記いずれかをお任せします。

【具体的には】
○ITベンダーとのコミュニケーション強化
・大手や地場など50社以上と良好関係を保つためのコミュニケーションの活性化
・グローバルを含むマツダ全社の状態の把握、最適な体制構築やコスト検討
・今後の開発戦略や技術動向などのプレゼン実施

○ITベンダー見直し
・大手ベンダーとの複数年契約の見直し
・新規ベンダーの選定、交渉活動

○ベンダー管理マネジメントシステムの導入
・管理手法/指標/管理プロセスの標準化
・スタートアップ、クラウドベンダーなど新規ベンダーへの対応 

【ポイント】
・グローバルに全社横断で担当頂くため、システム開発の全体像を俯瞰的に見ることができる環境です。
・アウトソーシングやオフショア開発、地場企業や大学との連携など、あらゆる手段を念頭に置きながらプロジェクトを進めるため、非常に裁量権が大きいポジションです。
募集背景
クラウドやIoTなど、日々進化するITをタイムリーにビジネスに活用するためには、内部の人材強化だけではなく外部との連携が不可欠。
これまで以上に多様なベンダーと良好な関係を保てるよう、体制強化を進めています。

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
○TOEIC600点以上程度の英語力
○情報システムの企画/開発/運用保守などの実務経験(特に仕様検討など顧客との折衝経験)
優遇要件
○COBIT、ITILなどの管理フレームワークの導入経験がある方
○PDCAを用いたプロジェクトマネジメント経験がある方

勤務条件

勤務地
広島県安芸郡 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、確定拠出年金制度、社宅など
【マツダ独自の制度】
・人事制度「とびうお」
・キャリアチャレンジ(FA制度、社内公募制度)
・キャリアミーティング(上司と部下の公式な話し合い)
・カフェテリアプラン
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(半日有給制度あり)、育児・介護休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【マツダ株式会社】
売上
3兆390億円
従業員数
2万1686人

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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7名程度で自動車メーカーに常駐、
メーカーのエンジニアとチームを組んで開発を行う。

【主なな業務内容】
●モーター制御開発
●エンジン電子制御ユニット(ECU)開発
●先進運転支援システム(ADAS)のシステム開発
●モデルベース開発に基づく開発業務
※開発環境:C言語、VDA
※使用ツール:静的解析、同的解析、
※使用シュミレータ:HILS

◆募集について
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【転勤】無し
【売上高】20億以上
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官公庁や自治体、医療機関、大手企業などに対するシステムの提案営業をお任せします。
(パッケージシステムや受託開発ではなく、オーダーメイドシステムの提案となります)

【ポイント】
顧客の抱える課題は様々ですので、その要望に合わせて最適な提案を行っていきます。
要件定義段階から検討に参加し、システム導入後のフォローまで一貫して対応します。
大規模案件になると金額は億単位、期間は数年に及ぶものもありますので、
定期的な訪問による情報収集やリレーションの強化、スピーディーなフォローが重要となります。
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仕事内容
社内システムの内製化における中心メンバーとしてお迎えします。
社内システムの構築から運用保守まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムのバージョンアップ
・新規システムの構築(設計から開発・導入・保守まで一手に担当頂きます)
・ヘルプデスク対応 など

【システム実例】
生産管理システム、物流システム、会計システム、人事給与システムなど

【入社後のイメージ】
まずは基本設計以降を担当頂きます。将来的には各部署に対するヒアリングや仕様書作成、
IT化による業務改善提案など、上流工程に携わって頂きたいと考えています。
詳細を見る

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