求人詳細

労務/南条装備工業株式会社[求人ID:22420]

事業拡大に伴い管理体制を強化中。部門の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。

求人内容

職務内容
本社管理部門にて労務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理を始めとする労務管理全般
・入退社対応、各種社会保険対応
・社員との個別面談、社内トラブル対応
・職場環境の改善に向けた企画の立案推進(本社/工場)
・健康診断、メンタルヘルス対策(産業医との連携含む)

【ポイント】
社員がより安心安全に勤務できるよう、体制整備に取り組んで頂きます。
また、トラブルなどが発生した際の窓口対応もお任せしていきます。
募集背景
組織体制強化に向けた増員

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○労務実務経験(業界不問。事業会社/社労士事務所などの別も不問)
優遇要件
○プレイングマネージャーや管理職の経験がある方
○社労士資格をお持ちの方

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
420万円~550万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅ほか)、各種制度(業務奨励金制度-会社業績により支給、退職金、財形貯蓄ほか)
※入社時に転居を伴う方には向こう3年間の家賃の半額を住宅手当として支給
※交通費は最大5万円まで実費支給
休日休暇
週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※長期休暇を除いて祝日は基本出社です
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【南条装備工業株式会社】
7期連続増収増益と成長中の自動車部品メーカー。自社デザイナーの在籍や実験室の完備など、デザインと技術の融合を強みに市場拡大を図っています。
売上
301億円(2017年12月期)
従業員数
1027名(2017年12月末)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
担当コンサルタントより
同社社長の山口雄司様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧下さい。

【「2020年に売上500億円達成」のためには前向きな人材が不可欠】
南条装備工業株式会社
代表取締役社長 山口 雄司
(PC)https://www.regional.co.jp/change/201701_vol19.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201701_vol19.html

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本社にて総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・労務管理、社内規程管理、福利厚生関連業務
・行事/イベント、取締役会/株主総会などの企画運営
・文書管理、固定資産管理、リスクマネジメント関連業務
・社宅/社有車、オフィス管理
・用度品調達、環境対策
・部門メンバーの教育育成、マネジメント など

【ポイント】
プレイングマネージャーまたは課長として実務とマネジメントを担って頂きます。
国内外で事業拡大を続ける当社の屋台骨を支える重要なポジションと考えていますので、
ご経験やスキルに応じた役割をお任せしながら、正当に評価していきます。
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将来の経営幹部候補として、管理部門全体の統括業務をお任せしていきます。

【具体的には】
まずは人事業務(採用・労務・コンプライアンス教育など)を中心に担って頂き、会社の全体像を把握して頂きます。
その後は社長室長として経理・財務部門も含めて管理部門全体を取り仕切って頂きます。
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加工食品に関する海外調達業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・製造委託先との価格交渉、納期交渉
・試作品についての打ち合わせ
・量産に伴う生産指導
・製品製造前の確認、認定
・品質管理の継続指導
・工場監査
・商品事故やクレーム発生時の調査
・再発防止へ向けての改善協議、指導 など

【ポイント】
製造委託先(委託工場)は主に中国や東南アジアとなります。
特別な言語力は必須ではありませんが、英語が話せる方は活躍の場が広がると思います。
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