求人詳細

建築施工管理/株式会社日興ホーム[求人ID:23469]

地域密着のビジネスモデルで安定経営を続ける老舗ハウスメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

求人内容

職務内容
木造戸建住宅や集合住宅の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理(工期、工程、予算、品質、安全など※協力会社との調整含む)
・施主様への各種報告、打ち合わせ(施工状況、施工方法など)

【ポイント】
・ご経験に応じて担当を決定します。
・他社と比較すると施主様とのコミュニケーションが多いのが特徴です。
営業と連携を取りながら施主様が安心かつ満足頂けるよう施工を進めていきます。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。
募集背景
増員(事業拡大に伴う体制強化・組織活性化)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
建築士または建築施工管理技士
必要業務経験
○戸建住宅・集合住宅・商業施設などの施工管理業務経験
優遇要件
○各種資格をお持ちの方(一級建築士、一級建築施工管理技士など)

勤務条件

勤務地
広島県東広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族、役職、資格ほか)
※通勤交通費は原則全額支給。高速道路通勤の場合は料金の半額を支給(マイカー通勤可)
休日休暇
週休二日制(毎週水曜日、第3火曜日、第1・第4日曜日 ※その他会社カレンダーによる)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※お客様に迷惑がかからなければ、ご自身の予定に合わせて柔軟に調整頂けます。
※年間休日100日以上

企業情報

業種
住宅・建材・エクステリア・インテリア(メーカー)
特徴
【株式会社日興ホーム】
売上至上主義を排除し、地域密着のビジネスモデルを徹底。“右肩上がり”の連続成長を続ける老舗ハウスメーカーです。
売上
2019年7月期:44億3183万円 / 2018年7月期:37億8533万円
従業員数
62名(2019年8月)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
同社会長の村尾卓志様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

株式会社日興ホーム
代表取締役会長 村尾 卓志

-新たな人材が事業活性化に不可欠。リスクがあっても採用に取り組む。

(PC)https://www.regional.co.jp/change/201704_vol26.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201704_vol26.html

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・協力業者(金物工事、電気工事業など)への部品/機械の製造発注
・QCDのチェック、全体の工程調整 など
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【具体的には】
・顧客訪問、据付先の視察
・工程計画の作成(スケジュール/人員など)
・施工図チェック、(一部)作図業務
・据付時、修理やメンテナンス時の現場管理 ほか
※まず仮据付して問題点がないか確認の上で本据付を行います。
※すべて顧客要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造しています。
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戸建注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には】
お客様に納得頂けるプランニングを提案するため、お客様と一緒にイメージを膨らませながら、専門知識を加えてカタチにしていきます。
ラフプランの作成から設計・工期管理など、一組のお客様を一気通貫で担当頂きます。

【ポイント】
・営業/施工管理/インテリアコーディネーターとチームを組んで担当します。
・他社ハウスメーカーの設計職よりも顧客接点が多いのが特徴です。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。
詳細を見る

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