プロダクトデザイナー（オフィシャルグッズ）／マツダ株式会社【東証一部上場】[求人ID:23520]

【経験業界不問】アパレルや文具を始めとするマツダオフィシャルグッズの企画開発を手掛けて頂きます。

求人内容

職務内容: マツダオフィシャルグッズの企画やプロダクトデザイン業務をお任せします。

【具体的には】
オフィシャルグッズ「MAZDA COLLECTION（マツダコレクション）」の企画/デザインや各メーカーとの折衝/進捗管理などをお任せします。
マツダのブランド方針を踏まえた上でのプロダクトデザイン（企画構想、デザイン画の作成など）がメインミッションです。アパレル/文具/サングラス/その他ライフスタイル系アイテムなど、ジャンルを問わずマルチに手掛けて頂くことを期待しています。

【MAZDA COLLECTIONについて】
マツダブランドへの親しみを感じて頂くこと、生活における様々なシーンでマツダの世界観を楽しんで頂くことを目指しています。デザイン本部監修のもと企画開発を行い、全国のマツダディーラーやオンラインショップなどで展開しています。

【入社後のイメージ】
デザイン本部/ブランドスタイル統括部へ配属となります。まずはご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながらマツダのブランド戦略や方針を理解して頂き、将来的には上記業務を幅広く担って頂くことを期待しています。
募集背景: 事業拡大に伴う体制強化

勤務地: 広島県安芸郡
転勤の有無: 無し
雇用形態: 正社員
想定年収: 550万円～700万円
福利厚生: 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
月給制、昇給年1回・賞与年2回（7月、12月）、各種手当（通勤、時間外ほか）、各種制度（確定拠出年金、人事制度「とびうお」、キャリアチャレンジ、キャリアミーティング、カフェテリアプランほか）
※受動喫煙対策：室内禁煙または喫煙専用室を設置
休日休暇: 週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月経過後10日、最高40日、半日有給制度あり）、育児・介護休暇ほか
※年間休日121日

業種: 自動車・輸送機器（メーカー）
特徴: 【マツダ株式会社（東証一部上場）】
広島本社の完成車メーカー。2018年には国内生産累計5000万台を達成（トヨタ・日産に次ぐ国内3社目）、現在では北米や欧州など海外市場でも着実にシェアを伸ばしています。
売上: 3兆4303億円（2020年3月期）
従業員数: 49998名（連結）

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

【広島】経理／大手建材メーカー[求人ID:20354]
勤務地	広島県呉市	想定年収	400万円～500万円
仕事内容	【経験業界不問】国内トップクラスの有力企業。安定した経営基盤と財務体質が魅力の老舗メーカーです。本社経理部門にてご経験に応じた経理実務をお任せしていきます。【具体的には】・日々の伝票整理、振替伝票起票・入金管理、支払管理・試算表作成・決算対応（月次、四半期、半期、年次）【ポイント】現在、部長以下5名体制で業務を行っています。数年後には資金計画や金融機関との折衝、資金調達といった面も担って頂きながら、プレイングマネジャーとして部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【広島】事務系総合職／化学素材メーカー【東証二部上場】[求人ID:23616]
勤務地	広島県福山市	想定年収	450万円～500万円
仕事内容	【経験業界不問】医薬品・電子部品などの先端技術産業に高機能製品を提供する国内トップメーカーです。本社管理部門における総合職として、バックオフィス業務を広くお任せしていきます。【具体的には】まずは財務関連業務を中心に担って頂き、その後、人事やIRなど複数の業務に範囲を広げて頂きます。実務というよりは、業務管理/改善、経営陣への提言、人材育成などを担って頂きます。将来的には、管理部門における幹部候補として、部門全体を統括して頂けることを期待しています。【各部門での主な業務】・財務関連：予算実績管理、財務分析など・人事関連：人事教育制度の企画管理、採用関連など・その他：労務関連、IR関連など

【広島】法務／ダイキョーニシカワ株式会社【東証一部上場】[求人ID:23945]
勤務地	広島県東広島市	想定年収	450万円～550万円
仕事内容	【経験業界不問】【英語使用】広島に根付きながらグローバルな案件にも携わって頂けます。本社経営管理部門にて、ご経験に応じた法務・コンプライアンス業務をお任せします。【具体的には】・コンプライアンス推進活動（活動企画推進、実績報告など）・内部通報対応（面談、問題是正など）・リスク管理活動（BCP対応、リスク算定、事前対策など）・社内規程整備（コンプライアンス関連、リスク管理関連など）・法務教育の企画運営・株主総会実務　など

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