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ICT企画(管理職クラス)/株式会社広島銀行【ひろぎんホールディングスグループ】[求人ID:23593]

【経験業界不問】金融とITの融合により新たな価値を創造します。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
本店デジタル戦略部における管理職候補として、ICT領域の新サービス企画やマーケティングをリードして頂きます。

【具体的には】
・最新技術/テクノロジーを活用した新事業や新サービスの企画(キャッシュレス、AI、IoT、生体認証、APIなど)
・リテール向けWebマーケティング戦略の立案(各種ローン商品、外貨預金/運用商品の金融商品など)
・リスティング広告などの企画、運用
・開発ニーズの取りまとめ、仕様検討、ベンダーコントロール
・各種データの解析や分析、各種施策の効果検証
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント など

【ポイント】
広島銀行では“非金融ビジネス”を含めた新ビジネスの創出を目指して、中長期的な検討を行う「新事業開発推進室」を2016年8月に発足。その後2018年2月には“金融のデジタル化”の中核を担う組織として「デジタルイノベーション室」へと形を変えました。そして2019年4月、デジタル領域の高度化を目指して「デジタル戦略部」を新設。現在も経営トップ主導のもと、体制強化を続けています。
募集背景
金融業界を取り巻く環境が大きく変化している中で、「新しい銀行の在り方」を確立するべく、多様なバックグラウンドを持つ方の採用を強化しています。
従来よりも柔軟性を持たせた制度を再構築するなど、積極的に変革を行っています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
◯ICTを活用したビジネスの企画や開発、推進経験(SIer・コンサルティングファーム・事業会社などの別は不問です)
◯テックリードまたはプロジェクトマネジメント経験
優遇要件
○SASなどの統計解析ツールやスクリプト言語での開発経験がある方
○ビッグデータの分析経験、統計処理の経験がある方

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、諸手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(退職金/正社員のみ、産前産後・育児・介護休業ほか)
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、連続休暇(年1回1週間まで)、短期休暇(年1回、4日間まで)、リフレッシュ休暇(年5日)、有給休暇ほか
※年間休日112日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社広島銀行】
2020年10月に誕生した「ひろぎんホールディングス(東証一部上場)」の中核企業。従来の金融の枠組みを超えたサービス提供を目指し、全国の地銀に先駆けた先進的な取り組みにより異業界からもよく注目を集めています。
売上
【預金高】2021年3月期:8兆6700億円 / 2020年3月期:7兆6912億円 / 2019年3月期:7兆4641億円
従業員数
3407名(2021年3月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
デジタル戦略部長の瀬尾浩一氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

ーひろぎんホールディングス始動~地域総合サービスグループへの挑戦

https://www.regional.co.jp/change/202012_vol94.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで広島銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

◆浅野晃平さん(34歳):コンサルティング
https://www.regional.co.jp/hero/detail/5648

◆前田涼太さん(29歳):システムエンジニア
https://www.regional.co.jp/hero/detail/1768

◆木下麻子さん(39歳):人事
https://www.regional.co.jp/hero/detail/5222

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【具体的には】
・日々の伝票整理、振替伝票起票
・入金管理、支払管理
・試算表作成
・決算対応(月次、四半期、半期、年次)

【ポイント】
現在、部長以下5名体制で業務を行っています。数年後には資金計画や金融機関との折衝、資金調達といった面も担って頂きながら、プレイングマネジャーとして部門全体を牽引して頂けることを期待しています。
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・事業戦略や経営計画の策定
・事業全体の原価企画/原価管理/原価標準関連業務
・事業損益管理/与信管理、売上や生産のとりまとめ
・新規品受注、既存品生産支援業務
・グローバル案件の後方支援、国内外グループ会社に対する支援
・輸出入業務 など
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