人事(エンジニア育成)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【エンジニア出身者採用】制御系エンジニア育成プログラムの企画推進をお任せします。

求人内容

仕事内容
エンジニアの教育・育成に関するプログラムの企画立案や運営業務をお任せします。

【具体的には】
・開発部門の育成ニーズ把握、プログラムの企画立案
・育成プログラムの実行結果にもとづく刷新、社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み
・各部門への展開に伴うステークホルダーとの調整 など

【ポイント】
・世の中の情勢(IT//自動車業界/国の方針など)に沿いながら上記業務を進めていきます。
・コネクティビティや自動運転など高度化/複雑化していく開発領域において、エンジニアの教育プログラム刷新を検討しています。その企画段階から実行まで幅広くご活躍頂けることを期待しています。
募集背景
次世代エンジニアの育成/教育の強化に向けた部門強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
◯下記いずれかの業務経験
・制御系システム開発経験(メカトロニクス含む)
・プログラミングによるアプリケーション開発経験
※新領域の教育や既存社員の再教育に強い関心をお持ちの方を求めています。
優遇要件
◯人材採用、育成など人材開発に関する業務経験がある方
◯機械/機構などハードウェア開発経験がある方
◯プロジェクト開発推進の経験がある方

勤務条件

勤務地
広島県安芸郡 
転勤有無
無し
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
月給制、昇給年1回・賞与年2回(7月、12月)、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(確定拠出年金、人事制度「とびうお」、キャリアチャレンジ、キャリアミーティング、カフェテリアプランほか)
※受動喫煙対策:室内禁煙または喫煙専用室を設置
休日休暇
週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社6か月経過後10日、最高40日、半日有給制度あり)、育児・介護休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【マツダ株式会社(東証プライム市場上場)】
広島本社の完成車メーカー。2018年には国内生産累計5000万台を達成(トヨタ・日産に次ぐ国内3社目)、現在では北米や欧州など海外市場でも着実にシェアを伸ばしています。
売上
2兆8821億円(2021年3月期)
従業員数
49786名(2021年3月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
求人ID
23818

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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