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総務(コンプライアンス推進)/株式会社データホライゾン【東証マザーズ上場】[求人ID:24161]

【経験業界不問】成長企業の屋台骨を支える重要なポジションです。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
本社総務部にてコンプライアンス業務を中心に総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・コンプライアンス業務(社内規程の作成/改定、社内教育の企画推進、内部通報/相談窓口対応など)
・株主総会や取締役会など経営会議の運営コントロール
・顧問弁護士との連携強化
・契約書の作成/管理
・ヘルプデスク対応や勤怠管理などその他総務業務全般

【ポイント】
総務部は大きなセクションではないため、、「これは○○の業務」と限定せず、皆で横断的に担っています。改善点やアイデアが浮かべば、自らが中心となって組織全体を巻き込みながら業務推進できる環境です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
◯コンプライアンス推進の実務経験5年以上(業界不問)
優遇要件
○各種資格をお持ちの方(ビジネスコンプライアンス検定など)
○コンプライアンス推進以外の総務業務経験がある方(ヘルプデスク対応、勤怠管理など)

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~460万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会ほか)
休日休暇
完全週休二日制(土日)、GW・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日124日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
【株式会社データホライゾン】
東証マザーズ上場企業。医療に特化した独自のシステム開発で成長を続けており、特に地方自治体からは高い評価を受けています。
売上
26億7900万円(2020年6月期)
従業員数
162名(2019年3月時点 ※パート含む)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
代表取締役社長 内海良夫氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

-イノベーションを起爆剤として、医療分野で新市場を創造する。

https://www.regional.co.jp/change/201611_vol14.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアでデータホライゾンに転職した方々に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

◆安本茂樹さん(40歳):企画営業
https://www.regional.co.jp/hero/detail/2895

◆松山孝輔さん(32歳):総務
https://www.regional.co.jp/hero/detail/7001

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本社経理部門にてご経験に応じた業務をお任せしていきます。まずは経理事務を中心に担って頂き、将来的には連結決算や開示業務などにも携わって頂きたいと考えています。

【具体的には】
・仕分、伝票処理、経費精算
・入出金管理、支払業務
・月次資料作成 など

【将来的には】
・決算業務(連結含む)
・開示業務 など

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【具体的には】
・担当部品に関する価格交渉、受発注業務、部品育成、納期管理
・新商品開発に関するプログラムの推進コーディネート
・社内で使用する設備品(治具/油類/刃物など)の管理、見積もり、発注業務

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【具体的には】
・海外子会社のサポート業務(株主総会や取締役会の運営サポートなど)
・会議資料などの翻訳業務
・海外市場における新規ビジネス企画(事業/収支検討、市場調査、各種交渉業務など)

【入社後の流れ】
まずはOJTにより業務プロセスを理解して頂きます(現地出張あり)。その後1~2年後を目途に主担当になって頂きたいと考えています。
必要に応じて社外での英語研修やマネジメント研修、チームビルディング研修等を受講頂き、スキル向上を図って頂きます。
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