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人事(採用担当)/株式会社データホライゾン【東証マザーズ上場】[求人ID:24162]

【経験業界不問】成長企業の屋台骨を支える重要なポジションです。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
本社総務部における人事担当として、新卒/中途採用に関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・人員計画、採用戦略の立案
・選考日程調整、面接対応、入社手続き
・人材紹介会社など外部パートナーとの折衝
・会社説明会などの企画、運営
・大学など教育機関への渉外活動 など
※現状は中途採用領域がメインです。

【ポイント】
総務部は大きなセクションではないため、、「これは○○の業務」と限定せず、皆で横断的に担っています。改善点やアイデアが浮かべば、自らが中心となって組織全体を巻き込みながら業務推進できる環境です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
◯人材採用に関する実務経験(インハウス/人材紹介会社/求人媒体領域などの別は不問)
優遇要件
○教育・研修、制度関連業務経験がある方

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~460万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会ほか)
休日休暇
完全週休二日制(土日)、GW・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日124日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
【株式会社データホライゾン】
東証マザーズ上場企業。医療に特化した独自のシステム開発で成長を続けており、特に地方自治体からは高い評価を受けています。
売上
26億7900万円(2020年6月期)
従業員数
162名(2019年3月時点 ※パート含む)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
代表取締役社長 内海良夫氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

-イノベーションを起爆剤として、医療分野で新市場を創造する。

https://www.regional.co.jp/change/201611_vol14.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアでデータホライゾンに転職した方々に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

◆安本茂樹さん(40歳):企画営業
https://www.regional.co.jp/hero/detail/2895

◆松山孝輔さん(32歳):総務
https://www.regional.co.jp/hero/detail/7001

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本社経理部門にて経理実務を広くお任せしていきます。ご経験やご希望などを考慮して担当職務を決定します。

【具体的には】
・総勘定元帳、残高試算表などの帳票管理
・入金処理、支払処理
・決算業務
・現預金管理

【将来的には(入社後3~4年程度を目途)】
・債権債務管理、固定資産管理、有価証券管理
・財務諸表作成、税務申告書作成
・後輩への指導、育成(リーダー職の場合)
詳細を見る
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本社経営企画グループにて、国内外の勤務者に対する労務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与、賞与計算
・社会保険、労働保険、住民税に関する各種手続き業務
・企業年金の契約及び管理
・海外勤務者の家族に対する各種支援
・産業医対応、メンタルヘルス対応 など
詳細を見る
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世界初のテクノロジー技術を用いた新規事業のコアメンバーとしてお招きします。
経営者直下のポジションにて、新規事業の企画や推進をお任せします。

【具体的には】
・ビジネスアイデアの具現化
・持ち込まれる案件の実現可能性に関する調査
・既存ビジネスを通じた別の事業チャネルの模索
・IT系新規事業の企画立案 など

【ポイント】
現在あるアイデアをベースにどのように事業化できるか調査・検討したり、収益化に向けたプロセスマネジメントがメインとなります。
経営陣やプロジェクトリーダーをうまく巻き込みながら、次なる事業の柱を開発して頂けることを期待しています。
詳細を見る

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