広島県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理本部にて採用、教育、労務管理といった業務をお任せしていきます。
（ご経験に応じて調整します）

【ポイント】
管理本部は「総務人事課」「経理課」とセクションが分かれており、20名弱が在籍しています。
全国に40拠点以上の事業所がありますので、本部からの指示や通達が一方通行にならぬよう、
事業所の状況や意向を把握し、それをもとにした調整が必要な場面も少なくありません。
実務能力はもちろんですが、そうしたコミュニケーション力や調整力が重要となるポジションです。
（場合によっては事業所に出向して頂くこともあります）

【雇用形態】
入社1～2年程度は契約社員となります。あくまで正社員登用が前提です。

本社管理部門にて、人事・労務業務を広くお任せしていきます。
まずは得意な領域から担当頂きますので、少しずつ担当領域を広げてください。

【具体的には】
・採用業務全般（新卒/中途/契約社員/派遣社員 ※学校を始め各種機関との調整含む）
・人事制度/人事考課の設計運用
・教育制度の企画、運営
・給与計算、入退職手続き、各種保険手続き、労災申請
・その他人事労務業務全般
※大きなセクションではありませんので、全員で協力/分担しながら業務に取り組んでいます。

本社管理部門にて労務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理を始めとする労務管理全般
・入退社対応、各種社会保険対応
・社員との個別面談、社内トラブル対応
・職場環境の改善に向けた企画の立案推進（本社/工場）
・健康診断、メンタルヘルス対策（産業医との連携含む）

【ポイント】
社員がより安心安全に勤務できるよう、体制整備に取り組んで頂きます。
また、トラブルなどが発生した際の窓口対応もお任せしていきます。

新規事業の海外展開に伴う営業推進業務をお任せします。

【具体的には】
海外営業担当が展示会に出展するなどしながら商談を進めますので、提案書や見積書の作成、顧客フォローといった後方支援業務を担って頂きます。
国内営業担当や物流部門、管理部門といった各部門とも連携しながら、将来的には国内外におけるマーケティングや、
ブランディング領域まで業務の幅を広げて頂きたいと考えています。

【製品について】
“何も無い空間に映像や物体を表示する”という空中結像を可能にする「ASKA3Dプレート」。
テクノロジー業界はもちろん、この製品を用いたサイネージなど様々な分野から注目を集めています。

【ポイント】
同社独自の技術により開発した製品は、これまでにない革新的なものとして世界中から引き合いが増えています。
しかし現在の部門は4名体制で手一杯の状況。またまだアグレッシブな展開ができていない側面もあります。
部門全体を強化し、海外展開にドライブをかけていきたいと考えています。
イチから立ち上げた事業ですので、どのような仕掛けを行うかはまさに“自分たち次第”です。これにワクワクできる方を求めています。

本社管理部門にて、人事・労務領域を含めた総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
○総務
・規則、規定の整備（改廃）
・福利厚生の整備、社内行事対応
・株主総会対応
・設備保全、営繕対応
・社内行事の企画、運営　など

○労務
・給与計算、勤怠管理
・労務管理、メンタルヘルス
・社員教育、研修企画／計画作成　など

○人事
・新卒採用　など

【入社後】
1ヶ月程度のベトナム研修を予定しています。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せします。

【具体的には】
・連結対象関係会社のデータ収集、国際会計基準に準じているかどうかの精査
・月次決算における子会社経理分析（管理会計）
・連結会計システムのデータ移行方法の構築
・新リース会計基準など国際会計基準に関する海外子会社の対応促進
・子会社の経理規則/会計方針の作成支援（海外監査法人との仲介調整）　など

【ポイント】
上場も視野に入れ、ガバナンス・コンプライアンス体制を強化しています。
変革期を迎える同社の屋台骨を支える中核人材としてのご活躍を期待しています。

本社管理部門にて給与・保険業務全般、システム改修およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・労務管理
・社内規定管理
・福利厚生関連業務

【将来的には】
・行事/イベント、取締役会/株主総会などの企画運営
・文書管理、固定し感管理、リスクマネジメント関連業務
・社宅/社有車、オフィス管理
・用度品調達、環境対策
・部門メンバーの教育育成、マネジメントなど

【ポイント】
上場も視野に入れ、ガバナンス・コンプライアンス体制を強化しています。
変革期を迎える同社の屋台骨を支える中核人材としてのご活躍を期待しています。

本社管理部門にて制度設計を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・人事評価制度の運用、改善の実施
・人事制度計画/人員配置計画の立案
・キャリア構築の明確化およびジョブローテーションの仕組みなど各種制度の企画/運用

【ポイント】
上場も視野に入れ、ガバナンス・コンプライアンス体制を強化しています。
変革期を迎える同社の屋台骨を支える中核人材としてのご活躍を期待しています。

上場企業の本社管理部門にて知財業務をお任せします。
自社開発製品や技法に関する特許申請や他社特許対策をメインに担当頂きます。

【具体的には】
・特許調査、分析、出願明細書作成
・国内外特許出願の権利化
・他社権利の回避（開発状況の把握、他社権利の調査、回避方法の検討）
・契約書レビュー、ドラフティング
・従業員への知財教育　など

メーカー本社管理部門にて経理業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・ルーチン業務（仕訳、売掛金残高管理、申告書作成など）
・原価計算、原価管理、コスト予実管理
・月次、四半期、年次決算業務（連結決算含む）
・子会社から届く経理資料のチェック、業務支援　ほか

【ポイント】
グローバル化に伴うグループ経営を進めており、連結決算や子会社管理など新たな業務が発生しているため、組織強化を進めています。