広島県／管理職の転職・求人情報一覧

精密機械の製造における生産技術業務、および部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・既存生産ラインの改善
・改善に必要な治具/工具の設計や調達
・品質保証と連動した効率的生産体制の確立（リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など）
・上記に関する進捗管理、メンバーのマネジメント

【主な製品】
・特殊精密部品：半導体や液晶製造装置製造に使用。
・加速器：がん治療や放射線治療など医療用装置に使用。
・電子線減菌装置：医療機器や衛生品の消毒や減菌に使用。

【ポイント】
品質保証部にて新たに迎え入れたメンバーの成果により、歩留まり率が約50％改善。
これを受け、さらに効率的な生産体制を確立するべく、生産技術面でのパートナーとしてご活躍頂ける方を管理職としてお招き入れしたいと考えています。

各種電機製品の製造に関する生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備の自動化/省人化に向けた要素技術開発
・新規生産ラインの構想設計
・新工法の導入、立ち上げ、量産化
・治具の設計、導入、立ち上げ
・他部門と連動した各種改善業務（リードタイムの短縮、不良品出現率の提言など）

【ポイント】
入社後数年は実務担当者として、その後はグループリーダー・管理職としてのご活躍を期待しています。

独自技術を活かした鉄製品の再利用に関する営業活動をお任せします。

【具体的には】
すでに長く取引を続けている特定の企業数社を担当頂きます。
顧客への定期訪問を続け、密なコミュニケーションを取ることで最新の情報を収集。スピーディな提案へ繋げてください。
その他、価格交渉や各種資料作成、現場スタッフと連動した業務管理や収支管理などをお任せしていきます。

本社管理部にて経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・日々のルーチン業務
・決算業務（月次、年次、連結）

【経験者には】
・税務、財務などより専門性の高い領域
・人事や総務、労務などへの展開
・メンバーマネジメントなど管理職候補としての業務

【ポイント】
現在管理部は総務課、経理課と分かれていますが、部門全体で10名以下と決して大きなセクションではありません。
経理担当でありながら、時に総務や人事面など横断的に業務に携わって頂くこともあります。
ご志向や適性によっては、人事、労務など経理以外の領域を専門としてキャリアを展開して頂くことも可能です。

船体の建造における施工管理業務をお任せします。
マネジメントポジションを担って頂きますので、部門メンバーの教育・育成にも注力頂けることを期待しています。

船体設計業務をお任せします。
マネジメントポジションを担って頂きますので、部門メンバーの教育・育成にも注力頂けることを期待しています。

自社ブランド製品（完成品）の生産における品質保証業務をお任せします。
部門責任者としてお招きしますので、マネジメントも含め、部門全体の底上げを推進して頂けることを期待しています。

※コンフィデンシャル案件となりますので、詳細の業務やミッションはエントリー後にお尋ねください。
※なお、ご経歴等によっては詳細情報を開示できない場合もございますので、あらかじめご了承ください。

食料品商社の受発注部門にて、プレイングマネージャーとしてお招きします。（主任または課長級）

【具体的には】
・納品/発注などの各種データ管理
・伝票処理、在庫管理、納期管理
・部門メンバーの業務マネジメント
・業務プロセスにおける課題抽出、改善推進

【部門について】
正社員2名、パート社員2名で構成されています。
営業部門など他部署との連携も多く、全社のハブとなる部門です。

メーカー本社にて人事領域における企画推進をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動の企画推進（新卒/中途）
・給与計算業務の業務管理
・就業規則の変更に向けた企画推進（給与規程/退職金規程/始業・終業時間など）
・IT化による業務効率化への企画推進（勤怠管理システム/人事管理システム/給与システムなど）
・その他人事業務全般

【ポイント】
所属予定の人事部人事課は、部長と2名のスタッフで構成されています。
部長とスタッフの橋渡し役として、また上記業務におけるプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きたいと考えています。

品質・生産性・原価といったあらゆる面において、協力会社やバイヤーと一体となって継続的な改善活動を推進して頂きます。

【具体的には】
・品質管理体制の構築
・品質基準の策定、社内への展開
・メーカー、バイヤーと協働した商品改善業務　など

【ポイント】
自ら企画した商品が国内約3300店に並びます。商品がヒットすればテレビやWeb/SNSなどで話題となるため、
カスタマーの評価をダイレクトに感じられるポジションです。