広島県の転職・求人情報一覧

本社購買グループにて、部品メーカーに対する品質育成業務をお任せします。

【具体的には】
・品質確認、製造工程確認
・品質改善/コスト改善要求
・製品設計、製造工程/製造方法の企画実施（部品メーカーと協働）
・自社に対する要求の確認、関係部門への伝達/改善指示
※部品メーカーへの訪問（国内外への出張）があります。

【ポイント】
・メーカーから納品される部品の品質向上やコスト改善に向けた各種折衝がメイン業務です。
・既に取引があるメーカーとの業務がメインですが、新規取引に向けて交渉中のメーカーの製造現場に出向いての確認業務もあります。

本社IT戦略室において、社内情報システム/インフラの構築・運用・保守、ヘルプデスクなど広くお任せしていきます。

【ポイント】
IT戦略室は2017年に発足。部長以下7名、30代～40代を中心に構成されており、同社のIT基盤を支えていく重要なセクションと位置づけています。
現在は国内を中心にシステム構築していますが、今後は海外の子会社のIT戦略やシステム構築も担って頂きます。

ビッグデータ基盤の検証/構築/保守などをお任せします。

【具体的には】
最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証業務です。
膨大なデータを溜めて高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開や保守業務なども担って頂きます。
ユーザーに近い立ち位置の業務のため、やりがいは十分。常に生のデータを扱い、ユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行うため、自身の取り組みの成果をダイレクトに感じることができる環境です。

【ポイント】
工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータをビッグデータ化して活用していくことがテーマとなっています。
データの活用/運用方法を検討・企画し、新たな情報基盤を構築しながら、マツダのクルマづくりやサプライチェーンなどにおいて、まだ見出だせていない因果関係を導き出し、ビジネス課題の解決や業務改善に繋げたいと考えています。

独自の自動運転技術の確立に向けた研究開発/先行開発/商品開発業務をお任せします。

【具体的には】
○走行環境認識/適応技術の研究開発
└機械学習や画像解析技術を用いた道路や運転状況の判断技術
└赤外線やミリ波レーダー、地図生成技術及びその活用
└機械学習の新しい認識技術の探索と利用可否の検討
└走行環境に適合する経路生成/車両制御

○走行シミュレーションツールの開発
└世界中の走行環境のシミュレーションシステムの開発

○ドライバーの状態推定及び異常判定技術の開発
└ドライバーの運転能力やその変化を計る技術開発

○異常発生時に必要な機能開発（HMI開発）
└社内（ドライバー&同乗者）及び車外（他交通参加者）へのコミュニケーション

○システム開発
└システムとして実現すべき機能を定め、上記の技術を組み合わせて実現する技術

【ポイント】
マツダは技術開発長期ビジョン「サステイナブル“Zoom-Zoom”宣言2030」を2017年に公表しました。その中で全ての人が自由に移動し心豊かに生活する「事故の無い安全なクルマ社会」を目指して、人間を中心に考えるマツダ独自の自動運転技術開発コンセプト「Mazda Co-Pilot Concept」の実現を目指しています。
老若男女を問わず人がイキイキと運転する背後で、車は人と車の状態をしっかり把握して仮想運転を行う。そして、人がクルマを正常に運転できない状態になると、自動運転技術で人をサポートして、周辺を含めて安全な状態を維持する。このような機能の実現こそ、真に社会に貢献できる自動運転技術の活用のあり方であるとマツダは考えています。

自社開発システムの営業部門における管理職候補としてお招きします。

【具体的には】
県や市の医療関係部署に対して、業務効率の促進や経営改善に関するシステムを提案して頂きます。
既存システムで課題解決まで導けない場合には、オーダーメイドのシステムを企画開発することもあります。
社内のエンジニアなどと密に連携し、様々な視点からソリューションを生み出して頂けることを期待しています。
また、プレイヤーとして業績を牽引して頂きつつ、メンバー育成・業績管理・営業計画の立案などにおいてもご活躍頂きたいと考えています。

【ポイント】
医療業界に特化した情報サービスを展開。特許を取得したレセプト分析技術など、独自の開発力を強みに業界をリードしています。
注目が高まり続ける「ヘルスケア」領域において、今後さらなる事業展開を見据えています。

本社人事担当として、採用から研修・人事制度関連まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・人事戦略、人事基本方針、要員計画の立案
・教育研修の企画立案、実行
・人事評価制度に基づく査定業務
・入退者に関する各種手続き業務　など

【ポイント】
まずは採用業務（新卒・中途）をメインに、少しづつ業務の幅を広げて頂きたいと考えています。
将来的には横断的にカバーして頂き、メンバー育成なども担って頂けることを期待しています。

地場大手プラントメーカーにて、設備設計における一連のプロセスをお任せします。
また、管理職としてメンバーマネジメントやチームマネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
顧客の求める仕様条件を固めたうえで基本設計を行い、機器の選定や運転方針の検討をします。
装置の具体的な構造設計はもちろん、配管・制御・動力・燃焼機器といった構造にも関与して頂きます。
また、試運転計画の立案、指導、データの採取と解析など、全行程に携わって頂きます。（ご経験に応じて順次お任せしていきます）

本社管理部門にてご経験に応じた経理・財務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・日次/月次処理、仕訳入力
・小口現金管理
・売掛金、買掛金管理
・月次/年次決算
・財務会計関係レポートの作成　など

【ポイント】
・マネージャー以下7名で構成されています。
・将来的には予算作成/予算管理や原価計算/原価管理などもお任せする予定です。

自社工場での生産技術業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・工程設計～量産準備（設備構想、協力業者との折衝、日程管理など）
・作業標準書や点検チェックシートなど帳票類の作成
・現状ラインにおける品質や生産性に対する改善業務
・海外工場のライン立ち上げサポート業務（設備構想、現場改善など）

【ポイント】
受注前の段階からプロジェクトに参加頂き、営業や開発など各部門と連携しながら、試作品から量産化まで一貫して携わって頂きます。
※1つのプロジェクトの期間は3年から5年です。

自社製品（消費財）に関する射出成形用金型の設計業務をお任せします。

【具体的には】
・製品データを元にした金型設計（構想設計から部品設計まで）
・社内調整（開発や品質保証、海外グループなど他部署との調整業務）
・客先との調整業務、外注管理　など