自社工場にて精密機械の製造における設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備のメンテナンス
・工場全体の保守保全業務全般（電気、空調、電気、純水設備）
・生産技術部と協同での設備改善
・コスト削減に向けた各種施策の企画、推進（省エネ活動など）
・ISOに関する各種業務　ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】自動車部品を始めとする精密機械メーカーです。
【売上】50億円～
【従業員数】170名～

主に自動車用製品に関する生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・原料/部品発注、在庫管理、納期管理（顧客や外注先/発注先、関係部署との折衝を含む）
・顧客への納入検収及び外注先からの入荷検収業務
・製造原価管理（原価見積もり、実行予算、制作要領書の作成）
・製造部門の人員配置及び管理
・量産計画の企画立案（顧客との折衝含む）
・リードタイム短縮に向けた各種施策の企画立案

【主な製品】
・ドアトリム、インパネ、リヤゲート、フェンダー
・オイルストレーナー（世界シェアトップクラス）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】ダイキョーニシカワ株式会社
【特徴】東証一部上場。「金属から樹脂へ」をキーワードにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】1000億円～
【従業員数】4000名～

生産技術業務において、自動ラインの開発や生産立ち上げをお任せします。
高効率かつ省人化されたラインによる多品種中量生産を強化しています。

【具体的には】
・構想設計、設備仕様付け（設備制作は外部ソースを活用）
・設備導入、立ち上げ、量産化対応（性能、稼働評価、製品安定評価）
・品質改善、稼働安定化、生産性向上活動
・新規生産技術工法の導入
・上記に関する予算、工程、納期管理

生産管理や物流管理に関する業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・製品製造に関する部品や原料の調達、在庫管理
・仕掛品や完成品の在庫管理
・所要量予測および受注量に沿った生産量の検討、調整
・受注量に沿った製品出荷管理
・外注委託管理
・生産/物流/在庫管理に関する各種システムの運用管理

大型産業用機械の生産管理/品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・受注後の生産計画の立案、工程表の作成
・生産ラインにおける工程管理、品質管理/品質保証
・外注コントロール、調達（購買）など

【ポイント1】
当社製品は受注生産による「一品モノ」です。
顧客からの細かな要望に応えるため、生産中の仕様変更にも柔軟に対応していきます。
各部署の動きや生産工程をタイムリーに把握して頂き、“司令塔”としてご活躍頂けることを期待しています。

【ポイント2】
かつての年功型による評価制度から脱却し、社員一人ひとりの目標に対する成果を報酬に反映。
社員からは「風通しが良い」と評判です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産業用特殊機械において国内トップシェアを誇る大手メーカーです。
【売上】120億円～
【従業員数】250名～

自動車メーカーに対するサンルーフ・ルーフボディシステムの提案営業です。

【具体的には】
開発・設計・生産技術等とプロジェクトチームを組み、自動車メーカーの要望や
消費者の志向を元にオーダーメイドでの開発提案を行います。
（既製品の営業でも固定客へのルート営業でもありません）

入社後まずは顧客要望の確認や量産化後の調整といった窓口対応からお任せします。
商品知識や顧客特性を把握頂いた後は、顧客先への定期訪問・開発部門とのプレゼンなど、
本格的な提案活動に取り組んで頂きたいと考えています。
(マツダ・ダイハツ・三菱いずれかの担当をお任せします)

【ポイント】
サンルーフ・ルーフボディシステムは車の部品の中で数少ない「見える」パーツ。
自身が手掛けた製品を搭載した車が、街中や雑誌でスポットライトを浴びる機会に出会えます。
※国内搭載実績：ロードスター、レクサスLFX、コペン、ムラーノなど

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】ベバストジャパン株式会社
【特徴】世界50カ国に拠点を持つドイツの自動車用サンルーフメーカー、べバスト社の日本法人です。
【売上】200億円～
【従業員数】400名～
※社長インタビュー 『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201702_vol24.html

自社ブランドのコーヒー製品に関する海外営業をお任せします。
生豆の選定から焙煎、パッケージ、販売まで一貫して自社で行っており、
現在はアジア圏が中心ですが欧州への市場拡大も検討しています。

【具体的な仕事内容】
・現地卸問屋との交渉（メールでのアプローチ→現地視察/市場分析→契約交渉）
・卸問屋と共同での現地販売先開拓
・国内外で開かれる展示会でのプレゼンテーション
・既存顧客への追加提案、契約更新業務
・ヨーロッパでの新規開拓
※決して大きな会社ではありませんので、繁忙期には他部署の業務を手伝って頂くこともあります。
従業員全員で助け合いながら業務に取り組んでいます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】珈琲豆の輸入販売及び焙煎珈琲の製造・販売。グローバル展開も順調な成長企業です。
【売上】20億円～
【従業員数】100名～（アルバイト・パート含む）

自動車部品の製造ラインに関する管理業務全般をお任せします。
将来的に製造管理者をまとめるポジション（係長級）への登用を想定した採用です。

【具体的には】
・製造の効率化、品質向上に向けた改善業務
・製造工程のヒト、モノを中心とした管理業務
・製品に応じた人員配置、生産工程の管理/改善業務
・生産量の進捗管理、生産設備のメンテナンス
※使用設備：専用機、NC旋盤、マシニングセンターなど
※入社後1ヶ月は本社工場（安芸郡）の製造ラインに入って頂きます。
また繁忙期等にはラインでの業務を補助頂く場合もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり （八本松工場または府中工場の勤務となります）

◆企業について
【社名】株式会社ハマダ
【特徴】切削加工や球体加工など、超精密加工技術が高い評価を獲得。
自動車部品のみならず、医療機器など様々な分野に販路を拡大しています。
【従業員数】150名～

自社商品の通信販売に関する企画業務をお任せします。

【具体的には】
・販売チャネルの選定、販売手法のプランニング
・通販会社各社との折衝
・売上管理
・広告の選定、サイト上での様々な企画、プランの構築
・新規顧客開拓、休眠顧客の掘り起こし
※サイトデザインや制作は専門業者に外注しています。
「売れる仕組み」「売れる仕掛け」を考え、推進できる方を求めています。

【ポイント】
現状は楽天などECサイトからの売上が中心ですが、自社サイトの売上比率を高め、
より収益性の高い事業にしていきたいと考えています。
将来的には通販部門のマネージャーとして、マネジメント面での活躍も期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【企業特徴】大手企業から問い合わせが殺到する飲料メーカーです。
【売上】20億円～
【従業員数】100名～

経営企画グループ（部長以下3名）にて人事労務業務全般を担当頂きます。

【具体的には】
・人事戦略、人事基本方針、要員計画の立案
・各種採用活動（新卒、中途、派遣／説明会や学校訪問なども担当頂きます)
・教育研修の企画立案、推進
・入退者に関する各種手続き業務
・労災手続き、メンタルヘルス対応、産業医対応ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】自動車部品を始めとする精密機械メーカー
【売上】50億円～
【従業員数】170名～