広島県／管理職の転職・求人情報一覧

設計開発段階から出荷後の製品への対応に至るまで、品質保証/品質管理に関する業務を広くお任せします。
また、より高いレベルでの品質保証体制づくりを推進するべく、プレイングマネージャーとしての役割も担って頂きます。

【具体的には】
・部品および製品の試験、評価
・製品の出荷検査に関する業務
・不具合発生時の原因調査および対策
・QMS（品質）およびEMS（環境）に関する業務
・メンバーの教育/育成、業務マネジメント

自社商品の流通に関するセールスプロモーション業務です。
また、チームマネジメントなどを含めた管理職候補としての役割もできるだけ早期にお任せしていきたいと考えています。

【具体的には】
・マーケティング戦略に基づくプロモーション企画の具体化（ターゲット、企画、期間など）
・流通業者への展開（企画提案、売場提案など ※直接的な折衝などは営業担当者が行います）
・在庫量や流通量に基づくSP施策のコントロール（工場や物流セクション、外部パートナーとの連携含む）
・部門メンバーの教育、マネジメント

【ポイント】
SP業務が中心となりますが、在庫管理・流通プロセスにおいても全体をハンドリングしていく必要があります。
社内外の関係者と調整をつけていくコミュニケーション力、プロセス全体を俯瞰しながらの段取り力、マルチタスクでの業務遂行力が重要なポジションです。

本社経理部にてプレイングマネージャーとしてお招きします。
現在は部長以下6名のメンバーが在籍しています（男性3名・女性3名）。
まずは係長または課長としてて実務とチームマネジメントを担って頂きます。

【ポイント】
中四国を営業エリアとする当社では、20拠点以上に及ぶ各営業所の数字のとりまとめや分析、そこから導く戦略を重要視しています。
まずは経理財務から始めて頂き、近い将来は経営企画として経営全体を見渡すポジションに就いて頂きたいと考えています。

生産技術部門の副部長としてマネジメント業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・大規模プロジェクトのマネジメント（メンバーマネジメントを含む）
・組織活性化や業務改善に向けた企画推進
・海外子会社との各種調整
※具体的なミッションについてはご経験と強みに応じて相談のうえ決定していきます。

私立大学の事務局にて総務業務をお任せします。

【ポイント】
大学運営に関するあらゆる業務を担って頂きますので、「コミュニケーション力」はもちろんのこと、「企画力」や「推進力（周囲を巻き込む力）」が必要となるポジションです。
まずはプレイヤーとして実務を広く担って頂き、近い将来にはプレイングマネージャーとして、さらに将来的には管理職に向けたキャリアパスをご用意していきます。
安定した労働環境で腰を据えてキャリアを伸ばしていきたいという方には適した環境です。

管理職候補として、財務や税務業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・資金計画
・金融機関との折衝、資金調達
・中長期の経営企画及び年度計画
・経営戦略の立案と提言　など

【ポイント】
経理部は経理課と財務課に分かれており、総勢17名が所属しています。
現在の経理部長からの世代交代を見据え、後任の選定を強化しています。
実務に加えて、メンバーマネジメントにおいても実力を発揮頂けることを期待しています。

設計開発部門の副部長としてマネジメントを中心にお任せします。

【具体的には】
・大規模プロジェクトのマネジメント（メンバーマネジメントを含む）
・部門全体の収支管理
・組織活性化や業務改善に向けた企画推進
・海外子会社との各種調整
※具体的なミッションについてはご経験と強みに応じて相談のうえ決定していきます。

役員直下の経理管理本部にて財務業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・金融機関/監査法人などとの折衝
・資金繰り
・税務署対応
・予算策定補助
・経営陣への各種レポーティング、提案（または補助）　など
※現在は部長以下2名体制です。

【ポイント】
直近数年間で専務を中心に経営改革を進め、経営基盤はより盤石となってきました。
しかしその屋台骨を支えてきた財務部長が退職することとなり、部門の再構築が急務となっています。
ゆくゆくは部長の後任をお任せしたく、中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。

本社管理部にて経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・日々のルーチン業務
・決算業務（月次、年次、連結）

【経験者には】
・税務、財務などより専門性の高い領域
・人事や総務、労務などへの展開
・メンバーマネジメントなど管理職候補としての業務

【ポイント】
現在管理部は総務課、経理課と分かれていますが、部門全体で10名以下と決して大きなセクションではありません。
経理担当でありながら、時に総務や人事面など横断的に業務に携わって頂くこともあります。
ご志向や適性によっては、人事、労務など経理以外の領域を専門としてキャリアを展開して頂くことも可能です。

寝具製造を手掛ける自社工場にて生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
生産工程や人員構成の管理、見直しなど、生産効率化に向けた取り組みを幅広く担って頂きます。
自社製品、ライセンス製品ともQCを徹底する当社では、性能、耐久性、生産性など多岐に渡る特許を取得しています。
これらの特許をこれまで以上に当社の強みとするべく、ご経験を存分に活かしてください。
また、部長のサポートもお願いしていきたいと考えていますので、次世代の管理職候補としてお招きします。

【製品について】
自社製品であるウォーターベッドは国内トップシェアの実績を持っています。
また、全米売上No1ブランド『Serta（サータ）』など海外大手とパートナーシップを持ち、
技術ライセンス生産することで競合優位性の高い製品ラインナップを可能にしています。