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広島県/管理職の転職・求人情報一覧

71 ~ 77件(全 77 件)

【広島】財務(管理職候補)/地場大手商社[求人ID:20585]

勤務地 広島県広島市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
部長の後任候補として、係長以上にてお招きします。
役員直下の経理管理本部にて財務業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・金融機関/監査法人などとの折衝
・資金繰り
・税務署対応
・予算策定補助
・経営陣への各種レポーティング、提案(または補助) など
※現在は部長以下2名体制です。

【ポイント】
直近数年間で専務を中心に経営改革を進め、経営基盤はより盤石となってきました。
しかしその屋台骨を支えてきた財務部長が退職することとなり、部門の再構築が急務となっています。
ゆくゆくは部長の後任をお任せしたく、中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
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【広島】電気・電子設計/総合電機メーカー(上場)[求人ID:21052]

勤務地 広島県福山市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
国内シェアNo.1の遮断器の設計開発業務です。
小形遮断器(ノーヒューズ遮断器、漏電遮断器)の電気設計業務をお任せします。

【具体的には】
関連部門と共に製品を企画し、その内容を元に設計を行います。
仕様設計だけでなく、実設計から試作品の製作、出荷段階に至るまで、一貫して携わって頂きます。
また、国内外の顧客に対して製品提案等を行って頂くこともあります。

【ポイント】
入社後数年は担当者として回路設計を担当頂きます。
その後は構造設計なども経験頂きながら、グループリーダー・管理職としてのご活躍を期待しています。
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【広島】機械設計/総合電機メーカー[求人ID:21051]

勤務地 広島県福山市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
【上場企業】国内シェアNo.1の遮断器の設計開発業務です。
小形遮断器(ノーヒューズ遮断器、漏電遮断器)の開発業務をお任せします。

【具体的には】
関連部門と共に製品を企画し、その内容を元に、3D CADやCAEにより設計を行います。
仕様設計だけでなく、実設計から試作品の製作、出荷段階に至るまで、一貫して携わって頂きます。
また、国内外の顧客に対して製品提案等を行って頂くこともあります。

【ポイント】
入社後数年は担当者として構造設計を担当頂きます。
その後はグループリーダー・管理職としてのご活躍を期待しています。
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【広島】人事課長候補/食品メーカー[求人ID:21179]

勤務地 広島県福山市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
西日本最大手の食品メーカーです。近い将来の部長候補としてお招きします。
人事課長候補として、実務とチームマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒、中途などの採用業務全般
・異動、昇進、入退社などの社員管理業務
・評価制度の設計、運用業務 など
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【広島】製品開発/総合電機メーカー[求人ID:21088]

勤務地 広島県福山市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
【上場企業】回路設計または電子機器のシステム開発経験者を求めています。
自社製品の省エネ関連機器に関する開発業務をお任せします。(ご経験に応じて専門領域を決めていきます)

【具体的には】
・IoT、AI、セキュリティ等を活用したソリューション機能などの機能検討(研究所などとの連携を含む)
・回路設計
・システム設計(仕様決定など上流工程)

【ポイント】
所属頂く部門は約30名で構成されています。
入社後まずは実務担当者として、将来的にはグループリーダー・管理職としての活躍を期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任の可能性あり(3年程度)
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【広島】生産技術(管理職候補)/地場大手メーカー[求人ID:21010]

勤務地 広島県安芸郡  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
業務の効率化や従業員の満足度向上など「働き方改革」を強化。行政からも認定される優良企業です。
自動車用シート製造における工程設計を始めとする生産技術業務をお任せします。(主任または係長級にてお招きします)

【具体的な仕事内容】
・既存生産ラインの改善
・生産ライン立ち上げ/量産化対応/育成業務(工程設計、設備設計、治具や工具の設計、部品調達など)
・生産管理/品質保証と連動した効率的生産体制の確立(リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など)

【ポイント】
日本をはじめアメリカ、中国、フィリピン、メキシコなど多極体制でグローバル視点での製品開発/製造に取り組んでいます。
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【広島】人事/地場大手グループ[求人ID:20659]

勤務地 広島県福山市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
国内外でグループ会社30社を統括する持ち株会社での業務です。
本社「人事戦略本部」にて社員教育を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・社員教育体系の構築
・採用業務(新卒、中途、障がい者)
・社員教育業務(新入社員研修/管理職研修などの階層別研修)
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