2018.05.07
採用成功企業の特長＜広島の転職・キャリアコラム2018年5月号＞
今回は、採用に成功した企業の特長を、オフィスと人の側面から探ってみたいと思います。
1. オフィス
オフィスの立地も無関係とはいえませんが、こればかりはすぐに転居、ということもできません。では、すぐにでも改善を図れる場所はというと、実際に面接をおこなう応接室です。採用に成功した企業の応接室は、照明や窓で室内が明るく、また生き生きとした観葉植物や壁面の絵画などで装飾され、来客者をもてなそうという気配りが随所に見られます。候補者はその企業の印象を、応接室の雰囲気から感じ取る場合も多くあるようです。次に大切なのは執務室です。最近では、フリーアドレスにPCは全てノート型、というオフィスも珍しくありません。細かくパーテーションで区切らず、コミュニケーションを取りやすい明るくオープンなオフィスが好印象です。
2. 関わる人の雰囲気
もうひとつ大切なのは、選考に関わる人や社内の雰囲気です。転職希望者が面接で訪問した際に好印象を受けた企業は、関わる全ての方とのコミュニケーションがとても心地よかったそうです。応接室に案内される際にオフィスを通過するときも、社員の方々は気さくな方が多く、案内担当の方も候補者が気兼ねのないよう配慮されたようです。面接を控え、候補者はただでさえ緊張されているでしょうから、こういった気遣いを受けると、その企業に対して良い印象を持つでしょう。実際、面接が始まってからも選考官の方々は「良い人材かどうか見抜く」というよりも、「不安や疑問を払拭するよう包み隠さず話す」というスタンスだったとのことです。
現在の採用難時代は、もうしばらく続きそうです。事業の成否が"人"にかかっているとすれば、その人をいかに採用するかというのはとても重要なポイントです。選考の際にちょっと工夫を取り入れていただければ、結果が大きく変わるかも知れません。
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転職、キャリア、人材採用といったテーマで、転職希望者や採用担当者の方にとってヒントとなるような定期コラムをお届けしています。「詳しく聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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