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- キャリアコンサルタント紹介
広島では大学進学の際に50%もの方が、県外の大学に進学をされています。そして、そのまま大手企業に就職した方も相当数いらっしゃることでしょう。そして30歳を過ぎてふと自分のキャリアを考え直し、地元に戻ろうと考えた時に地元には仕事がない。結果、「仕事がある場所に住む」という選択をせざるを得ない。そんな方はとても多いと思います。
仕事だけを考えれば、首都圏で働くことにより、地方では出来ない凝縮した経験を積むことが可能です。特に若いうちはその方がいいかもしれません。しかし、仕事だけではない「自分らしい暮らし」を考えた時に、地元を離れたままでは出来ないことが多くあるのも事実です。それでもこれまでは大手企業を辞めて地元に帰ることは「都落ち」「キャリアダウン」のイメージが強く、思い切って地元に帰るというご判断をされる方が少なかった。
また、地元にはチャレンジャブルな仕事は無い、自分のキャリアが活かせる仕事がない、そう思っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。私は現在に至るまでに、延べ2000社を超える企業の経営者にお会いしました。ほとんど全ての経営者の方々はどんな環境においても、事業の成長を考え、優秀な人材の採用を考えています。そうです、大都市で経験を積まれた方にとっては、地方にもキャリアを活かせる仕事は沢山あるのです。
私は「Uターン転職=都落ち、キャリアダウン」のイメージを「U・Iターン転職→自分の暮らしたい場所でキャリアを活かし思い切り働く=リージョナルスタイル」に変え、地元に戻って、あるいは好きな都市で、思い切り働き自分らしい暮らしを手に入れる動きを本気で応援します。
植田将嗣
Ueda Masatsugu
| 1997年3月 | 福岡大学 工学部 機械工学科 卒業 |
|---|---|
| 1997年7月 | 株式会社中四国リクルート企画(リクルート100%出資、1990年設立)にアルバイト入社 |
| 2003年4月 | 営業活動、自社の採用活動業務と平行して企画統括室(経営企画室)に参加 社内のコミュニケーション改善、企画推進、社員総会の運営などに関わる |
| 2004年7月 | 営業マネジャーに昇格 |
| 2006年3月 | 株式会社中四国リクルート企画と株式会社リクルートが簡易合併するとともに、ゼネラルマネジャーとしてリクルートに再入社。マネジメントを担当するグループを第4四半期グループ業績最優秀賞に導く(全国20グループ中1位) |
| 2007年6月 | 株式会社リクルートを退職 |
| 2007年7月 | リクルート時代の同僚と共に株式会社ライフサイズを設立 代表取締役に就任 |
| 2009年4月 | 広島本社の企業の求人ニーズと広島へのUターン・Iターン希望者をマッチングするサービス「ライフサイズキャリア」をスタート |
| 2009年10月 | 「暮らしたい場所で思い切り働く」を実現するため、先輩経営者と共に(株)リージョナルスタイルを設立 |














