人事（採用担当）／地場大手エンジニアリング企業

【経験業界不問】プラント・インフラ領域のエンジニアリングにおいて業界トップクラスの安定企業です。

求人内容

仕事内容: 新卒・中途採用における主担当として、一連のプロセスをお任せしていきます。

【具体的には】
・採用計画の策定（採用スケジュール、手法など）
・学校や関連機関へのアプローチ、リレーション強化
・会社説明会、選考会などの企画運営
・各種採用ツールの整備（パンフレット、プレゼン資料、Webサイトなど）

【ポイント】
地場エンジニアリング企業として安定した実績と知名度があり、採用シーンにおいてもそれが奏功する場面は少なくありません。ただ、特に理系学生の定期採用やエンジニアのキャリア採用の難易度が上がってきていることから、これまで以上に万全の体制で採用活動にドライブをかけていけるよう、実務を中心にお任せできる方を求めています。
募集背景: 事業拡大に伴う体制強化

勤務地: 広島県広島市
転勤有無: 無し
想定年収: 400万円～500万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、住宅、家族、資格ほか）、各種制度（退職金共済/企業年金基金、独身寮/借り上げ社宅ほか）
休日休暇: 週休二日制（土日、祝日）、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日113日以上

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。