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本社経営管理部門にてご経験に応じた財務会計/管理会計業務をお任せします。また管理職（あるいは候補）として、マネジメントなども早期から担って頂きます。

【具体的には】
・予算作成、予算管理
・原価管理、プロジェクトに関する収支管理/財務評価
・経営分析資料の作成、資料に基づく経営陣への提案
・事業計画作成（短期/中期/長期）
・監査など海外子会社対応
・業務管理やメンバー育成、マネジメント業務　など
※海外出張や業務の中で英語を使う場面があります。

本社経営管理部門にてご経験に応じた財務会計/管理会計業務をお任せします。

【具体的には】
・決算（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・予算実績管理
・原価管理、プロジェクトに関する収支管理/財務評価
・税務申告書作成、会計監査対応
・海外グループ会社の財務管理、財務諸表作成　など
※海外出張や業務の中で英語を使う場面があります。

本社経営企画部にて、海外子会社を含む業績の分析や経営計画の立案など、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・経営計画の策定（単年/中長期）
・予算作成、予実管理/分析、対策立案
・経営方針/経営戦略および新規事業企画の立案
・各部門への計画の落とし込み
・全社会議の企画/運営　など

本社総務部にて、ご経験に応じた法務関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、法改正対応（海外との契約事項の確認を含む）
・コンプライアンス体制/秘密情報管理体制の整備（周知徹底、相談窓口業務など）
・紛争対応業務（外部弁護士との折衝、社内への展開など）
・株式の分割/子会社の設立など法的手続きに対する各種アプローチ

【ポイント】
法務担当として専門領域を担いながら、総務部にて管理する他領域（取締役会/株主総会の運営、CSR活動など）にも積極的にコミットして頂きたいと考えています。

車両組み立て工程でのECUへのデータ書き込み/センサキャリブレ―ション/検査など、車載制御システムに関する生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
車載制御システムの新規導入機能に必要となるセンサキャリブレ―ションなどについて、開発部門などと協議しながら、車両組立/検査領域の工程検討から工程設計/設備設計/現地立ち上げまで、一連の業務をお任せします。
また、車載制御システムの開発においては、センサキャリブレーションや故障診断などをクルマの機能開発とセットで実施する必要があるので、ECUの機能開発のかなり上流の段階からプロジェクトに参画していきます。

【ポイント】
・新車立ち上げのタイミングに応じて、各フェーズをローテーションしながら担当頂きます。海外工場での立ち上げも担って頂く可能性があります。
・CASEへの対応でクルマにおける車載制御システムは拡大・高機能化しているため、技術進化が早い領域で経験値を高めて頂けます。
・車両組立/検査領域のため、PT系/ADAS系/車両系などクルマすべての車載制御システムと関わることができます。

グループを統括するホールディングスにて、法務を中心とする総務業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会/取締役会などの企画、運営
・定款や株式取扱規則の作成、株主名簿の管理などの株式事務業務
・コーポレントガバナンス体制の整備、企画、運営等に関する業務
・各種会社規定の改廃、整備
・各種事業免許に関する法的申請/更新手続き
・コンプライアンスに関する社員教育などの業務
・グループ子会社管理　など
※ご経験によって業務をアサインします。

【ポイント】
同社は不動産総合ディベロッパーからソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。新規事業として、薬膳教室の運営や野菜宅配サービス、釣り情報サービス、国際人材紹介サービスなどを展開。今後もM&Aや他社とのアライアンスも視野に入れながら、多様な事業や組織・人材を有するグループへの変革を推進していきます。

本社人事担当として新卒採用業務を中心に広くお任せします。少しづつ業務の幅を広げて頂きながら、将来的には横断的にカバーして頂けることを期待しています。

【具体的には】
○採用業務
・採用計画の企画立案
・会社説明会などの企画運営
・大学など教育機関への渉外活動
・選考日程調整、面接対応
・導入研修の企画運営　など

○その他
・人事戦略や人事基本方針の企画立案
・教育研修の企画立案および実行
・人事評価制度に基づく査定業務
・入退者に関する各種手続き業務　など

本社経営管理部にて社内IT環境の整備や改善をお任せします。

【具体的には】
・PC管理（セットアップ、バージョンアップ、リース契約/更新交渉、周辺機器の選定/購入など）
・サーバーやネットワークなど社内インフラ管理
・外部グループウェアの導入検討、選定、運用
・トラブル対応、ヘルプデスク対応　など

【ポイント】
現在2名が上記業務を担当していますが、いずれも他業務との兼務のため手一杯の状況になっています。専任者としてお招きし、業務を引き継いで以降は業務責任者としてご活躍頂けることを期待しています。

本社経営管理本部（人事総務部）にて、法務業務を中心とする総務業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書の作成、確認、修正
・社内規程の作成、確認、改訂
・文書管理（社内の秘密情報の管理/整理）
・知的財産業務（データ更新、年金納付、書類管理/整理）
・弁護士や弁理士との連携強化
・その他総務業務全般

【ポイント】
人事総務部には7名在籍、総務担当は2名です。大きなセクションではないため、「これは○○の業務」と限定せず、皆で横断的に担っています。改善点やアイデアが浮かべば、自らが中心となって組織全体を巻き込みながら業務推進できる環境です。

将来の経営幹部候補として、管理部門全体の統括業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事業務（採用・労務・コンプライアンス教育など）
・（将来的には）経理、財務業務
・管理部門メンバーの教育/育成、業務プロセス管理、各種マネジメント

【ポイント】
出張の多い社長に代わり、実務を統括するのが社長室長（管理部長）となります。十分に引き継ぎ期間を設けていますので、将来の経営幹部に向けて着実に取り組んでください。