求人情報

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業立病院であるマツダ病院で使用される電子カルテを中心とした病院情報システムについて、企画/要件整理/更新推進/運用業務をお任せします。
また、各種施策や更新案件における推進役として、関係者との調整やベンダーコントロールも担っていただきます。

【具体的には】
・電子カルテおよび検査/健診/病理等の医療系システムに関する企画、要件整理、改修/更新推進
・ベンダーコントロール（要件提示、見積評価、進捗管理、受入確認）
・OS/ミドルウェア保守切れや法改正に伴うシステム更新対応
・病院システムにおけるセキュリティ強化および安定運用に向けた検討、改善
・新たな設備導入に伴うシステム対応の検討、推進
・病院情報システムに関する各種施策や更新案件の主導　など

＜業務環境について＞
電子カルテを軸に、麻酔システムや調剤システムなど多数の医療系システムが連携しており、企画や要件整理から更新対応、運用改善まで一貫して携わっていただきます。

また、各システムごとにベンダーが異なるため、パッケージシステムを前提とした調整力や推進力を活かしながら、医療現場に近い立場で改善提案を進めることも重要となります。

少数精鋭の体制の中で裁量を持って取り組みやすく、病院情報システムの安定運用や機能向上に加え、各種施策や更新案件の推進にも主体的に関わっていただける環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業立病院であるマツダ病院で使用される電子カルテを中心とした病院情報システムについて、企画/要件整理/更新推進/運用業務をお任せします。

【具体的には】
・電子カルテおよび検査/健診/病理等の医療系システムに関する企画、要件整理、改修/更新推進
・ベンダーコントロール（要件提示、見積評価、進捗管理、受入確認）
・OS/ミドルウェア保守切れや法改正に伴うシステム更新対応
・病院システムにおけるセキュリティ強化および安定運用に向けた検討、改善
・新たな設備導入に伴うシステム対応の検討、推進　など

＜業務環境について＞
電子カルテを軸に、麻酔システムや調剤システムなど多数の医療系システムが連携しており、企画や要件整理から更新対応、運用改善まで一貫して携わっていただきます。

また、各システムごとにベンダーが異なるため、パッケージシステムを前提とした調整力や推進力を活かしながら、医療現場に近い立場で改善提案を進めることも重要となります。

少数精鋭の体制の中で裁量を持って取り組みやすく、病院情報システムの安定運用や機能向上にも幅広く携わっていただける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部（情報システム課）にて、各種システムやインフラ/サーバー/ネットワークに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・社内基幹システムの企画、開発、運用
・ベンダーコントロール
・各部門へのヒアリングにもとづくインフラ改善
・セキュリティ対策
・社内からの相談/問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
・メンバー育成　など

＜部門について＞
情報システム課には現在、20代～50代の男女6名が在籍しています。新卒入社者に加え、社内SEやシステムベンダー出身者、派遣社員から正社員として活躍しているメンバーなど、多様な経歴を持つ人材が活躍しています。

＜入社後のイメージ＞
ITを活用した生産性向上やインフラ基盤の安定稼働など、ご経験や能力に応じて3～5件程度のプロジェクトを担当していただきます。

将来的には、担当領域を広げながら、部門横断でより幅広いテーマを担っていただく想定です。

＜業務環境について＞
システム構築は外部ベンダーと協力して進めるケースが中心となるため、開発を主担当とするというよりは、知識を活かしながらユーザーとベンダーをつなぐ橋渡し役として業務を進めていただきます。

社内システム/インフラ/ベンダーコントロールまで幅広く関わりながら、事業会社の情報システム担当として必要な調整力や推進力を磨ける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、グループ会社社員の入退社手続きや給与計算をはじめとした人事業務をお任せします。
また、課長として各グループ会社との調整/折衝や人事部メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き（36協定/算定基礎届/労働保険更新/年末調整など）
・人事制度構築
・働き方改革の推進
・新卒/中途採用業務
・人事部メンバーのマネジメント

＜部門構成＞
・担当役員1名
・次長1名（40代）
・主任2名（30代）
・メンバー8名（20～30代）

＜業務環境について＞
グループ総勢2,200名規模を支える人事部門での業務です。給与計算や入退社手続き、各種労務関連手続きなどを内製化しているため、人事領域における幅広い知識と実務経験が求められます。

また、グループ各社との調整や折衝を通じて、現場に近い立場で人事業務を推進していくことが重要です。課長としてメンバーのマネジメントにも携わるため、労務実務に加えて組織運営の経験も積める環境です。

＜労働環境について＞
月平均残業時間は10時間程度で、残業時間の削減により働きやすい環境づくりが進められています。

また、有給休暇の取得率は70％以上で、半日単位での取得も可能なため、都合に合わせて取得しやすい環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括責任者として、全社の社内システムの企画/開発/運用を幅広くお任せします。
戦略立案に加え、現場に深く入り込みながら各部門の業務理解を進め、自ら手を動かして組織全体の最適化と変革をリードしていただきます。

【具体的には】
・全社のIT戦略/DX方針の策定、推進
・各業務部門（営業/受発注/生産/管理部門など）の業務理解、課題抽出
・属人化している業務プロセスの可視化、標準化の推進
・ペーパーレス化をはじめとした業務効率化施策の企画、実行
・業務の効率化/省人化に向けたシステム化の検討、推進
・業務課題に応じたITツール/システムの選定、導入、定着支援
・導入後の運用設計、改善サイクルの構築/実行
・現場と連携したハンズオンでのプロジェクト推進
・社内関係者との合意形成、変革推進
・将来的な人材不足を見据えた業務プロセスの最適化/自動化の推進
・外部ベンダーの選定、マネジメント

＜入社後のイメージ＞
まずは業務部で実務を担い、近い将来に構想されている経営企画部門の立ち上げ後は、同部門の中核人材としてIT統括や部門づくりを担っていただく想定です。

＜業務環境について＞
創業112年の歴史を持つ同社では、属人的な業務や独自の商習慣が根付いています。そのため、大きな変革を一度に進めるのではなく、現場や関係者との丁寧な対話を通じて合意形成を図りながら、着実に変革を進めていくことが重要です。

また、施策を導入して終わりにするのではなく、業務に定着する仕組みとして根付かせていくことも求められます。歴史や文化を尊重しながら、全社横断で業務改革/効率化を推進するマネジメント力を磨ける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム担当者として、全社の社内システムの企画/開発/運用を幅広くお任せします。
各部門の業務理解を進めながら、業務改善やシステム導入を通じて、組織全体の最適化と変革を推進していただきます。

【具体的には】
・全社のIT戦略/DX方針の策定、推進
・各業務部門（営業/受発注/生産/管理部門など）の業務理解、課題抽出
・属人化している業務プロセスの可視化、標準化の推進
・ペーパーレス化をはじめとした業務効率化施策の企画、実行
・業務の効率化/省人化に向けたシステム化の検討、推進
・業務課題に応じたITツール/システムの選定、導入、定着支援
・導入後の運用設計、改善サイクルの構築/実行
・現場と連携したハンズオンでのプロジェクト推進
・社内関係者との合意形成、変革推進
・将来的な人材不足を見据えた業務プロセスの最適化/自動化の推進
・外部ベンダーの選定、マネジメント

＜業務環境について＞
創業112年の歴史を持つ同社では、属人的な業務や独自の商習慣が根付いています。そのため、大きな変革を一度に進めるのではなく、現場や関係者との丁寧な対話を通じて合意形成を図りながら、着実に改善を進めていくことが重要です。

また、施策を導入して終わりにするのではなく、業務に定着する仕組みとして根付かせていくことも求められます。歴史や文化を尊重しながら、全社横断で業務改革/効率化の実務経験を積める環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業開発部にて、次世代のクリーンエネルギーである「浮体式潮流発電」の開発における設計マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・外部設計会社が作成した構造解析データや図面の精査
・実現性や安全性を踏まえた設計内容の確認、調整案の提示
・社内関係者や経営層への報告、説明
・技術資料の作成、官公庁への説明支援　など

＜業務環境について＞
事業開発部では約20名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

その中で、潮流発電プロジェクトは現在3名のコアメンバーが中心となって推進しており、事業立ち上げに近いフェーズで裁量を持って事業を推進できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
キャリア申告制度により、部署異動や出向、挑戦したい領域について、年に一度申告できる仕組みがあります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業用品事業本部/グローバル営業統括部（購買部）にて、ゴム材料や樹脂材料など自動車部品部材を中心とした購買業務をお任せします。

【具体的には】
・購入先選定
・戦略的調達活動
・生産委託先への発注
・納期管理
・調達コスト改善の検討

＜業務環境について＞
コスト最適化を念頭に、海外調達も含めた戦略的な購買企画、生産委託先の検討/決定、商社やメーカーとの価格/納期交渉、納期管理、物流計画、関係者との折衝など幅広い業務を担いながら、購買としての専門性を高めていける環境です。

＜勤務環境について＞
2022年11月に、開発拠点を集約した新本社「molten［the Box］（モルテン・ザ・ボックス）」へ移転。試作品（ボール）を実際に試せるバスケットコートや、自動車部品の雑音抑制効果を評価する音響施設、福祉器具の使用動作をデータ化する試験室など、多様な設備を備えています。

柔軟な発想やアイデアを育むとともに、各セクションの連携を強化できる環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務課にて、総務オペレーションの運用・改善を中心に、業務全般のマネジメントをお任せします。
また、課長候補として、業務の属人化を防ぎながら効率化やDX化を推進し、部門全体の運用改善を担っていただきます。

【具体的には】
・保安/防災管理、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務
・社内規定の作成、改訂
・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり
・社内イベントの企画、運営　など

＜業務環境について＞
現在、総務課は部長が課長を兼務しており、総務オペレーションの改善や効率化、DX推進が求められるフェーズにあります。改善に関する裁量も大きく、前向きな提案が歓迎される環境です。

＜キャリアパスについて＞
キャリア申告制度により、部署異動や出向、挑戦したい領域について、年に一度申告できる仕組みがあります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部にて、ご経験に応じた総務業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・文書管理
・法務/コンプライアンス対応
・不動産/固定資産管理
・株式実務
・ガバナンス体制の構築
・企業広報/IR/適時開示対応
・社内イベントの企画、運営

＜業務環境について＞
「中食」と呼ばれる業務用食材領域において、全国トップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。2030年3月期を着地点とする長期ビジョンのもと、海外事業の拡大など複数の施策が展開されています。

また、新体制への移行に伴い組織改革が進められており、総務部には20代～50代までのメンバーが在籍しています。新卒入社や派遣社員から正社員となったメンバーなど、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（C-BIZラボ）にて、クラウド（主にAWS）を活用した情報システムの設計・構築・運用業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、クラウド活用に関するアーキテクチャ設計やプロジェクト全体の統括を担っていただきます。

【具体的には】
・クラウド（AWS）を活用したシステム基盤のアーキテクチャ設計
・クラウド活用に関する技術方針の策定、技術検証
・プロジェクト全体の統括、進捗/品質管理
・メンバーのマネジメントまたは高度技術支援　など

＜C-BIZラボについて＞
クラウドを活用した行内システムの開発やサービス展開、クラウド領域の専門人材育成を目的に、2022年4月に設立されました。

行内システムのクラウドマイグレーションや新規導入システムのクラウド構築に加え、ローコード開発ツール（OutSystems）の導入、スクラム手法によるアジャイル開発など、先進的な開発体制の強化が進められています。

クラウド領域においても、既存システムのAWSへのリフト＆シフトや新規システムのクラウド構築が進められており、クラウド技術を活用した開発に主体的に関わることができる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（C-BIZラボ）にて、クラウド（主にAWS）を活用した情報システムの設計・構築・運用業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
・要件定義、クラウド（AWS）の設計/構築/運用
・アーキテクチャ設計、技術検証
・プロジェクトの進捗管理、推進
・メンバーへの技術支援　など

＜C-BIZラボについて＞
クラウドを活用した行内システムの開発やサービス展開、クラウド領域の専門人材育成を目的に、2022年4月に設立されました。

行内システムのクラウドマイグレーションや新規導入システムのクラウド構築に加え、ローコード開発ツール（OutSystems）の導入、スクラム手法によるアジャイル開発など、先進的な開発体制の強化が進められています。

クラウド領域においても、既存システムのAWSへのリフト＆シフトや新規システムのクラウド構築が進められており、クラウド技術を活用した開発に主体的に関わることができる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製薬企業や大学、研究機関などに向けて、自社製品（PXBマウス/PXB-cells関連製品）および非臨床試験の受託試験サービスの提案営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客との折衝、研究課題のヒアリング
・PXBマウス/PXB-cells関連製品および受託試験サービスの提案
・見積作成、契約、試験開始から報告までの進行管理
・社内研究部門や試験部門との連携、調整
・新製品投入に向けた市場調査、販売企画
・学会展示、学会情報の収集

＜PXBマウス/PXB-cellsについて＞
「PXBマウス」はヒトの肝細胞を移植したヒト化実験動物であり、従来の動物実験では難しかった「ヒトでの薬物代謝や安全性の予測」を非臨床段階で可能にする技術として、国内外の製薬企業や研究機関に活用されています。

また、「PXB-cells」はPXBマウスの肝臓から採取した新鮮ヒト肝細胞であり、ヒト型の肝機能が高く維持されていることから、薬物代謝、酵素阻害/誘導、安全性、トランスポーター評価、抗HBV薬効評価など、様々な細胞レベルの創薬研究（in vitro研究）に利用されています。

＜業務環境について＞
同社は広島大学発の大学ベンチャーとして、PXBマウスの販売に加え、PXB-cellsの提供や受託試験サービスを展開し、世界の主要製薬企業や研究機関を顧客に新薬開発の非臨床研究領域を支援しています。

PXBマウスは創薬研究分野において高い評価を獲得しており、国内外の製薬企業で広く活用されています。今後は既存市場でのプレゼンスをさらに高めながら、新たな研究領域や用途の開拓も進めていくフェーズにあります。

グローバルな研究支援ビジネスの中で専門性を高めながら、創薬研究の最前線に関わり、市場拡大にも関わりながら活躍できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部（広報室）における広報担当として、社内外への情報発信や事業間連携などを広くお任せします。

【具体的には】
・社内報の企画/制作（事業間のシナジー創出推進など含む）
・社内外イベントの企画、運営
・メディア対応（メディアリレーションズ、取材対応、情報提供など）
・企業/製品ブランディングや販促施策の企画、実行
・Webサイト/SNS/動画コンテンツなどの企画、運用、効果分析

＜入社後のイメージ＞
まずは社内向け広報（社内報の制作業務）を中心にご担当いただき、段階的に業務の幅を広げていただく想定です。

＜業務環境について＞
関係部署や外部関係者と連携しながら情報発信を進めていくため、社内外との調整や対人折衝が多く発生するポジションです。

語学（英語）やITスキルをお持ちの方は、活躍の幅を広げやすい環境です。

＜勤務環境について＞
2022年11月に、開発拠点を集約した新本社「molten［the Box］（モルテン・ザ・ボックス）」へ移転。試作品（ボール）を実際に試せるバスケットコートや、自動車部品の雑音抑制効果を評価する音響施設、福祉器具の使用動作をデータ化する試験室など、多様な設備を備えています。

柔軟な発想やアイデアを育むとともに、各セクションの連携を強化できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務経理部門のリーダーとして幅広く実務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算業務（単体、連結）
・税務申告書作成、税務調査対応
・入出金管理、資金繰り表作成、銀行折衝
・プロジェクト別原価計算、採算管理
・管理会計資料作成（予算実績分析、経営会議資料など）

＜業務環境について＞
近年の世界的な脱炭素化の流れを受け、水素・アンモニアを利用したゼロカーボン技術やリサイクル設備の需要が国内外で急増しています。

同社においても数億円規模のグローバルプロジェクトや、グリーンイノベーション基金事業などの国家的な技術開発プロジェクトが増加しており、事業拡大に伴う経営基盤の強化が急務となっています。

財務・経理部門の中核を担い、将来的には海外子会社の管理や国家プロジェクト関連業務、経理業務のDX推進やシステム導入など、プロジェクト推進の中核として手腕を発揮できる環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、財務分析から予算策定、プロジェクトコントローリングまで、経営管理に必要な一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・損益計算書/財務諸表/運転資本などの財務情報分析、経営判断に資する管理レポートの作成
・ターゲット/実績分析、達成度評価プロセスの実施
・財務データの妥当性確認、評価業務
・月次/四半期/年次レポートの作成
・予算/中期計画の策定
・プロジェクトコントローリング業務

＜業務環境について＞
部門にはマネージャー以下6名が在籍（男性2名／女性4名）。国際的なコミュニケーションの機会も多く、メンバーとの協働を通じて、分析スキルと経営視点の両面を磨いていけるポジションです。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポーツ事業本部・品質保証部にて、競技用ボールおよびスポーツ用品における品質保証業務全般をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとしてグループを牽引していただき、将来的には部長職を担っていただくことを想定しています。

【具体的には】
・品質基準/スタンダードの策定、維持管理
・工程監査による量産可否判断、市場導入判定
・顧客クレームの原因解析、再発防止策の立案/実行
・サプライヤーへの是正要求、品質改善推進
・設計審査参画による上流工程での品質作り込み
・初期流動管理体制の構築
・品質保証プロセスの設計/標準化
・経営層への品質状況レポーティング、改善提案
・グループメンバーの育成、品質保証部門全体のマネジメント

＜配属について＞
品質保証部は部長を筆頭に「品質保証グループ」と「コンプライアンスグループ」で構成されています。

配属となる品質保証グループでは、致命的欠陥ゼロを目指し、工程監査や設計審査など上流工程での課題解決を通じた予防型の品質保証を担っています。

コンプライアンスグループでは、QMS/製品安全/環境関連法規制への対応に加え、FIFA/FIBAなど各種認証の取得および更新を担っています。

＜業務環境について＞
バスケットボールやフットボールをはじめとする主要競技向けボールに加え、電気製品や樹脂製品など幅広いスポーツ用品を扱っています。

今後はサプライヤー管理や工程監査といった予防的な品質保証活動をより強化していく方針のもと、与えられた基準をこなすのではなく、品質基準やスタンダードを自ら作り込んでいける環境です。

＜勤務環境について＞
2022年11月に、開発拠点を集約した新本社「molten［the Box］（モルテン・ザ・ボックス）」へ移転。試作品（ボール）を実際に試せるバスケットコートや、自動車部品の雑音抑制効果を評価する音響施設、福祉器具の使用動作をデータ化する試験室など、多様な設備を備えています。

柔軟な発想やアイデアを育むとともに、各セクションの連携を強化できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポーツ事業本部・品質保証部にて、競技用ボールおよびスポーツ用品における品質保証業務全般をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、グループのリーダーポジションとしてメンバーの取りまとめも担っていただきます。

【具体的には】
・品質基準/スタンダードの策定
・工程監査による量産可否判断、市場導入判定
・顧客クレームの原因解析、再発防止策の立案/実行
・サプライヤーへの是正要求、品質改善推進
・設計審査参画による上流工程での品質作り込み
・初期流動管理体制の構築
・品質保証プロセスの設計/標準化

＜配属について＞
品質保証部は部長を筆頭に「品質保証グループ」と「コンプライアンスグループ」で構成されています。

配属となる品質保証グループでは、致命的欠陥ゼロを目指し、工程監査や設計審査など上流工程での課題解決を通じた予防型の品質保証を担っています。

コンプライアンスグループでは、QMS/製品安全/環境関連法規制への対応に加え、FIFA/FIBAなど各種認証の取得および更新を担っています。

＜業務環境について＞
バスケットボールやフットボールをはじめとする主要競技向けボールに加え、電気製品や樹脂製品など幅広いスポーツ用品を扱っています。

今後はサプライヤー管理や工程監査といった予防的な品質保証活動をより強化していく方針のもと、与えられた基準をこなすのではなく、品質基準やスタンダードを自ら作り込んでいける環境です。

＜勤務環境について＞
2022年11月に、開発拠点を集約した新本社「molten［the Box］（モルテン・ザ・ボックス）」へ移転。試作品（ボール）を実際に試せるバスケットコートや、自動車部品の雑音抑制効果を評価する音響施設、福祉器具の使用動作をデータ化する試験室など、多様な設備を備えています。

柔軟な発想やアイデアを育むとともに、各セクションの連携を強化できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部（経理課）にて、課長候補として経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・伝票起票および入力内容の最終確認
・決算業務（月次/年次）
・輸出入に関わる経理対応（原料/商品仕入、販売関連）
・各種資料作成（管理会計資料/役員会資料など）
・銀行など金融機関対応
・グループ各社の経理補助業務（税理士と連携）

＜業務環境について＞
老舗企業ならではの安定した事業基盤を持ちながら、改善や変革にも前向きな風土があり、日常業務の正確な遂行に加え、日常業務の正確な遂行に加え、業務効率化や仕組みづくりも主体的に進められています。

中途入社によるハンデはなく、主体性を発揮しながら経理部門から会社全体の生産性向上に貢献できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理本部にて、人事制度の高度化や採用強化、教育体系の整備など、人的資本の強化に向けた各種人事業務をお任せします。

【具体的には】
◯全社横断の人事業務
・中期経営方針を踏まえた人事戦略の策定、推進
・新卒/中途採用計画の立案、実行
・人事制度の運用および継続的な改定
・教育体系の設計、実行（新入社員/管理監督者層/経営層など）
・組織体制の最適化および配置戦略の検討

◯担当部門の人事業務（HRBP）
・担当本部における機能戦略の策定支援（年間目標設定など）
・個人目標設定のサポートおよび面談支援
・部門課題の把握と人事施策への落とし込み

＜業務環境について＞
船舶用ポンプ分野において世界トップクラスのシェアを有するメーカーでありながら、新製品の開発や新市場への展開といった挑戦を積極的に続けており、その事業戦略と連動した人的資本の強化を重要テーマとしています。

制度運用にとどまらず、仕組みづくりや組織変革にも主体的に関わりながら、持続的成長を人事の側面から支えていくことができる環境です。

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