広島県の転職・求人情報一覧

ビッグデータ基盤に関する最新技術動向の調査、実プロジェクトを前提とした実証/検証、構築/保守などをお任せします。

【具体的には】
膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守などを担って頂きます。
マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータをビッグデータ化して活用していくことがテーマとなっています。

【ポイント】
配属予定のMDI業務設計部では、データの活用/運用方法を企画検討し、新たな情報基盤を構築することから、実際にデータ解析/分析を行ってクルマづくりやサプライチェーンなどにおいて、これまで気付かなかった因果関係を導き出し、ビジネス課題の解決、業務改善に繋げることをミッションとしています。
また、海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究を積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉えてトライ＆エラーが行える環境です。

店舗開発本部・開発管理部にて店舗開発・管理業務をお任せします。また管理職としてマネジメントなども担って頂きます。

【具体的には】
・既存店舗（3500店舗）の運営管理
・出店契約後のメンテナンス業務
・出店時対応業務（図面確認、業者手配、見積もり対応、工事手配など）
・出店後の設備保全（ディベロッパーとの交渉、契約管理、メンテナンス、業者手配など）
・各種調整業務（工事費用/日程など、工事や修理などに関する書類の作成）　など

【ポイント】
広島発で業界をリードするまでに成長した大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けてなど変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

店舗開発本部・開発管理部にて店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
・仲介業者/ディベロッパー等との既存契約更新業務
・賃料等に関する各種交渉
・不利益条項の改定、契約条文内容の改善交渉
・新規出店用地の調査、交渉、取得　など

【ポイント】
広島発で業界をリードするまでに成長した大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けてなど変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

データセンター運用部にて、自社プロダクト導入後の自治体に対して、受託している住民の健康維持（重症化予防）のために行うヘルスサービスの提供、提供に向けた各種データの抽出/分析/報告書の作成などをお任せします。

【具体的には】
・依頼を受けたデータの抽出/分析、報告書の作成
・データを基にした改善策の提示、提案書の作成
・指導対象住民の抽出、通知者リストの作成
・通知書の作成/発送の代行、印刷会社との調整
・スタッフや外注先の業務管理
・顧客の要望に対応する新サービス/プロダクトなどの開発に向けた提案　など

【自社プロダクトで提供できる主なサービス】
・レセプトや特定健診等のデータ分析
・データヘルス計画書の作成支援
・ジェネリック医薬品の差額通知
・住民に対する特定健診の受診勧奨、疾病重症化予防指導、受診行動適正化指導
・薬剤併用禁忌防止のための情報提供　など

【ポイント】
医療業界に特化した情報サービスを展開する同社。特に注目が高まり続ける「ヘルスケア」領域においては、特許を取得した独自のレセプト分析技術と精度の高い保健指導により、「市町村国保からの推薦数5年連続No.1」「受注案件における随意契約率85％以上」を獲得。2017年度～2020年度では、都道府県/市町村国保など600を超える自治体にサービスを提供しています。

本社経営管理本部（経理部）にて経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・税務業務（各種申告書の作成など）
・決算業務（月次、年次）
・財務諸表など各種報告書の作成
・その他ルーチン業務（仕訳/債権債務計上/固定資産管理など）

【ポイント】
経理部には3名在籍。大きなセクションではないため、「これは○○の業務」と限定せず、皆で横断的に担っています。改善点やアイデアが浮かべば、自らが中心となって組織全体を巻き込みながら業務推進できる環境です。

本社情報システム部門における社内SEとして、システム企画～開発、運用・保守まで一貫してお任せしていきます。

【具体的には】
業務効率化や生産性改善など、テーマに応じた各プロジェクトを担当して頂きます。開発は内製化を進めているため、ベンダーコントロールだけでなく企画から開発まで一連を担って頂けることを期待しています。

【ポイント】
システム担当は現在2名体制（いずれも30代後半）。RPAの導入や基幹システムの導入・リプレイスなどを予定していることから、複数のプロジェクトを強力に推進するため、体制強化を進めています。

本社経理部にてご経験に応じた経理業務お任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書の作成など）
・固定資産管理
・税務申告業務 (法人税、消費税など ※申告書作成含む）
・金融商品会計、減損会計　など

【ポイント】
・所属は経理部・会計グループで、現在10名が在籍。日々の伝票整理や入出金管理は別スタッフが対応します。
・まずは経験豊富（または得意）な業務から担当して頂き、将来的には海外領域を含めて広く担って頂けることを期待しています。

本社総務部人事課にて、採用/教育研修/制度企画などの人事業務を広く担って頂きます。

【具体的には】
・採用業務全般（学校を始め各種機関との連携含む）
・人事制度/人事考課の見直し、再構築
・教育制度の企画、運営
・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

【部門について】
現在は50代前半の人事課長（総務部長を兼務）のもと、4名のメンバーがそれぞれの領域を担当しています。ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきますので、将来的にはできるだけ広い領域をカバーして頂けることを期待しています。

【ポイント】
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。次のステージを見据えて策定した長期ビジョンでは、現状から100億円以上の売上をアドオンしていくことを目標としています。そこで、組織を大きく組み直し、新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

カードビジネス・キャッシュレスビジネス領域の企画・推進業務をお任せします。

【具体的には】
既存サービスの会員獲得や債権管理などを始め、新規サービスの開発やアライアンスパートナーとの連携強化など、ビジネスの最上流に携わって頂きます。またビッグデータの分析を担うセクションとも密に連携し、マーケティングの高度化も推進して頂けることを期待しています。

【ビジネス実例】
・カード関連（キャッシュカード、クレジットカード、カードローン、交通系ICカードなど）
・キャッシュレス関連（こいペイ（スマホ決済）、プリペイド決済、電子マネーなど）

【ポイント】
広島銀行では“非金融ビジネス”を含めた新ビジネスの創出を目指して、中長期的な検討を行う「新事業開発推進室」を2016年8月に発足。その後2018年2月には“金融のデジタル化”の中核を担う組織として「デジタルイノベーション室」へと形を変えました。そして2019年4月、デジタル領域の高度化を目指して「デジタル戦略部」を新設。今回はその中で「デジタルビジネス推進室」にジョインして頂くことを想定しています。
今後も経営トップ主導のもと、プロフェッショナリティを持つ人材の中途採用による体制強化を続けていく方針です。

パワー半導体のプロセス技術開発業務（ウエハプロセス装置管理業務）をお任せします。

【具体的には】
・装置の選定、立上げ
・連続運転動作確認
・基礎データ収集、取りまとめ、相関性確認
・作業手順書/帳票類整備　など

<工程例>
裏面研削、化学処理、写真製版、成膜（スパッタ）、ダイシング、熱処置、イオン注入など

【ポイント】
パワー半導体は三菱電機グループにおける重点成長事業の一つ。売上高を20年度実績の1480億円から25年度に2400億円以上に引き上げる計画で、体制の強化を進めています。

知的財産部/特許グループにて、電気駆動技術領域の特許関連業務をお任せします。

【具体的には】
◯自社開発技術の発明創出、発掘、特許出願、権利化、活用活動業務
└開発技術のコンセプトと提供価値の実現に有用な特許情報の収集、分析、企画開発部門への報告
└開発課題の解決アイデア創出をサポートするアイデア発想会のリード
└開発成果に含まれている発明の発掘
└創出/発掘した発明の出願方針の策定、国内外の特許事務所への出願依頼
└各国特許庁からの拒絶理由に対する対応方針の検討、各国特許事務所への応答指示
└他社への特許権の活用、ライセンス交渉

◯他者特許クリアランス業務
└開発技術の特許調査項目の抽出、調査方針の策定
└特許サーチ（内製または外注）
└マツダ仕様と他者特許との抵触関係の確認
└懸案特許に対する開発誘導、無効化、ライセンス導入などの対応方針の策定　　　
└他者との特許係争対応　
└国内外の特許侵害訴訟対応

【ポイント】
・電駆システム（Mild-Hybrid、PHEV、BEV）または電駆部品（モーター、電池、インバーター）を担当頂きます。
・開発の上流の段階から研究/開発者に密着した特許活動を行っており、量産後に至るまで、一気通貫で様々な業務を担って頂きます。上記業務に限らず、外部コンサルとの締結支援、特許情報を活用したビジネス企画支援など、特許に関わるあらゆる業務にコミットして頂きます。

本社経理財務課にてご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・日常業務（仕訳、債権債務計上、固定資産管理など）
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結決算対応含む）
・消費税や法人税などの税務対応
・決算書など開示書類の作成
・県内外にある生産工場や海外子会社などの経理チェック/補助　など

【ポイント】
・経理財務課には5名在籍しています。入社当初はご経験に応じて担当業務を決定、その後はできるだけ広い領域をカバーして頂きたいと考えています。また将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

・「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。次のステージを見据えて策定した長期ビジョンでは、現状から100億円以上の売上をアドオンしていくことを目標としています。そこで、組織を大きく組み直し、新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

本社マーケティング部にて自社製品の販促企画をお任せします。

【具体的には】
・市場調査、競合調査、POSデータなど各種データの収集
・データを元にした現状分析、仮説立て
・仮説による課題設定、解決策の提示、営業施策への落とし込み
・営業と協同での顧客への販売施策提案、売り場づくり
・既存製品の育成に向けた商品企画
・展示会への出展　など

【ポイント】
・マーケティング部では「販促」「商品企画」「広告」などの主担当は決めていますが、業務を限定することなく横断的に取り組んでいます。
・製品の回転率を高めることや既存製品のブランド育成などによる売上拡大がミッション。数値分析に基づいて顧客/消費者特性を理解、具体的な販促企画の立案に落とし込んでいきます。

総務部にて給与計算など労務業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・勤怠管理、出向労務費管理
・給与計算、賃金台帳管理
・社会保険対応、入退社手続き
・上記業務に関するシステム運用、改善
・労働環境改善に向けた企画、運用 など

【ポイント】
当面はご経験に応じて担当業務を決定、徐々に経験を積んで頂きながらキャリアアップを図って頂くことを想定しています。
将来的には、経営的な視点やリーダーシップを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています

本社総務部にて法務業務をメインにお任せしていきます。

【具体的には】
・株式実務
・ガバナンス体制の構築/運用、社内教育
・契約書など文章作成/管理、不動産管理
・取引先の信用調査（リーガルチェック含む）
・情報開示対応
・訴訟対応
・その他総務関連業務　など

【配属部署について】
総務部には8名在籍（派遣社員1名含む）。「人事」「法務」など主担当は決めていますが、業務を限定することなく横断的にカバーし合っています。

【ポイント】
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。次のステージを見据えて策定した長期ビジョンでは、現状から100億円以上の売上をアドオンしていくことを目標としています。そこで、組織を大きく組み直し、新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

本社人事課にて評価管理や考課をメインとする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・人事評価管理
・昇格/昇給、人事異動対応
・自己申告書管理
・新卒採用業務補佐　など

【ポイント】
・人事課は課長以下3名のメンバーが在籍。チームワークを重視して業務を進めていきます。
・入社3年後の定着率は90％以上。平均勤続年数も15年以上と働きやすい環境でキャリアを築いて頂けます。

樹脂製造機械（造粒機/押出機）や樹脂加工機械（フィルム・シート製造装置）、射出成形機など、各種産業機械の機械設計業務をお任せします。また、管理職としてマネジメントなどの業務・役割を担って頂きます。

【具体的には】
顧客との仕様検討や見積もり、技術調整、設計、製造、納入・据付に至るまで、上流から下流まで広くコミットして頂きます。
※配属部門によっては中～長期の海外出張の場合があります（経験や希望を考慮）。

【広島製作所について】
創業より17年後の1920年に設立され、2020年に100周年を迎えたのが同社最大の製造拠点である広島製作所です。広島製作所は、松田重次郎氏（現在のマツダの創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

終戦までは主に火薬缶や砲身、艦艇の砲塔といった兵器製造を担い、民需転換にあたっては先進的な海外技術の調査・研究や設計部門の強化などを積極的に推進し、プラスチック加工機械や化学機械、製紙機械、鉄道車両機器など、様々な新分野へと進出を果たします。まさにJSWの産業機械事業の「原点」と言える製造拠点がこの広島製作所です。

【雇用形態について】
入社後1年間は契約社員となります（試用期間なし）。登用試験を経てからの正社員登用となりますが、あくまで登用を前提とした期待感での採用となります。また、登用後は契約社員期間も退職金算定の対象期間としてカウントします。

樹脂製造機械（造粒機/押出機）や樹脂加工機械（フィルム・シート製造装置）、射出成形機など、各種産業機械の機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
顧客との仕様検討や見積もり、技術調整、設計、製造、納入・据付に至るまで、上流から下流まで広くコミットして頂きます。
※配属部門によっては中～長期の海外出張の場合があります（経験や希望を考慮）。

【広島製作所について】
創業より17年後の1920年に設立され、2020年に100周年を迎えたのが同社最大の製造拠点である広島製作所です。広島製作所は、松田重次郎氏（現在のマツダの創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

終戦までは主に火薬缶や砲身、艦艇の砲塔といった兵器製造を担い、民需転換にあたっては先進的な海外技術の調査・研究や設計部門の強化などを積極的に推進し、プラスチック加工機械や化学機械、製紙機械、鉄道車両機器など、様々な新分野へと進出を果たします。まさにJSWの産業機械事業の「原点」と言える製造拠点がこの広島製作所です。

【雇用形態について】
入社後1年間は契約社員となります（試用期間なし）。登用試験を経てからの正社員登用となりますが、あくまで登用を前提とした期待感での採用となります。また、登用後は契約社員期間も退職金算定の対象期間としてカウントします。

戸建注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には】
お客様に納得頂けるプランニングを提案するため、お客様と一緒にイメージを膨らませながら、専門知識を加えてカタチにしていきます。ラフプランの作成から設計・工期管理など一気通貫で担当頂きます。

【ポイント】
営業/施工管理/インテリアコーディネーターとチームを組んで進めていきます。他社ハウスメーカーの設計職よりも顧客接点が多いのが特徴です。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

注文住宅のインテリアコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
内装・外装インテリアのコーディネートを提案。ニーズをきちんと把握してお客様のイメージをカタチにすることはもちろん、驚きを与えられるような提案ができるよう知恵を絞って頂きます。予算・敷地に関係なく「必ず1つ以上、お客様の夢を叶える」をモットーにしています。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。