勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヘルスケア関連のWebシステム開発における、要件調整から設計・実装・保守までの一連の工程をお任せします。
また、リーダーポジションとして新規案件のプロジェクト化など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
・既存システムの保守運用、機能追加開発
・新規開発プロジェクトのリードまたはサブリード
・顧客との仕様調整、要件定義、実現方式の検討
・開発メンバーの進行管理、OJT支援
・営業担当との連携による提案活動
・新規案件の提案段階からの参画

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－データベース：Oracle、PostgreSQL
－フレームワーク：.Net
－開発言語：Java、C#、JavaScript、Visual Basic、VBScript、SQL、HTML、CSS

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

＜業務環境について＞
ヘルスケア分野に特化したWebシステムの開発現場で、顧客や営業、開発チームと一体となってシステムづくりに携われます。

自社受注案件が中心で、開発の初期段階からリリース後の運用まで広く関与できるため、スキルや志向に応じて着実に成長できる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社データセンターの運用、およびヘルスケア分野における基盤・ネットワークの構築業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして運用マネジメントやプロジェクトのリードも早期に担っていただきます。

【具体的には】
◯データセンターの運用
・既存システムの保守運用（若手メンバーとのペア体制）
・DC運営/統制席/コールセンターの運用対応
・ITSMS運用、ロードマップ作成への参画
・老朽機器の更改、リソース確保のための構築/導入
・顧客定例会でのヒアリング/ニーズ把握
・チームリーダーとしての運用マネジメント

◯ヘルスケア基盤・ネットワークの構築
・オンライン資格確認などの医療系基盤/ネットワークの設計、構築
・クラウド（AWSなど）を活用したシステム構築
・医療ベンダーとの連携によるサービス企画/推進
・提案/上流工程からの参画、検証環境の活用
・プロジェクトリーダーとしての要件整理、進捗管理

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Apache
－クラウド：AWS、Azure
－仮想化技術：Vmware、Hyper-V
－ファイアウォール：Fortigate、Sonicwall
－監視：Nagios、Zabbix、Cacti、ThirdEye
－ルータ：Yamaha、Cisco、センチュリーシステムズ

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社データセンターの運用、およびヘルスケア分野における基盤・ネットワークの構築業務をお任せします。

【具体的には】
◯データセンターの運用
・既存システムの保守運用（若手メンバーとのペア体制）
・DC運営/統制席/コールセンターの運用対応
・ITSMS運用、ロードマップ作成への参画
・老朽機器の更改、リソース確保のための構築/導入
・顧客定例会でのヒアリング/ニーズ把握
・（将来的には）チームリーダーとしての運用マネジメント

◯ヘルスケア基盤・ネットワークの構築
・オンライン資格確認などの医療系基盤/ネットワークの設計、構築
・クラウド（AWSなど）を活用したシステム構築
・医療ベンダーとの連携によるサービス企画/推進
・提案/上流工程からの参画、検証環境の活用
・（将来的には）プロジェクトリーダーとしての要件整理、進捗管理

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Apache
－クラウド：AWS、Azure
－仮想化技術：Vmware、Hyper-V
－ファイアウォール：Fortigate、Sonicwall
－監視：Nagios、Zabbix、Cacti、ThirdEye
－ルータ：Yamaha、Cisco、センチュリーシステムズ

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術部または電装部にて、ポンプ/タービンの製造に関する生産技術や電気系業務をお任せします。

【具体的には】
・工場の製造ラインの保守/点検/メンテナンス
・生産システムの強化（生産プロセスの改善など）
・電気設備の施工対応　など
※ご経験やご希望を踏まえて、業務や役割をすり合わせながら決定していきます。

＜各部門について＞
◯生産技術部
人員構成：7名（20代2名、30代4名、50代1名）
2023年残業時間/月：15～33h（平均26h）

◯電装部
人員構成：8名（20代3名、30代2名、40代2名、50代1名）
2023年残業時間/月：16～21h（平均18h）

＜製品について＞
船舶用ポンプにおける世界のリーディングカンパニーとして、原油タンカー用カーゴオイルポンプは世界シェア80％超、LNG（液化天然ガス）運搬船用LNGポンプは同90％超を獲得しています。

そのブランド力や技術基盤を強みに、世界初の液化水素運搬船に用いられるポンプや、液化二酸化炭素（LCO2）を荷揚げするポンプの製品化・納入にも成功するなど、新たな領域の開拓にも注力しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「パワートレイン開発本部」にて、電気駆動関連ユニット（モータ/インバータなど）を、商品計画通りに各国の法規や技術標準へ適合させるための業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、チームのリードなども早期から担っていただきます。

【具体的には】
・各国法規や技術標準の動向調査、技術要件の解釈（他部門が中心）
・法規や技術標準に基づく開発要件の策定、社内技術標準や業務プロセスの構築/刷新
・新規法規や技術領域に関する適合活動の設計と推進（他部門との協働による実機評価など）

＜入社後のイメージ＞
全社の法規認証を担う他部門や、同組織内の性能/制御・信頼性業務の担当者、設計者と連携しながら業務を進めていただきます。

まずは国内および主要な海外市場（北米/欧州/中国など）を中心に取り組んでいただき、将来的にはマツダが展開するグローバル全域をカバーいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
電気駆動システムの内製化を進める中で、モータ/インバータなどの電気駆動ユニットにおける法規認証や技術標準の適合業務体制を強化中。現在は業務の内製化に着手した初期フェーズであり、第一人者として活躍できるポジションです。

法規適合は、どれだけ優れた車両でも市場に送り出すために不可欠なプロセスであり、車の社会実装を支える重要な役割です。その中で配属先部門は、eAxle（イーアクスル／電動車における動力伝達装置）の実験評価や次世代電駆技術の開発を担っており、他部門と密に連携しながら、グローバルな視点で車づくりに携わることができます。

自動車製品やインバータ制御の知識を深めるための基礎教育やOJTに加え、社外講座などの学習機会も用意されており、電気駆動開発の流れを理解するための設計・実験業務にも柔軟に携われるよう体制が整っています。

キャリア形成においても、社内公募制度やジョブローテーションの仕組みがあり、専門性を深めつつ、将来的に開発エンジニアとしての道を選ぶことも可能。電動化の最前線で高度な専門性を高めていける環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「パワートレイン開発本部」にて、電気駆動関連ユニット（モータ/インバータなど）を、商品計画通りに各国の法規や技術標準へ適合させるための業務をお任せします。

【具体的には】
・各国法規や技術標準の動向調査、技術要件の解釈（他部門が中心）
・法規や技術標準に基づく開発要件の策定、社内技術標準や業務プロセスの構築/刷新
・新規法規や技術領域に関する適合活動の設計と推進（他部門との協働による実機評価など）

＜入社後のイメージ＞
全社の法規認証を担う他部門や、同組織内の性能/制御・信頼性業務の担当者、設計者と連携しながら業務を進めていただきます。

まずは国内および主要な海外市場（北米/欧州/中国など）を中心に取り組んでいただき、将来的にはマツダが展開するグローバル全域をカバーいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
電気駆動システムの内製化を進める中で、モータ/インバータなどの電気駆動ユニットにおける法規認証や技術標準の適合業務体制を強化中。現在は業務の内製化に着手した初期フェーズであり、第一人者として活躍できるポジションです。

法規適合は、どれだけ優れた車両でも市場に送り出すために不可欠なプロセスであり、車の社会実装を支える重要な役割です。その中で配属先部門は、eAxle（イーアクスル／電動車における動力伝達装置）の実験評価や次世代電駆技術の開発を担っており、他部門と密に連携しながら、グローバルな視点で車づくりに携わることができます。

自動車製品やインバータ制御の知識を深めるための基礎教育やOJTに加え、社外講座などの学習機会も用意されており、電気駆動開発の流れを理解するための設計・実験業務にも柔軟に携われるよう体制が整っています。

キャリア形成においても、社内公募制度やジョブローテーションの仕組みがあり、専門性を深めつつ、将来的に開発エンジニアとしての道を選ぶことも可能。電動化の最前線で高度な専門性を高めていける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療分野向けセールスエンジニアとして、医療系システムやネットワークサービスに関する提案営業をお任せします。
また、リーダーポジションとしての役割も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・医療系ベンダとのフロント営業/システム導入提案（自社サービス/メーカ商材）
・基盤ネットワーク/DX関連案件（クラウド/RPA/ノーコード・ローコード/AIなど）の提案、受注、プロジェクトモニタリング
・オンデマンド型VPN接続サービスの新規ベンダ開拓（ベンダ調査～提案）

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

＜業務環境について＞
配属先は30～40代を中心に、課長2名、課長代理1名、主任3名で構成されており、中途入社メンバーも多く活躍しています。

NTTグループの一員として地域や社会の基盤を支えるプロジェクトに参画し、その貢献を実感しながらキャリアを高めていける環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業炉および関連する建築物の設計、法的規制（建築基準法など）への対応、安全管理などをお任せします。

【具体的には】
・設計業務（工業炉および関連する建築物の設計）
・設計管理業務（図面の適切かつ効率的な管理、改善）
・現場監理業務（施工現場における安全管理、品質管理）
※ご経験やご希望を踏まえ、適切な業務からお任せします。

＜業務環境について＞
顧客は自動車業界、航空・宇宙業界、建築業界、電気電子業界など多岐にわたります。

2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外の製造業からも高い注目を集めています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートIT部門におけるマネージャーまたはスペシャリストとして、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。

【具体的には】
・社内IT全体の中長期的な戦略/ロードマップの策定
・社内業務システム（SaaS/スクラッチ環境）の企画、設計、実装
・会計システムとの連携、改善（経費精算、仕分け、請求管理など）
・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など）
・チームメンバーのマネジメント、育成
・IT関連プロジェクトの推進/PM業務　など

＜業務環境について＞
事業成長を支える中長期のIT戦略に携わることができます。また、利用者がすぐ近くにいる環境のため、課題の発見から改善までを一気通貫で担うことが可能です。

単なる情報システム部門にとどまらず、業務設計やツール提案まで踏み込める、プラットフォームエンジニアに近い環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートIT部門におけるエンジニアとして、業務標準化や自動化などをITによって推進していただきます。

【具体的には】
・社内業務システム（SaaS/スクラッチ環境）の構築、運用
・ERP/会計システムとの連携、改善（経費精算、仕分け、請求管理など）
・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理、解決策の実装
・情報セキュリティ対策の実装、運用（ID管理、端末管理など）
・新しいツールや技術の調査、導入提案　など

＜業務環境について＞
事業成長を支える中長期のIT戦略に携わることができます。また、利用者がすぐ近くにいる環境のため、課題の発見から改善までを一気通貫で担うことが可能です。

単なる情報システム部門にとどまらず、業務設計やツール提案まで踏み込める、プラットフォームエンジニアに近い環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーション開発または基盤インフラ部門の管理職として、プロジェクト統括や業務マネジメント、人材育成・評価・労務管理などを幅広くお任せします。

＜各分野およびプロジェクト実例＞
○金融分野
・中国地方の金融機関に関連する営業店ネットワーク/無線LAN/仮想化基盤/サーバ
・各種業務システム
・信用リスク管理や収益力向上に資するソリューション（全国の金融機関向け）
・JAバンクの基幹情報系システム
・メガバンクの経営情報システム（MIS）/顧客管理システム（CRM）/営業支援システム（SFA）/与信管理システム
・金融機関の営業店窓口システム/窓口支援タブレット

○公共分野
・中国地方の自治体に関連する庁内ネットワーク/広域ネットワーク/無線LAN/セキュリティ関連設備/仮想化基盤/サーバ
・オンライン資格確認に対応するオンデマンドVPN接続サービス/地域医療連携接続サービス

○法人分野
・中国地方の地場企業/一般法人向けハウジング/クラウドサービス/ネットワーク
・パッケージソフト（導入）/アプリケーション/各種システム

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

＜業務環境について＞
いずれの分野も地域や社会の根幹を支えるプロジェクトです。NTTグループの一員として地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高めていける環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県福山市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業投資部門にて、投資先の選定から支援まで、ファンド運営全般をお任せします。

【具体的には】
・VCファンドの運営全般
・投資先の管理/支援からイグジットまでの対応
・合弁/協業スキームの立案および実行
・スタートアップへの投資
・M＆A業務　など

＜ポートフォリオ＞
◯TVC1号投資事業有限責任組合
常石グループの既存事業（造船/海運/環境/エネルギー）とのシナジーや補完関係を重視した投資

◯TVC2号投資事業有限責任組合
既存事業にとらわれず、成長性の高い企業への投資

◯TVC3号投資事業有限責任組合
新規事業の創出/新技術の取込みを通じた未来志向の投資および純投資

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勤務地

広島県福山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事業開発部にて、新規事業の立案や事業化の実現に向けた推進業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ビジネスアイデアの立案
・事業計画の策定
・プレゼン資料の作成
・プロジェクトの進捗管理、課題解決
・自治体/他社などステークホルダーとの連携
・成果の評価、レポーティング　など

＜業務環境について＞
「未来の価値を、いまつくる」というスローガンを掲げ、それを体現するため新たなビジネス創出に挑んでいるのが事業開発部です。

プロジェクトによって異なりますが、一般的には最初の1年で計画や企画を立案。次の1年で実際に予算を使いながらプロトタイプをつくり、実証実験を行って、将来的に成長拡大する事業アイデアかどうかを見極めていきます。

プロジェクトの内容によっては自社に限らず、グループ各社とも連携する機会が多々あります。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事業開発部にて、新規事業の立案や事業化の実現に向けた推進業務をお任せします。

【具体的には】
・ビジネスアイデアの立案
・事業計画の策定
・プレゼン資料の作成
・プロジェクトの進捗管理、課題解決
・自治体/他社などステークホルダーとの連携
・成果の評価、レポーティング　など

＜業務環境について＞
「未来の価値を、いまつくる」というスローガンを掲げ、それを体現するため新たなビジネス創出に挑んでいるのが事業開発部です。

プロジェクトによって異なりますが、一般的には最初の1年で計画や企画を立案。次の1年で実際に予算を使いながらプロトタイプをつくり、実証実験を行って、将来的に成長拡大する事業アイデアかどうかを見極めていきます。

プロジェクトの内容によっては自社に限らず、グループ各社とも連携する機会が多々あります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社の経理部にて、経理実務およびマネジメント業務をお任せします。
リーダーや管理職として、より上流の立場で経理組織を牽引していただきます。

【具体的には】
・月次/年次決算業務の取りまとめ、精査
・会計処理のチェック、適正性の確保
・子会社管理業務
・会計士/税理士対応（監査対応、会計/税務相談など）
・資金繰り管理、キャッシュフロー分析
・経理業務の効率化/仕組み化の推進（システム導入含む）
・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成/指導）
・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画/支援
・経営層/他部門へのレポーティング、提案
・内部統制の整備、運用
・業務フローの見直し/文書化（マニュアル整備）
・経理関連規程の整備、運用管理　など

＜部門について＞
経理部は現在、部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名の計10名で構成されています。

＜業務環境について＞
働きやすい環境づくりが進められており、残業はほとんど発生しません。

有給休暇の取得率は70％以上で、半日単位での取得も可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜広島営業所について＞
2023年1月に開設された拠点で、現在はフィールドセールスを中心に10名程度が在籍しています。

従来の直販営業に加え、パートナー企業への代理店営業にも注力。地方銀行や事務機器商社などとの連携を通じて独自の販売ルートを築き、継続的な成長を遂げている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
20代中盤～30代前半を中心とするメンバー5名程度のマネジメントをお任せします。課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学職員として、各部門における事務系業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、主事や主務といった役職も担っていただきます。

＜配属部門（一例）＞
・人事課
・大学事務局
・法人本部

＜配属について＞
まずは上記いずれかの部門への配属を想定していますが、将来的には他部署・他業務へのジョブローテーションの可能性もあります。

そのため、これまでの経験やスキルに加えて、事務業務に対する理解力や高いコミュニケーション能力も重視した選考が行われます。

＜労働環境について＞
福利厚生や休日制度など、労働環境が整備されており、長期的かつ安定的に働ける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学内における情報システム担当として、PCやネットワーク・サーバなどのITインフラ管理・運用業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、主事や主務といった役職も担っていただきます。

【具体的には】
・ネットワーク/サーバなどの整備
・PC（Windows）の設置/セットアップ（工場出荷状態からの構成設定など）
・PC周辺の構成（CPU/ストレージ/メモリなどのスペック選定、周辺機器、マルチディスプレイ対応など）
・トラブルシューティング（PC/ネットワークに関する問題の特定、復旧対応など）

＜配属について＞
情報システム課への配属を予定していますが、将来的には他部署・他業務へのジョブローテーションの可能性もあります。

そのため、情報システムに関する経験やスキルに加えて、事務業務への理解や高いコミュニケーション能力も重視した選考が行われます。

＜労働環境について＞
福利厚生や休日制度など、労働環境が整備されており、長期的かつ安定的に働ける環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部門にて、グループ全体を対象としたBCM（事業継続マネジメント）業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・社内およびグループ全体の事業継続計画/マニュアルの更新、作成（外部コンサル会社などとの連携による最適化支援を含む）
・グループのセグメント別リスクを踏まえた危機管理対応の推進/サポート
・グループ全体の防災訓練における企画立案、事務局運営
・BCMに関する社内向け/グループ各社向けの周知、啓発活動
・その他総務関連業務（グループイベント対応、地域/行政対応など）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部門における社内SEとして、常石造船（造船事業）を除く国内外のグループ会社約40社で利用される社内システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システム（会計/人事/業務系）の開発
・社内セキュリティサービスの検討、導入、インシデント対応
・上記業務に関するグループ各社やベンダーとの折衝/調整　など

＜業務環境について＞
デジタル戦略部門は「インフラ」「アプリ」「サービスデスク」の3チームで構成されており、希望や適性に応じて将来的なチーム間ローテーションも可能です。

さらに、他職種へのジョブチャレンジ制度も整備されており、キャリアの幅を広げやすい環境です。

＜勤務体系について＞
基本的には広島サテライトオフィス（広島市中区）への出勤となりますが、月1回程度、福山本社への出勤の場合があります。

本社出勤日は移動時間を考慮した勤務体系となっており、無理のないスケジュールで業務に取り組めます。

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