広島県の転職・求人情報一覧

本社人事部門にて、採用業務を中心に人事業務を横断的にお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒、中途、アルバイト/パート）
・人事考課など制度設計
・目的別/階層別の教育研修の企画立案
・中長期視点での人材育成計画の企画立案
・その他人事業務全般

【ポイント】
配属は総務部・総務課で、総務課には人事以外に経理や労務を担当しているメンバーがいます。
大きなセクションではありませんので、繁忙期に経理補助をするなど「助け合いながら」が前提となります。

菓子など食品の輸出入における事業マネジメント、自社商品の新規開発などをお任せしていきます。
既にいくつか商品化に成功しており、さらに大きく発展させるチャンスが見えている状況です。
事業の立ち上げ経験や、同様の組織マネジメント経験がある方を中核メンバーとしてお招きしたいと考えています。
※具体的なミッションや業務内容等は選考時や入社後に相談のうえ決定していきます。

飲食店や物販店、大型商業施設などの屋内外看板に関する営業・プロジェクト管理をお任せします。
クライアントの持つ課題や、それを解決するためのサインを企画し、予算や納期、品質を踏まえながら、自社デザイナーに展開していきます。
また受注後はプロジェクトリーダーとして、チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで一貫したプロジェクト管理を担って頂きます。

【ポイント】
大型店舗向け看板の需要増加や対応エリアの拡大など、事業は順調に成長。その一方で、クライアントのニーズは多様化・高度化しており、従来にない切り口での提案の重要性が増しています。
建築や空間デザインなど様々なバックグラウンドを持つメンバーと協同しながら、クライアントに驚きと満足を与えられる営業体制に強化したいと考えています。

デジタルサイネージや屋内外看板などの構造設計/筐体設計をお任せします。
予算・工程・品質・安全面の管理を踏まえながら、デザイナーがイメージした看板に対し、実現可能な方法を設計して頂きます。

【ポイント】
看板の大型化・複雑化に伴い、構造計算が必要な案件が増加。
現在は外注に依頼しているウェイトが大きいため、納期面などでより顧客の要望に応えるべく、社内の体制を強化しています。

本社情報システム部門にて、社内システムの企画開発から運用、ヘルプデスクまで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・基幹システムの企画/開発/運用/保守
・各部門へのヒアリングに基づく要件定義、必要となるシステムの企画/開発/運用
・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート

【ポイント】
販売/生産/ロジスティクス/経理など、経営機能を統合した独自の基幹システムを構築しています。
経営基盤の強化に向けて、既存システムの大規模改修を計画中、そのプロジェクトの中核を担って頂ける方をお招きしたいと考えています。

車載用ヘッドアップディスプレイに関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客折衝、仕様決定
・設計及び機能検証（CATIAを使用）
・量産化に向けた各種調整
・担当部品のコストや質量見積り　など

【ポイント】
国内外で高いシェアを獲得してきた技術力や、それを支える開発体制は当社ならではの強みです。
HMI（Human Machine Interface）における新製品の開発・量産も進んでおり、今後ますますの成長が期待されます。

【勤務地・開発環境】
広島市内中心部の開発センターでの勤務となります（開発センターは2017年に新設）。
自動車に限らず、様々な業界出身の中途入社メンバーが多く活躍しています。

外資系メーカーにてグローバル領域も含めた経理/財務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・予算作成
・原価管理
・国際会計基準に沿った会計資料の作成（英文含む）
・親会社へのレポート資料の作成、ミーティング（出張、テレビ通話システム）
※英語の使用頻度が高いポジションです。

自社製品に関する品質保証、工場全体の品質維持や業務改善を担当頂きます。

【具体的には】
・開発製品の設計審査及び品質評価
・製造起因の不良検証、再発防止策の立案
・製品開発に必要な部品等の品質チェック
・顧客対応（クレーム窓口、レポート作成）
・社内品質規程書の策定、管理
・ISOに関する各種業務（9001取得済）

【ポイント】
工場増設や新規設備導入などを行ったため、保証体制の強化が急務となっています。
製品づくりに関して『横断的に広く携わりたい』という志向の方が活躍頂ける環境です。

本社管理部門にて、人事・労務領域を含めた総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
○総務
・規則、規定の整備（改廃）
・福利厚生の整備、社内行事対応
・株主総会対応
・設備保全、営繕対応
・社内行事の企画、運営　など

○労務
・給与計算、勤怠管理
・労務管理、メンタルヘルス対策　など

○人事
・採用（新卒、中途）
・社員教育、研修企画／計画作成　など

財務経理担当として、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの業務からお任せします。

【具体的には】
○的確な資金計画の立案と調達/運用
・資金調達、運用
・外国為替、金融リスク対応
・関係会社資金関連、統制、指導、支援

○経営成績/財務状態の把握と経営判断のための情報提供/分析
・連結/単独の決算、財務諸表作成、関連業務の子会社統制/指導/支援
・原価計算損益分析支援
・会計処理、税務申告

○財務統制プロセス構築およびグローバル税務戦略の立案/推進
・財務、税務ガバナンス、財務規律管理プロセスの推進、社内部門や関係会社への指導/支援
・移転価格税制を含む税務戦略立案、社内/関係会社のビジネスサポート

○子会社の経理業務シェアードサービスによる標準化、内部統制向上
・子会社経理業務の標準化、プロセス改善
・決算業務受託、販売店店舗の経理指導

【入社後のイメージ】
定期的にキャリアミーティングを実施、適性やキャリア指向性を考慮しながら長期的視点で財務のプロとして活躍頂きます。
資金/経理/税務など領域を越えたローテーション人事により、特定領域のエキスパートとして専門性を高めて頂くことはもちろん、
経営企画部門や海外子会社の経営スタッフなど財務部門に留まらず活躍の場を広げて頂くことも可能です。