広島県の転職・求人情報一覧

本社情報システム部門における社内SEとして、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・IT戦略/システム企画
・基幹システム構築、運用、保守
・インフラ構築、運用、保守　など

【ポイント】
・これまでは様々な部署で属人的に、また独自ルールで運用されている状況でしたが、生産性を上げるため、基幹システムの刷新を進めています。要件定義や社内・ベンダー調整、設計開発、テスト/導入など、様々なフェーズでプロジェクトが進行しており、今後も引き続きIT投資を進めていく方針であるため、体制強化を積極的に進めています。広島に根付きながら、グローバル規模での大規模システム開発に携わることができるポジションです。

・広島発、業界をリードする大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けて、など変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

本社管理部門にて教育・研修を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・教育研修制度の企画立案/実施（講師レベルを期待）
・Web研修（e-ラーニング）体制の構築
・社員研修プログラムの強化（階層別、職種別など）

【ポイント】
広島発、業界をリードする大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けて、など変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

ITソリューション営業として、顧客課題の解決に向けた各種ソリューションの企画提案や提案後のフォローなどをお任せします。また、リーダーポジションにてメンバーの教育や育成も担って頂きます。

【具体的には】
・Webアプリケーション設計/開発の提案
Webを利用した業務支援システムの提案となります。顧客へのヒアリングを行い、具体的な内容を企画・提案。SEと連携しながら最適なオーダーメイドのシステムを構築していきます。

・各種パッケージ導入支援
顧客の課題解決に適したパッケージシステムの選定、導入提案となります。
（例）物流管理、生産管理、財務管理、販売管理、グループウェア、印刷業界向けシステムなど

・営業メンバーの教育/育成、営業同行、業務管理

【職場環境について】
・社員の約35％が女性社員、結婚や出産後に継続して勤務しているメンバーも多くいます。
・ここ数年で労働環境の改善に取り組んでおり、残業時間は月10～20時間程度です。

新車種の量産準備に関して、車体組み立て領域における工程設計/設備開発/サプライヤーへの発注/トライアル業務など、生産技術業務を広くお任せします。

【具体的には】
・工程設計、検証および工程図作成/更新
・設備/要具の仕様決定と調達およびトライアル業務
・ライン改造工事立ち会い、設備トライアル実施
・設備/要具構想の設計、調達のための仕様書作成
・生産能力検証、投資見積もり、設備導入スケジュール管理
・デジタルツールを用いた新車の生産性検証
・生産システム/物流システムの立案、システム構想設計、立ち上げ
・車体部品の供給方式の立案、荷姿設計　など

【ポイント】
・1サイクル平均2年程度です。
・入社時は主に工程設計、工程図作成/更新、設備要具の仕様決定/調達/トライアル業務を担当頂きます。
・量産化前のタイミングでは半年程度の海外出張をお願いする場合があります。

SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、システムの信頼性/スケーラビリティ/メンテナンス性を向上させるアプリケーション開発やテスト/運用の自動化などをお任せします。

【具体的には】
・Infrastructure as Codeにもとづくアプリケーション実装/開発
・CI/CD自動化、テスト/運用自動化などの構築運用
・運用自動化に必要となるログ収集/モニタリング/分析環境の構築運用　など

【ポイント】
「100年に一度の変革期」を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産である顧客データや車載データをより有効活用するために、データ保存/分析/活用分野へのシステム投資、また競争力の強化に向けたシステムの維持/運用/効率化に向けた取り組みを推進しています。

【コネクティッドサービスについて】
「人間中心」の考え方に基づいた開発を進めており、「ネットに繋がるデジタル社会の利便性」「リアルな人と人との繋がり」を両立するコネクティビティの開発を目指しています。特にドライバーの安心安全を担保を重視しており、緊急時にドライバーに代わって救急/警察/ロードサービスなどを手配する「マツダエマージェンシーコール」、故障発生時にオペレーターからアドバイスを受けられる「マツダアドバイスコール」などを提供しています。

本社管理部門（人事総務課）における課長候補として、実務とマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・採用（新卒、中途）
・制度構築（評価/考課、昇給など）
・労務管理（給与計算、勤怠管理など）
・総務全般（各種保険対応、車両/備品管理など）
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
・ご入社後は主に採用業務と制度構築業務をお任せしたいと考えています。特に制度においては、組織の拡大とともに対応が急務となっている側面が強いため、現体制に適した制度を整えたいと考えています。
・経営陣から直接の特命も想定されるため、会社全体の屋台骨を支える司令塔的なポジションでのご活躍を期待しています。

自社開発システムの営業部門における管理職候補としてお招きします。プレイヤーとして業績を牽引して頂きつつ、メンバー育成・業績管理・営業計画の立案などにおいてもご活躍頂きたいと考えています。

【具体的には】
県や市の医療関係部署に対して、業務効率の促進や経営改善に関するシステムを提案して頂きます。既存システムで課題解決まで導けない場合には、オーダーメイドのシステムを企画開発することもあります。社内のエンジニアなどと密に連携し、様々な視点からソリューションを生み出して頂けることを期待しています。

【ポイント】
医療業界に特化した情報サービスを展開。特許を取得したレセプト分析技術など、独自の開発力を強みに業界をリードしています。注目が高まり続ける「ヘルスケア」領域において、今後さらなる事業展開を見据えています。

自社開発の医療関連システムの提案営業をお任せします。

【具体的には】
県や市の医療関係部署に対して、業務効率の促進や経営改善に関するシステムを提案して頂きます。既存システムで課題解決まで導けない場合には、オーダーメイドのシステムを企画開発することもあります。社内のエンジニアなどと密に連携し、様々な視点からソリューションを生み出して頂けることを期待しています。

【ポイント】
医療業界に特化した情報サービスを展開する同社。特に注目が高まり続ける「ヘルスケア」領域においては、特許を取得した独自のレセプト分析技術と精度の高い保健指導により、「市町村国保からの推薦数5年連続No.1」「受注案件における随意契約率85％以上」を獲得。2017年度～2020年度では、都道府県/市町村国保など600を超える自治体にサービスを提供しています。

新築マンションや病院など大型物件に関する給排水や空調設備などの施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・原価計算（見積作成含む）、原価管理
・現場管理（工程、人員、品質、安全など）
・施工に必要な設備の発注/管理
・各現場のフォロー　など　
※5億円規模/工期1年以上の案件が中心で、2～3人のチーム制で業務を行っています。

【施工案件例】
公共/文化施設、教育/医療施設、金融機関、オフィス/店舗、マンション等の集合住宅　など

新築マンションや病院など大型物件の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・原価計算（見積作成含む）、原価管理
・現場管理（工程、人員、品質、安全など）
・施工に必要な設備の発注/管理
・施主への進捗状況の報告　など
※5億円規模/工期1年以上の案件が中心で、2～3人のチーム制で業務を行っています。

【施工案件例】
公共/文化施設、教育/医療施設、金融機関、オフィス/店舗、マンション等の集合住宅　など