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722件中 1~20件を表示

購買・調達(リーダークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】自動車部品を始め、材料や設備など、様々な調達品に携わることで経験を広げて頂けます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
購買本部にて、担当購入品(自動車部品/材料・設備など)の調達活動を推進して頂きます。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
・共創計画および調達方針の立案、遂行リード
・取引先選定、価格決定
・コスト/機能/品質などの各目標の達成に向けた各種業務
・原価低減活動の立案、遂行リード
・納入品質の確保、各種課題解決活動 など
※年1~2回程度、海外出張の可能性があります。

<入社後のイメージ>
部門には全体で約200名が在籍。第1~第3購買部(部品ごとに分類)、および資材購買部のいずれかにジョインして頂きます(経験や適性を考慮)。

<業務環境について>
取引先の選定や価格の決定に加え、バリューチェーン(商品・サービスの企画)およびサプライチェーン(モノづくり、生産性・品質など)両面でご活躍頂けます。

また、最大5年を目安にグループ間でローテーションを行うため、特定の部品に限らず幅広く経験を積むことができる環境です。

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購買・調達(メンバークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】自動車部品を始め、材料や設備など、様々な調達品に携わることで経験を広げて頂けます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
購買本部にて、担当購入品(自動車部品/材料・設備など)の調達活動を推進して頂きます。

【具体的には】
・共創計画および調達方針の立案、遂行リード
・取引先選定、価格決定
・コスト/機能/品質などの各目標の達成に向けた各種業務
・原価低減活動の立案、遂行リード
・納入品質の確保、各種課題解決活動 など
※年1~2回程度、海外出張の可能性があります。

<入社後のイメージ>
部門には全体で約200名が在籍。第1~第3購買部(部品ごとに分類)、および資材購買部のいずれかにジョインして頂きます(経験や適性を考慮)。

<業務環境について>
取引先の選定や価格の決定に加え、バリューチェーン(商品・サービスの企画)およびサプライチェーン(モノづくり、生産性・品質など)両面でご活躍頂けます。

また、最大5年を目安にグループ間でローテーションを行うため、特定の部品に限らず幅広く経験を積むことができる環境です。

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社内DX推進(ローコード開発推進/管理職・スペシャリストクラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】ローコード開発ツールを用いた高速開発・市民開発をリードして頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
1,000万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
サプライチェーンをはじめとする業務アプリケーションに関して、ローコード開発ツール(OutSystems)を用いた高速開発/市民開発の推進、全社活動のリードをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

<業務環境について>
配属は「MDI-IT本部/サプライチェーンシステム部」で、そのうち「標準化推進チーム」にジョインして頂きます。

マツダでは「多品種/少量生産」「混流生産」などの独自の生産・供給方式を実現するために、独自のオーダーエントリーシステムの開発・運用を行ってきましたが、システムの老朽化やグローバル拠点の増加などに伴い、構造が複雑化しているシステムアーキテクチャの再構築を2030年までに進めるほか、電動化への対応やサプライチェーンの強化に向けた業務変革を推進しています。

そのため、システム化案件が増加傾向にあることから、システム開発の抜本的な生産性向上を目指して、ローコ―ド開発ツール(OutSystems)を活用。ツール導入に加え、標準化推進チームを立ち上げ、適用範囲を市民開発に広げています。

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社内DX推進(ローコード開発推進/リーダークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】ローコード開発ツールを用いた高速開発・市民開発をリードして頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
サプライチェーンをはじめとする業務アプリケーションに関して、ローコード開発ツール(OutSystems)を用いた高速開発/市民開発の推進、全社活動のリードをお任せします。

<業務環境について>
配属は「MDI-IT本部/サプライチェーンシステム部」で、そのうち「標準化推進チーム」にジョインして頂きます。

マツダでは「多品種/少量生産」「混流生産」などの独自の生産・供給方式を実現するために、独自のオーダーエントリーシステムの開発・運用を行ってきましたが、システムの老朽化やグローバル拠点の増加などに伴い、構造が複雑化しているシステムアーキテクチャの再構築を2030年までに進めるほか、電動化への対応やサプライチェーンの強化に向けた業務変革を推進しています。

そのため、システム化案件が増加傾向にあることから、システム開発の抜本的な生産性向上を目指して、ローコ―ド開発ツール(OutSystems)を活用。ツール導入に加え、標準化推進チームを立ち上げ、適用範囲を市民開発に広げています。

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法人営業/ダイキョーニシカワ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】プラスチック総合メーカーとしてグローバルに展開する業界リーディングカンパニーです。

勤務地
広島県東広島市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車メーカーや樹脂部品メーカーなどのサプライヤーに対する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・市場動向/他社動向/商品動向などの調査、分析
・国内外の営業戦略/商品戦略/受注計画などの企画、立案、推進
・見積もり、価格折衝
・海外調達の支援、推進
・新規事業開拓 など

<業務環境について>
配属は「第2営業部/西日本営業グループ」で、部長兼グループマネージャー1名(40代男性)、一般職3名(40代男性1名/40代女性1名/30代男性1名)で構成されています。

<入社後のイメージ>
まずは担当者としてひと通りの業務を担って頂き、近い将来には後任の教育/育成を担えるレベルの成長を期待しています。

さらに将来的には、マネージャー(管理職)としての営業組織統括や、海外拠点での営業プレイヤー、営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジなど、ご希望や適性などに応じたキャリアパスをご用意します。

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機械設計(タワークレーン)/株式会社北川鉄工所【東証スタンダード市場上場】

【経験業界不問】社会インフラや産業インフラの基盤となる製品を手掛ける世界的メーカーです。

勤務地
広島県福山市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
高層ビルの建築に使用されるタワークレーンの新機種設計や既存機種の改良などをお任せします。

【具体的には】
・顧客の要求に基づく機械設計の構想
・設計構想の計画書作成
・設計のテスト実施、立ち会い など

<業務環境について>
同社のクレーン事業は長らく住宅・マンション建設用の小型機種が主流でしたが、昨今の都市開発(高層ビル建設)を追い風に大型クレーンの受注が増加しています。

小型機種の図面を単純に拡大したり縮小すれば良いという訳ではなく、サイズの変化によって形・構造・重量・力を伝える最適な接続方法などを考え、調整しながら設計を行います。

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社内DX推進(研究開発部門における管理業務効率化)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】管理業務経験にもとづき、開発活動を支える仕組みづくりや環境整備を推進して頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
研究開発部門における各種管理業務(人事労務/総務など)に関するDXおよび業務効率化の推進業務をお任せします。

【具体的には】
(1)DXの観点でRPAやGenerative AIなどのデジタル技術を活用した管理業務プロセスの自動化/効率化やそのためのデータベースシステム化を推進し、各種管理業務の効率化ツールおよびその導入成果を他の研究開発部門へ水平展開します。

(2)(1)でシステム化できない領域においても、手順の簡易化や上流部門でのプロセス一括化などの検討を行い、運用面での効率化を行います。また、その成果を他の研究開発他部門へ水平展開します。

(3)上記業務を行うにあたり、直接開発担当者とコミュニケーションを取り、ニーズの吸い上げや業務プロセスの見える化を行います。またマツダ社内の人事やIT部門との調整を行い、関係者と共同で成果物を作り上げていきます。

<ポジションの特徴>
自動運転やコネクティビティなどの先端技術領域や、今後発展するであろう新たな開発領域に関わり、その仕組みづくりや環境整備を推進して頂きます。マツダが掲げる「走る喜び」を世界中に広めるための開発活動を支える重要な役割を果たすポジションです。

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法務/ツネイシホールディングス株式会社

【経験業界不問】常石グループ各社の連結経営を推進する「グループ本社機能」を持つ持株会社での業務です。

勤務地
広島県福山市
想定年収
550万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
法務・コンプライアンス部にて、関連する業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、管理
・各部門およびグループ各社に対する法的リスクなどのアドバイス
・コンプライアンス対応(社内教育や法令の適合性確認など)
・各種法律相談対応、法律事務所との対応、その他法務関連業務
・上記に付随するグループ各社との折衝、調整 など

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エンジニア育成企画・推進(制御・システム領域)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】エンジニア経験にもとづき、次世代のエンジニア育成プログラムを主導して頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動運転を始めとする新領域のエンジニアの育成方法やシステム開発の手法を開発部門とともに研究し、次世代のエンジニア育成プログラムの企画立案および運営の実行を推進して頂きます。

【具体的には】
・開発部門のニーズを把握/連動した上でのエンジニア育成プログラムの企画立案
・開発メンバーへの指導/育成、その結果にもとづく育成プログラムの刷新、マツダ社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み
・各部門への展開における社内外関係者との調整 など

<業務環境について>
エンジニア育成に関して、大学との共同研究などで育成プログラムを開発したり、外郭団体を通じてマツダ社内外への展開を企画するなど、産学官連携での幅広い経験を積むことが可能です。

また、次世代の開発を支える人材輩出のための教育体制をさらに進化させるべく、柔軟かつ新たな発想のもと、様々な企画や提案を主導して頂ける環境です。

コネクティビティや自動運転など、クルマに搭載されるシステムは膨大になっており、エンジニアに求められる要求レベルも非常に高くなっています。特に複数のユニットを1つのシステムとして開発を進めるような「システムエンジニアリング力」を持ったエンジニアは業界でも人材が不足しています。

その中でマツダでは今後ますます高度化/複雑化していく開発領域において、自社内で次世代のエンジニア教育プログラムの刷新を検討しており、その企画段階から実行まで幅広く担って頂くことを期待しています。

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知財(ライセンス・係争担当/リーダークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】専門家や関係各所と密に連携し、戦術策定とその遂行をリードして頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
R&D戦略企画本部(知的財産部)にて、自動車関連技術に関するライセンス交渉・契約、係争対応などをお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
○自社知財(特許を含む)の他社へのライセンス活動
・自社知財に対する他社実施情報の発掘および収集
・自社知財の他社(国内外/異業種含む)へのライセンス交渉
・自社知財の他社へのライセンスに関する議論、交渉、契約締結

○権利保有者とのライセンス交渉・契約および係争対応
・開発部門や購買部門など対象技術に関する社内部門との協働体制構築
・特許事務所/法律事務所/対象技術に関するサプライヤーとの協働体制構築
・上記協働体制を活用した対応方針の策定
・具体的な対応および役割分担の調整
・上記対応方針と役割分担に基づく権利保有者との議論、交渉、契約締結、特許係争対応

<入社後のイメージ>
部門には全体で約50名が在籍。特許グループ(約35名)と知財グループ(約15名)に分かれており、知財グループにジョインして頂きます。

知財グループは、商標や著作権などの知的財産業務を行う「(1)ブランド保護育成担当」と、国内外の特許事務所との連携や予算管理を行う「(2)特許事務・総務担当」、特許を含む自動車関連の知財全般のライセンス交渉・係争対応を行う「(3)知財渉外担当」に分かれており、このうち(3)を担って頂く想定です。

将来的には、開発契約支援業務や特許業務(出願・権利化・調査など)にも活躍の場を広げて頂くことを期待しています。

<業務環境について>
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードして頂きます。

また、知財領域でのジョブローテーションを通して、開発の上流から量産後に至るまで携わるとともに、幅広い知識とスキルを身に着けることができる環境です。

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知財(ライセンス・係争担当/メンバークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】専門家や関係各所と密に連携し、戦術策定とその遂行をリードして頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
R&D戦略企画本部(知的財産部)にて、自動車関連技術に関するライセンス交渉・契約、係争対応などをお任せします。

【具体的には】
○自社知財(特許を含む)の他社へのライセンス活動
・自社知財に対する他社実施情報の発掘および収集
・自社知財の他社(国内外/異業種含む)へのライセンス交渉
・自社知財の他社へのライセンスに関する議論、交渉、契約締結

○権利保有者とのライセンス交渉・契約および係争対応
・開発部門や購買部門など対象技術に関する社内部門との協働体制構築
・特許事務所/法律事務所/対象技術に関するサプライヤーとの協働体制構築
・上記協働体制を活用した対応方針の策定
・具体的な対応および役割分担の調整
・上記対応方針と役割分担に基づく権利保有者との議論、交渉、契約締結、特許係争対応

<入社後のイメージ>
部門には全体で約50名が在籍。特許グループ(約35名)と知財グループ(約15名)に分かれており、知財グループにジョインして頂きます。

知財グループは、商標や著作権などの知的財産業務を行う「(1)ブランド保護育成担当」と、国内外の特許事務所との連携や予算管理を行う「(2)特許事務・総務担当」、特許を含む自動車関連の知財全般のライセンス交渉・係争対応を行う「(3)知財渉外担当」に分かれており、このうち(3)を担って頂く想定です。

将来的には、開発契約支援業務や特許業務(出願・権利化・調査など)にも活躍の場を広げて頂くことを期待しています。

<業務環境について>
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードして頂きます。

また、知財領域でのジョブローテーションを通して、開発の上流から量産後に至るまで携わるとともに、幅広い知識とスキルを身に着けることができる環境です。

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経営企画(エグゼクティブクラス)/株式会社みどりホールディングス【みどりグループ】

【経験業界不問】多角的な事業展開で成長を続ける企業グループの中核を担うポジションです。

勤務地
広島県広島市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ホールディングス本社(経営企画本部)におけるエグゼクティブポジションにて、グループ各社の経営マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経営計画の立案、実行
・マーケット分析や競合分析などにもとづく事業戦略の推進(新規事業開発を含む)
・財務戦略の策定、管理
・リスク管理およびコンプライアンス推進
・人材育成、組織開発
・ステークホルダーとの関係強化 など

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購買・調達/堂本食品株式会社

時代のニーズに柔軟に対応し、国内外で成長を続ける老舗メーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
広島県広島市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
購買担当として加工品や調味料、農産物、海産物などの調達業務をお任せします。

【具体的には】
生産計画をもとに、国内外の仕入れ先から調達を行います。生産計画に遅れが出ないよう、納期調整を行い安定供給を確保すると同時に、適正な在庫管理も必要となります。

また、新たな仕入れ先の開拓や、国内外の加工工場・調味料製造工場などへの現地確認(出張あり)も担って頂きます。

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品質保証(製品評価)/ローツェ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】世界シェアトップクラスの製品を持つ実力派企業です。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
広島県福山市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質保証グループにて、製品の信頼性試験・評価・報告書作成などの品質対応業務をお任せします。

【具体的には】
・試作品測定評価
・品質報告書作成
・故障解析、信頼性試験、信頼性評価/検査、信頼性技術
・工程不具合の原因調査、対策
・新製品開発プロセスへの参画
・品質に係る全社的戦略/方針/目標の企画立案、フォロー
※国内外への出張あり

<業務環境について>
顧客満足や安定品質、品質改善などに関する重要な役割を持ち、社内外の多くの関係者と関わりながら専門性を高めていける環境です。

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住宅営業(ハウスプランナー・土地活用アドバイザー)/株式会社日興ホーム

【経験業界不問】右肩上がりの成長を続ける有力ハウスメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
広島県東広島市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ハウスプランナーや土地活用アドバイザーなど、住宅に関する営業職をお任せします。

【具体的には】
○ハウスプランナー(戸建住宅など)
いくつかの基本プランをもとに、施主独自の要望を反映していくスタイルです。
家づくりのプロセスそのものを施主に楽しんで頂けるよう、細かな打ち合わせを重ねます(専門的な領域は設計スタッフや施工管理スタッフが担当します)。
限られた予算の中で施主の要望を最大限に反映できるよう、柔軟にアイデアを出したり工夫していく姿勢が重要となります。

○土地活用アドバイザー(アパート建設など)
遊休地などの土地所有者に対して、建物賃貸事業など最適なプランを提案していきます。
建設に関してだけでなく、賃料収入や税金対策といった資金面についても細かくシミュレーションを行うため、専門性の高い知見が必要となります(経験の長い社員がしっかりフォローアップしていきます)。

<業務環境について>
住宅展示場への来場者や既存顧客からの紹介などに対する反響営業のため、飛び込み営業などはありません。また入社後の研修制度やフォロー体制も充実しており、業界未経験者の場合もアジャストしやすい環境です。

<社風について>
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

<リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々(一部) ※年齢は転職時>
・31歳/営業/2010年7月入社
・28歳/営業/2014年12月入社
・26歳/インテリアコーディネーター/2015年4月入社
・29歳/インテリアコーディネーター/2019年1月入社
・27歳/設計/2020年2月入社

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インテリアコーディネーター(住宅・店舗)/株式会社日興ホーム

徹底した「地域密着」で右肩上がりの成長を続ける有力ハウスメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
広島県東広島市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
注文住宅や集合住宅、店舗などのインテリアコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
照明やカーテン、クロス、建具、置き家具など、内装・外装インテリアのコーディネートを提案。施主のニーズをきちんと把握してイメージをカタチにすることはもちろん、驚きを与えられるような提案ができるよう知恵を絞って頂きます。

<業務環境について>
営業や設計、施工管理などとチームを組み、1案件につき1人で担当頂きます(同時進行あり)。手掛けた案件数に応じてインセンティブの支給もあるため、しっかりとやりがいを感じながら取り組める環境です。

<社風について>
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

<リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々(一部) ※年齢は転職時>
・31歳/営業/2010年7月入社
・28歳/営業/2014年12月入社
・26歳/インテリアコーディネーター/2015年4月入社
・29歳/インテリアコーディネーター/2019年1月入社
・27歳/設計/2020年2月入社

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建築設計(木造またはS造・RC造)/株式会社日興ホーム

徹底した「地域密着」で右肩上がりの成長を続ける有力ハウスメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
広島県東広島市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の設計業務をお任せします。

【具体的には】
営業や施工管理、インテリアコーディネーターなどとチームを組み、ラフプランの作成から設計、工期管理に至るまで、一気通貫で携わって頂きます。

<業務環境について>
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。チーム内で密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう提案や施工を進めていきます。

<社風について>
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

<リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々(一部) ※年齢は転職時>
・31歳/営業/2010年7月入社
・28歳/営業/2014年12月入社
・26歳/インテリアコーディネーター/2015年4月入社
・29歳/インテリアコーディネーター/2019年1月入社
・27歳/設計/2020年2月入社

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建築施工管理(木造またはS造・RC造)/株式会社日興ホーム

徹底した「地域密着」で右肩上がりの成長を続ける有力ハウスメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
広島県東広島市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理(工期、工程、予算、品質、安全など)
・協力会社との各種折衝、調整
・施主への各種報告、打ち合わせ(施工状況、施工方法など)

<業務環境について>
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。営業とも密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう施工を進めていきます。

<社風について>
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

<リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々(一部) ※年齢は転職時>
・31歳/営業/2010年7月入社
・28歳/営業/2014年12月入社
・26歳/インテリアコーディネーター/2015年4月入社
・29歳/インテリアコーディネーター/2019年1月入社
・27歳/設計/2020年2月入社

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海外認証法規調査・認可取得推進(リーダークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】世界各国からの最新情報収集と、それにもとづく認可取得をリードして頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に関する情報収集や認可取得推進業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

○環境・安全規制に関する情報収集/渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制(法文)の入手
・規制概要の把握、関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点に関する現地当局への確認 など

○各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などの社内関係部署からの入手
・各国政府が定める様式での認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供、現地質問への回答 など

<入社後のイメージ>
まずは上記のうちお任せできる業務から担って頂き、いずれは全業務をお任せしたいと考えています。また、担当頂く国も徐々に広げて頂けることを期待しています。

<出張について>
必要時には現地に出向いて頂きます。国内出張は3~6回/年(東京)、海外出張は1~3回/年(台湾、東南アジアなど)となります。

<業務環境について>
配属は「R&D戦略企画本部/環境安全技術部(豪亜・中南米認証グループ)」で、現在20名弱の男女が在籍しています。

先進国の新技術情報を収集し、DXの取り組みを積極的に検討。これにより、技術開発に関わることも可能です。

また、希望によっては海外転勤のチャンスもあるため、グローバルなフィールドでの活躍が可能。業界団体としての活動を通じて当局との折衝を行う機会や、他社との交流機会も豊富にあります。

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海外認証法規調査・認可取得推進(メンバークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】世界各国からの最新情報収集と、それにもとづく認可取得をリードして頂きます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に関する情報収集や認可取得推進業務をお任せします。

○環境・安全規制に関する情報収集/渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制(法文)の入手
・規制概要の把握、関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点に関する現地当局への確認 など

○各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などの社内関係部署からの入手
・各国政府が定める様式での認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供、現地質問への回答 など

<入社後のイメージ>
まずは上記のうちお任せできる業務から担って頂き、いずれは全業務をお任せしたいと考えています。また、担当頂く国も徐々に広げて頂けることを期待しています。

<出張について>
必要時には現地に出向いて頂きます。国内出張は3~6回/年(東京)、海外出張は1~3回/年(台湾、東南アジアなど)となります。

<業務環境について>
配属は「R&D戦略企画本部/環境安全技術部(豪亜・中南米認証グループ)」で、現在20名弱の男女が在籍しています。

先進国の新技術情報を収集し、DXの取り組みを積極的に検討。これにより、技術開発に関わることも可能です。

また、希望によっては海外転勤のチャンスもあるため、グローバルなフィールドでの活躍が可能。業界団体としての活動を通じて当局との折衝を行う機会や、他社との交流機会も豊富にあります。

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722件中 1~20件を表示

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