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管理部門長(社長室長)候補/電子製品メーカー[求人ID:20599]

【経験業界不問】人事部門・経理財務部門などの管理部門全体を統括する社長室長候補としてお招きします。

求人内容

職務内容
将来の経営幹部候補として、管理部門全体の統括業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事業務(採用・労務・コンプライアンス教育など)
・(将来的には)経理、財務業務
・管理部門メンバーの教育/育成、業務プロセス管理、各種マネジメント

【ポイント】
出張の多い社長に代わり、実務を統括するのが社長室長(管理部長)となります。十分に引き継ぎ期間を設けていますので、将来の経営幹部に向けて着実に取り組んでください。
募集背景
緩やかに世代交代を図るため、現在の社長室長の後継候補としてお招きします。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○人事、総務、経理など管理部門での実務経験(業界不問)
○メンバー/チームマネジメント経験

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~650万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回(業績により別途決算賞与支給の場合あり)、各種手当(通勤、時間外、役職ほか)
休日休暇
週休2日制(土日、祝日 ※社内カレンダーにより月1~2回の土曜出社あり)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)ほか
※年間休日105日以上

企業情報

業種
化学・素材(メーカー)
特徴
ニッチな市場ながら独自技術で高いシェアと競争力を持つメーカーです。
売上
15億円~
従業員数
50名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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【具体的には】
・社内体制の整備(リスク管理、コンプライアンス体制の構築など)
・株主総会対応、IR資料作成
・各種法律に沿った社内規定の整備
・労働環境の改善に向けた企画推進
・若手メンバーへの業務支援 など

【ポイント】
・新市場での株式公開を見据え、管理部門の体制強化を図っています。総務部における管理職候補として、数年以内には係長級に、その後は幹部に向けたキャリアを積んで頂きたいと考えています。
・総務部はそれほど人数も多くないため、皆で横断的に業務を担っています。「これは誰の業務」と限定せず、改善点やアイデアが浮かんだメンバーが中心となり、周囲を巻き込みながら改善や業務を推進しています。
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既存サービスの会員獲得や債権管理などを始め、新規サービスの開発やアライアンスパートナーとの連携強化など、ビジネスの最上流に携わって頂きます。またビッグデータの分析を担うセクションとも密に連携し、マーケティングの高度化も推進して頂けることを期待しています。

【ビジネス実例】
・カード関連(キャッシュカード、クレジットカード、カードローン、交通系ICカードなど)
・キャッシュレス関連(こいペイ(スマホ決済)、プリペイド決済、電子マネーなど)

【ポイント】
広島銀行では“非金融ビジネス”を含めた新ビジネスの創出を目指して、中長期的な検討を行う「新事業開発推進室」を2016年8月に発足。その後2018年2月には“金融のデジタル化”の中核を担う組織として「デジタルイノベーション室」へと形を変えました。そして2019年4月、デジタル領域の高度化を目指して「デジタル戦略部」を新設。今回はその中で「デジタルビジネス推進室」にジョインして頂くことを想定しています。
今後も経営トップ主導のもと、プロフェッショナリティを持つ人材の中途採用による体制強化を続けていく方針です。
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