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人事(制度設計・教育研修)/計測機器メーカー[求人ID:21433]

広島本社の有力メーカー。従業員の成長や事業の発展に大きく影響を与えるポジションです。

求人内容

職務内容
本社人事グループにて、制度設計または教育研修を担当頂きます。

【具体的には】
・制度設計(企画立案、設計、導入、運用および改定)
・教育研修(階層/職種/目的に応じた研修の企画運営、資格取得支援体制の構築など)
・採用など他人事業務のサポート

【ポイント】
入社後は制度設計または教育研修どちらか、得意な業務からお任せします。
経営陣や社員にヒアリングをしながら、それぞれが持つ課題を把握。その課題に即した企画を推進して頂きます。
自らの業務が従業員や会社の成長に繋がることがダイレクトに実感できるポジションです。
募集背景
社内制度強化に向けた増員

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○下記いずれかの業務経験5年以上
・民間企業での人事業務経験
・人事系コンサルティング会社/アウトソーシング会社での業務経験
※いずれの場合も制度設計・教育研修に関する業務経験は必須です。

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
可能性あり
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅ほか)、各種制度(寮-30歳まで/社宅、資格取得援助、慶弔見舞金、永年勤続表彰ほか)
休日休暇
週休2日制(土日 ※年数回土曜出社あり)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)
特徴
エンジニアリング企業として高い技術力と豊富な実績を誇り、主力製品はH2ロケットや新幹線・リニアモーターカーなどに使用されています。
売上
250億円~
従業員数
650名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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・M&A戦略の策定

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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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・金融機関との折衝、交渉業務 ほか

【ポイント】
現在部門には7名が在籍しています。(男性3名、女性4名。いずれも30代です)
まずは得意領域で成果を上げて頂き、ゆくゆくは中核メンバーとして部門全体を牽引して頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】環境関連市場においてトップシェア製品を持つリーディングカンパニーです。
【売上】100億円~
【従業員数】150名~
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