求人詳細

人事(採用担当)/地場大手メーカー[求人ID:22317]

【ミドルクラス案件】管理職候補としてお迎えします

求人内容

職務内容
地場大手メーカー本社人事部にて採用担当としての実務をお任せします。
また近い将来には管理職に向けてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えています。

【具体的には】
・要員計画の立案、検討、社内調整
・採用活動の企画、立案、実施(新卒/中途)
・ターゲット大学の設定、大学訪問、説明会実施
・チームメンバーの業務プロセス管理、マネジメント など
募集背景
事業拡大に伴う体制強化(増員)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○採用業務経験5年以上
○人事/採用部門でのマネジメント経験

勤務条件

勤務地
広島県府中市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~750万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族ほか)、企業年金基金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
広島本社、業界を代表する有力メーカーです。
売上
2000億円~(グループ連結)
従業員数
8000名~(グループ連結)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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・配車業務
・出荷拠点ごとの在庫管理業務
・自社倉庫の在庫管理業務
・荷受、出荷など物流管理業務

【生産企画部について】
現在は7名が在籍(正社員2名、契約社員1名、パート社員4名)。
国内外での事業が順調なため、全社的に増員を行い体制強化を図っています。
詳細を見る
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【若手~ミドル】事務系セクションにおいてゼネラリストとしてキャリアを積んで頂きます。
私立大学の事務局にて総合職としてお招きします。

【具体的には】
まずはご経験や適性によって配属を決定し、ゆくゆくはジョブローテーションにて様々な業務を担って頂きます。
(人事/労務、経理、総務、教務(学校運営関連)など)

【ポイント】
事務方といっても多くのセクションがありますので、様々な業務にチャレンジすることができます。
プレイヤーとして実務を広く経験して頂いた先は、管理職に向けたキャリアパスをご用意していきます。
安定した労働環境で腰を据えてキャリアを伸ばしていきたいという方には適した環境です。
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仕事内容
【経験業界不問】ベンダーマネジメントを中心にしながらグローバルシステム構築を手掛けて頂きます。
IT戦略担当として、長期的なIT企画の立案、新技術の開拓、組織/パートナーとの戦略立案などをお任せしていきます。

【具体的には】
○グローバルシステムの開発/運用/保守を効率的かつ継続的に行うためのITリソース/ベンダー戦略の企画立案
└CASEを実現するための新技術やスタートアップ企業の開拓
└「2025年の崖」に対応するための既存システムの再構築
└長期安定運用を行うためのITベンダーレイアウト戦略の企画立案

○ITベンダーとの契約交渉
└上記戦略に基づく大手ITベンダー/ソフトウェアベンダー/クラウドベンダー等の選定や契約交渉

○ITベンダーとのコミュニケーション強化
└ITベンダー(50社以上)との関係性強化
└グローバルを含むマツダ全社の状態の把握
└より最適な全社の体制構築、その実現に向けたコスト検討
└各ベンダーに向けた開発戦略や技術動向などのプレゼンテーション

○ベンダー管理マネジメントシステムの導入/定着
└管理手法、指標、管理プロセスの標準化
└スタートアップ/クラウドベンダーなど新しいベンダーへの対応

【ポイント】
・グローバルに全社横断で担当頂くため、システム開発の全体像を俯瞰的に見ることができる環境です。
・アウトソーシングやオフショア開発、企業や大学との連携など、あらゆる手段を念頭に置きながらプロジェクトを進めるため、裁量が大きいポジションです。
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