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人事(教育・研修担当)/地場大手メーカー【東証一部上場】[求人ID:22849]
【経験業界不問】世界トップクラスの実績と技術を誇る総合メーカー。社員教育を広く推進して頂きます。
求人内容
- 職務内容
- 本社人事部にて社員教育や研修に関する業務を広くお任せしていきます。
【具体的には】
・経営陣や現場への課題ヒアリング、現状把握
・課題に応じた研修の企画運営、研修のフィードバック、研修後のフォロー
・中長期視点の教育制度の構築
・資格取得支援体制の強化(通信教育の活用など)
・人事部メンバーへの教育 など
【ポイント】
職種や階層によって様々な研修や制度を柔軟に導入しています。
自らの仕掛けが社員の成長や事業の成長に繋がることを実感できる業務です。
- 募集背景
- 体制強化を目的とした増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務経験
- ◯社員教育や研修制度に関する業務経験(業界不問、事業会社/コンサルティングファームなどの別も不問)
◯係長級以上でのマネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 広島県府中市 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円~750万円
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族ほか)、各種制度(退職金、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄ほか)、寮・社宅あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日120日以上
企業情報
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 特徴
- 広島本社の東証一部上場企業。業界を代表する有力メーカーです。
- 売上
- 2000億円~(グループ連結)
- 従業員数
- 8000名~(グループ連結)
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ(広島)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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【具体的には】 ・担当部品に関する価格交渉、部品育成、納期管理 ・新商品開発に関するプログラムの推進コーディネート ・購買プロセスの改善業務全般 ・供給企業に出向いての製品育成、品質確認 ほか
【ポイント】 調達先や供給先だけでなく、設計・品質管理・品質保証など自社のエンジニアとも密なコミュニケーションを重ね、 調達プロセス全体の品質を向上させられるよう、様々な場面で中心となって頂けることを期待しています。
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【ポイント】 配属は生産管理部・物流課で、現在6名在籍しています。 国内物流をより強固にしながらグローバル物流をさらに発展させるため、管理職候補として既存メンバーを率いて頂きたいと考えています。
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