求人詳細

人事(管理職候補)/食品メーカー[求人ID:23128]

【経験業界不問】「世界に誇れる日本食」をキーワードに、国内外で成長を続ける老舗メーカーです。

求人内容

職務内容
本社管理部門にて採用業務を中心とする人事業務をお任せします。
また課長候補としてメンバー/チームマネジメントも早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・採用業務全般(高卒/大卒、中途、派遣、パート)
・新入社員受け入れに向けた環境整備(研修、社内交流など)
・教育/研修に関する企画、運営推進
・社内エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案、推進 など

【ポイント】
事業の拡大による人材確保の必要性と世代交代の必要性が高まっており、人事機能を強化しています。
採用を中心としながらも、社内の労働環境の整備など、拾い領域で様々な企画や仕組みづくりにトライして頂けることを期待しています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○下記いずれかの経験
・インハウスでの採用業務経験(業界不問)
・採用に関する業務経験(人材系コンサル、エージェント会社など)
○複数名のチームリーダー/マネジメント経験

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~550万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社あり)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日106日以上

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
創業100年を超える老舗食品メーカー。軍需品としての製造から始まり、惣菜・レトルト商品への拡大、業務用商品への転換と、時代のニーズをつかみ柔軟に変化することで成長を続けています。
売上
90億円~
従業員数
250名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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地場大手メーカーにて法務担当としての実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・契約書の起案、事前検討、その他契約に関する業務
・関係法令に関する事項の周知、助言、指導
・紛争処理に関する業務
・秘密管理体制の整備
・与信管理/債権管理に関する業務
・内部監査の企画、立案、実施
・資産管理の適正化の推進
・社内規程等の管理
・安全保障貿易管理に関する業務(安全保障貿易管理委員会事務局)
・コンプライアンスの推進(コンプライアンス委員会事務局)

【ポイント】
まずはご経験に応じて強みを活かせる業務から担って頂きます。
少しずつ業務の幅を広げるとともに、マネジメント領域においても役割を担って頂けることを期待しています。
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本社管理部門にて自社および海外子会社の経理業務をお任せします。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理
・製品会計(原価管理、原価計算、現場への改善提案など)
・債権管理、固定資産管理
・海外子会社対応(資料確認、経理補助、国際会計対応など)
※海外出張をお願いすることがあります。(1回につき1週間~10日程度)

【ポイント】
まずはご経験に応じて担当業務を決定します。少しずつ業務の幅を広げながら、「会社全体の経理を見ている」という意識で各部署と密に連携して頂けることを期待しています。
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【上場企業経験者採用】【経験業界不問】長期ビジョンの実現に向けた組織改革を進めています。
本社総務部にて法務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・リーガルチェック、交渉支援
・社内法務に関する各種対応(社内教育、相談)
・取引先の信用調査
・リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務
・訴訟/係争対応など
※大きなセクションではありませんので、繁忙期などには総務部内の他業務をサポートして頂くこともあります。

【ポイント】
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。次のステージを見据えて策定した長期ビジョンでは、現状から100億円以上の売上をアドオンしていくことを目標としています。そこで、組織を大きく組み直し、新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。
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