総務（コンプライアンス・CSR推進／管理職クラス）／株式会社みどりホールディングス【みどりグループ】
【経験業界不問】多角的な事業展開で成長を続ける企業グループの中核を担うポジションです。
求人内容
- 仕事内容
- 本社管理部門にて、法令遵守体制の構築やグループ全体の顧客満足度向上を推進していただきます。
また、課長として部門全体の体制強化やメンバーマネジメントもお任せします。
【具体的には】
◯コンプライアンス推進
・内部監査の実施および報告、改善施策の立案/推進
・プライバシーマーク（Pマーク）認証の更新準備、審査対応
・BCP（事業継続計画）の策定および継続的な見直し
・安否確認システムの管理、運用 など
◯CS向上・CSR推進
・BtoC事業におけるサービス品質基準の策定、管理
・顧客ロイヤルティ調査の実施、分析、報告
・CS（顧客満足度）向上に向けた各種施策の企画、推進支援
・CSR活動の企画、運営 など
＜入社後のイメージ＞
配属先は、2023年7月にグループの事業拡大に伴い新設された「推される企業開発推進部」です。現在は部長1名、メンバー1名の少数体制ですが、部門横断的に多様な業務を担う組織として、幅広い領域での活躍を期待しています。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ○事業会社の管理部門における以下のような経験（業界不問）
・内部監査の実施、BCPの策定・運用、CSR活動の推進
・NPS（ネット・プロモーター・スコア）を活用した顧客満足度向上施策の推進
・PMS（個人情報保護マネジメントシステム）およびPマークの運用
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント - 優遇要件
- ◯新設部門の立ち上げに携わった経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 広島県広島市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 650万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回（主任～課長まで支給）、各種手当（通勤、時間外、資格ほか）、各種制度（資格取得推進－費用助成・祝金など、介護・看護・産前産後休業、育児短時間勤務ほか） - 休日休暇
- 週休2日制（土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり）、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日112日（2026年4月より120日に引き上げ予定）
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- 【株式会社みどりホールディングス】
19社から成る企業グループ「みどりグループ」の持株会社。不動産総合サービス会社である第一ビルサービスを中核に、設立から60年以上にわたってビルメンテナンスやマンション管理、プロパティマネジメント・ビル経営、指定管理といった事業を展開。中四国におけるビル・マンション・公営住宅などの管理戸数は4万戸を超えており、ストック型のビジネスによって盤石の経営基盤を築いています。
また、その実績を強みに、介護や病院給食、商業施設運営、人材サービスといった多様な領域に参画。グループシナジーを創出しながら「人づくり、まちづくり、夢づくり」に貢献しています。
＜主なグループ企業＞
・株式会社みどりホールディングス（持株会社）
・株式会社第一ビルサービス（プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、マンション管理、指定管理など）
・株式会社マリーナホッププロパティ（商業施設「マリーナホップ」運営）
・株式会社エポカケアサービス（グループホーム、デイサービス、小規模多機能ホーム、事業所内保育所など）
・株式会社エポカフードサービス（医療福祉施設への給食提供、レストラン運営、スポーツ栄養指導など） - 売上
- 2024年6月期：243億6591万円 ／ 2023年6月期：205億円 ／ 2022年6月期：173億3365万円 ※いずれもグループ連結
- 従業員数
- 約2100名（グループ連結）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（広島）
- 求人ID
- 26821
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
