人事（育成・組織改善担当）／株式会社マリモホールディングス

【経験業界不問】事業の多角化により成長を続ける地場大手企業グループです。

求人内容

仕事内容: 事業部門と連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決をお任せします。
単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策の企画・実行を推進していただけることを期待しています。

【具体的には】
◯人材育成の企画・推進
・現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画/実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
・若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営など）

◯組織改善・組織開発
・組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
・働き方/コミュニケーション/評価およびフィードバック体制などの改善施策の設計、実行

◯部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
・現場支援/事業サイドとの連携
・事業部門のリーダー/マネジャーとの協働による育成/組織課題の伴走支援
募集背景: 事業強化に伴う体制強化

学歴: 大学卒業以上
必要業務 経験: ◯人材育成または組織開発に関する実務経験（業界不問）
優遇要件: ◯以下のような経験がある方
・上場企業での人事部門業務
・人材開発/組織開発に関するコンサルティング
・研修プログラムの設計、ファシリテーション
・キャリア開発支援、リーダー育成

勤務地: 広島県広島市
転勤有無: 無し
想定年収: 500万円～700万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年2回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外ほか）、各種制度（退職金、確定拠出年金、各種祝金、定年積立金補助、資格所得支援、人間ドック補助、時短勤務、育休・産休ほか）
休日休暇: 完全週休二日制（土日、祝日）、GW・夏期・年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

業種: 不動産
特徴: 【株式会社マリモホールディングス】
マンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開する株式会社マリモを中核とする持ち株会社です。

＜マリモグループ＞
株式会社マリモ／マリモ・アセットマネジメント株式会社／株式会社GMアソシエ／株式会社マリモハウス／株式会社マリモ不動産販売／株式会社マリモソーシャルソリューションズ／株式会社フィッシュフレンズ／株式会社マリモファーム／株式会社せともす／株式会社マリモ本草薬膳／株式会社ココノミ／株式会社マリモライフ／株式会社マリモ・グローバルテクノロジー／株式会社スケールフリーネットワーク／一般社団法人ライフスキルサポート協会／Marimo Global Limited／Marimo Investment co.，Ltd／MARIMO PHILIPPINE HOLDINGS，INC.
売上: 2024年7月期：711億800万円　／　2023年7月期：651億9035万円　／　2022年7月期：618億6400万円　※いずれも連結
従業員数: 122名

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