コンタクトセンター運営(センター長候補)/株式会社エクレクト

【経験業界不問】AI活用により進化を続ける次世代型コンタクトセンターの運営をリードいただきます。

求人内容

仕事内容
“次世代型CX支援”を目指す新規拠点「デジタルハイブリッドセンター」にて、拠点運営の責任者候補として、センター全体の運営に加え、中長期的な成長を見据えた拠点づくりをリードしていただきます。

【具体的には】
・PL管理、収益性を意識した拠点運営
・各種KPI設計、レポーティング、改善施策の推進
・体制設計、人員コントロール
・業務設計および応対設計の企画、改善
・ZendeskやAIソリューションなど各種ツールの要件定義、設定方針の整理
・AIや各種ソリューションの活用、チューニングによる業務高度化
・顧客/社内関係者との責任者としての折衝
・マネージャー/SV/オペレーターの育成、スキルマネジメント
・拠点の文化醸成および組織づくり
※顧客対応については、電話やメールではなく、AIを活用した対応が中心となります(業務全体の6~7割程度はAIの運用・管理業務を想定しています)。
※業務状況に応じてリモート勤務も可能です。

<デジタルハイブリッドセンターについて>
AIと人の協働による“次世代型CX支援”を目指す拠点として新規開設されました。ZendeskやAIソリューションなどを活用し、問い合わせ対応などの実業務を通じて、顧客体験(CX)そのものを再定義することを目的としています。

また、蓄積されたノウハウを提供することで、コストカットに留まらないCX強化による価値提供を実現するためのコンサルテーションを推進する中核拠点として、体制強化が進められています。

<業務環境について>
役職や立場に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い組織文化があります。

また、新規立ち上げフェーズの拠点において、センター運営の中核を担いながら、日々のオペレーション改善と中長期的な拠点成長の両立を推進していただきます。

エンドユーザー対応を起点とした現場の気づきを業務設計や仕組みに反映し、次世代型コンタクトセンターのモデル構築を主体的に推進できる環境です。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化(新規拠点立ち上げ)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
◯以下のような経験(業界不問)
・30名以上の組織におけるマネジメント
・PL視点での部門または拠点の戦略立案、実行
・SaaSプロダクトを活用した業務設計、運営
・新規組織や新規拠点の立ち上げ
・自立的な組織運営の推進
優遇要件
◯以下のような経験がある方
・コンタクトセンターやコールセンターにおける拠点責任者
・業務設計/運用改善/KPI設計を含む拠点運営全体の統括
・ITツールやSaaSプロダクト(Zendeskなど)を活用した業務基盤設計、高度化の推進
・顧客や社内ステークホルダーとの責任者としての折衝、意思決定
・AIやデジタル技術を活用した業務変革や新たな運営モデルの構築

勤務条件

勤務地
広島県広島市
転勤有無
無し
想定年収
800万円~1,100万円
雇用形態
正社員
福利厚生
各種社会保険
昇給あり、各種手当(通勤、リモートほか)、各種制度(慶弔見舞金、産前産後・育児・介護休業ほか)、車通勤可
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日

企業情報

業種
ITコンサルティング
特徴
【株式会社エクレクト】
「デジタルテクノロジーとの関わり方を、人々にとって幸福なものにすること」を掲げ、顧客体験(CX)および従業員体験(EX)の向上につながる技術・製品・サービスを最適に選択、統合し提供するCXソリューションカンパニーです。

ZendeskをはじめとするSaaSやAIソリューションを活用したCX支援を強みとし、Zendeskパートナー表彰においては6年連続でエリアトップを受賞。アジア太平洋地域においてトップとなる「Zendesk Bookings Champion of the Year」を受賞するなど、グローバルでもトップクラスの実績を有しています。

2017年創業と若い会社ながら支援実績は800社以上にのぼり、売上・従業員数ともに倍増ペースで成長を続けるなど、事業・組織の両面で着実な拡大を遂げています。
売上
2025年度:43億円 / 2024年度:24億円
従業員数
150名

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)
求人ID
27273

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