労務（リーダー～マネージャークラス）／リベラグループ株式会社
【経験業界不問】外航海運事業をコアとし、フェリー、内航、地域活性化事業を展開する地場成長企業です。
求人内容
- 仕事内容
- 人事総務部（人事課）にて、給与計算や勤怠管理、安全衛生、国際労務などの安定運用に加え、規程整備や業務改善など、労務業務の高度化をお任せします。
【具体的には】
・給与計算/勤怠管理などの労務業務の取りまとめ
・人事データの管理、運用
・社会保険/源泉所得税などに関する各種手続き
・健康診断/メンタルヘルス対応などの安全衛生業務
・海外赴任者/駐在員管理などの国際労務対応
・就業規則/人事規程などの整備、運用
・労務業務の標準化/効率化、運用フローの改善
・グループ各社/関係部門との調整、連携 など
＜業務環境について＞
会社創立50周年を迎え、100年企業を目指して中期経営計画の実現に向けた取り組みが進められています。
給与計算や勤怠管理などの実務を取りまとめながら、安全衛生や国際労務、規程整備、運用フローの改善まで幅広く携わり、グループ全体の安定的な労務運営と業務の高度化をリードできる環境です。
＜就業環境について＞
完全週休2日制、フレックスタイム制度、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。
職場は呉駅前にあり、JR呉線やクレアライン（バス/マイカー）を利用して通勤しているメンバーも多数います。 - 募集背景
- 組織力強化を目的とした増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯下記いずれかの経験
・事業会社における給与計算/勤怠管理などの労務実務の取りまとめ
・社労士事務所などにおける顧客企業への労務支援 - 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・安全衛生管理業務
・海外赴任者/駐在員/外国人社員等に関する国際労務
・就業規則/人事規程の整備、運用
・複数拠点の労務管理
・英語でのメール対応や海外拠点との連携
勤務条件
- 勤務地
- 広島県呉市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 700万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、家族ほか）、各種制度（退職金、資格取得支援、育児・介護休業ほか）、保養所（リゾートトラスト、軽井沢、京都）、社宅など - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- 【リベラグループ株式会社】
外航海運を中核事業として、内航海運、フェリー・物流、農業、不動産、地域活性化事業まで幅広く展開する企業グループ。世界を舞台に船舶保有・船舶管理を行い、シンガポールやフィリピン、インドなどの海外拠点も有するグローバルな事業基盤を強みとしています。
時代の変化を先取りしながら新たな事業領域への挑戦を続け、「一歩先の可能性に挑戦し続ける」を掲げて、多角化による持続的な成長を目指しています。 - 売上
- 488億2255万円（2025年12月期 ※グループ連結）
- 従業員数
- 684名（2025年12月時点 ※グループ合計）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（広島）
- 求人ID
- 27533
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
