カーエアコンの製造に関する品質保証業務です。主に海外関係会社への品質支援業務をお任せします。

【具体的には】
・関係会社やサプライヤーからの要求確認、本社との調整
・新商品立ち上げ育成支援（APQP/PPAP/ゲート管理、関係会社&サプライヤーの工程監査など）
・量産後の変更管理、不具合対応に対する支援
・品質に関する社内調整、レポート作成　など
※2～3ヶ月に1回、2週間程度の海外出張があります。

本社経営企画部にて財務会計や管理会計を中心に担当頂きます。

【具体的には】
・決算（月次/四半期/年次※連結含む）
・予算実績管理
・原価管理、プロジェクトに関する収支管理/財務評価
・経営分析資料の作成、資料に基づく経営陣への提案
・事業計画作成（短期/中期/長期）
・税務申告書作成、会計監査対応
・海外グループ会社の財務管理、財務諸表作成（海外出張あり）

木造住宅の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理（工期、工程、予算、品質、安全など）
・施主への各種報告、打ち合わせ（施工状況、施工方法）
※施主との接点が多いのが特徴です。

【社風について】
当社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、各部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

本社経理部にて経理実務とリーダー的業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・伝票類のチェック
・決算業務（月次、四半期、年次）
・決算書の作成、親会社への連結報告
・予算作成、予実管理
・監査法人対応、税務調査対応　など

【ポイント】
・経営企画グループの所属となり、経理部は部長以下3名が在籍しています。
・他部門や社外との折衝などコミュニケーションの機会は多いポジションです。
・ルーチンワークは部門スタッフが担いますので、リーダーとしての取りまとめや業務推進が主な役割となります。

購買グループにて部品メーカーに対する品質育成業務をお任せします。

【具体的には】
・品質確認、製造工程確認
・品質改善/コスト改善要求
・製品設計、製造工程/製造方法の企画実施（部品メーカーと協働）
・自社に対する要求の確認、関係部門への伝達/改善指示
※部品メーカーへの訪問（国内外への出張）があります。

【ポイント】
・メーカーから納品される部品の品質向上やコスト改善に向けた各種折衝がメイン業務です。
・既に取引があるメーカーとの業務がメインですが、新規取引に向けて交渉中のメーカーの製造現場に出向いての確認業務もあります。

【開発製品】
・各種サンルーフ、コンバーチブルシステム、リアスポイラーなど
・国内搭載実績：ロードスター、レクサスLSX、ムラーノ、コペンなど　
・グループ全体：BMW、アルファロメロ、アウディ等など

購買グループにて自動車部品製造に関する国内外の調達業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・部品供給メーカーとの価格交渉、納期交渉
・新規調達ルートの開拓
・グループ会社間での調達に関する調整、交渉
・調達品に関する物流業務全般

【ポイント】
・独立系サプライヤーですので、親会社などとの“しがらみ”はありません。純粋に高品質・低コストの観点で部品や素材の調達を進めて頂けます。
・ドイツ本社や海外グループ会社との共同プロジェクトなどに関わって頂く場合もあります。

【開発製品】
・各種サンルーフ、コンバーチブルシステム、リアスポイラーなど
・国内搭載実績：ロードスター、レクサスLSX、ムラーノ、コペンなど　
・グループ全体：BMW、アルファロメロ、アウディ等など

中国を拠点としながら東アジアでの営業展開を牽引して頂きます。

【具体的には】
・事業計画の立案
・中国現地法人および中国の自動車メーカーへの営業活動
・開発プロジェクトの業務管理、メンバー管理
・本社およびグループ会社との各種折衝
※具体的なミッションについてはご経験と強みに応じて決定していきます。

【入社後のイメージ】
入社から約半年間は日本での業務を通じて製品知識などを修得して頂きます。
その後リーダー職として中国に赴任して頂き、数年後には事業部長としてご活躍頂きたいと考えています。

社長直下のセクションにて、数値分析やKPI設定、レポーティングといった事業管理業務をお任せします。

【具体的には】
・クライアントごとの事業戦略/収支計画の立案（経営企画セクションと連携）
・個別プロジェクトごとの状況把握、KPI分析、収支状況分析
・収支状況に基づく提案価格の最適化
・海外のグループ会社への生産対応依頼
・財務部門や社長への各種レポーティング　など

【ポイント】
・社長直下となりますので、事業展開に直結するポジションです。
・レポートは英語メインで、海外グループ会社との会議や調整事項も多いため、英語の使用頻度は高い業務です。

戸建注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には】
お客様に納得頂けるプランニングを提案するため、お客様と一緒にイメージを膨らませながら、専門知識を加えてカタチにしていきます。
ラフプランの作成から設計・工期管理など、一組のお客様を一気通貫で担当頂きます。

【ポイント】
営業・施工管理・インテリアコーディネーターとチームを組んで担当します。他社ハウスメーカーの設計職よりも顧客接点が多いと思います。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、各部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

メーカー本社にて人事・労務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・人事戦略、人事基本方針、要員計画の立案
・各種採用活動（新卒、中途、派遣／説明会や学校訪問なども担当頂きます)
・教育研修の企画立案/推進
・海外実習生に関する各種対応
・入退者に関する各種手続き業務
・労災手続き、メンタルヘルス対応、産業医対応ほか
※配属は経営企画グループ（部長以下3名）です。