東広島市の転職・求人情報一覧

本社情報システム部門にて、サーバーやネットワークに関する運用/保守業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムの運用/保守
・社内ITに関するセキュリティとガバナンスの徹底
・新規システム導入プロジェクトの企画立案/設計/管理
・グループ会社間でのITプロジェクトへの参加（国内外）
・ヘルプデスク対応　など

本社管理部門にて教育・研修を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・教育研修制度の企画立案/実施（講師レベルを期待）
・Web研修（e-ラーニング）体制の構築
・社員研修プログラムの強化（階層別、職種別など）

【ポイント】
広島発、業界をリードする大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けて、など変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

社内SEとして基幹業務システムの企画・開発業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
入社当初は基本設計以降を担当頂き、その後は現場へのヒアリングから要件定義、設計、運用/保守まで、トータルに担って頂きます。
※スキルセット：Visual Basic、Oracle Forms and Reports、PL/SQL、Excel/Access VBA）

【ポイント】
・自社システムはほぼ内製化しています。
・業務は外部Slerと協働で進めるため、過度に負荷がかかる事もなく、月平均残業時間は20～30時間程度です。

本社管理部門にてご経験に応じた法務業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の契約書のリーガルチェック、雛形/規定などの作成
・事業部門における新規事業などに係る戦略的法務支援
・各部門からの法律相談の対応
・訴訟/紛争対応　など

戸建注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には】
お客様に納得頂けるプランニングを提案するため、お客様と一緒にイメージを膨らませながら、専門知識を加えてカタチにしていきます。ラフプランの作成から設計・工期管理など一気通貫で担当頂きます。

【ポイント】
営業/施工管理/インテリアコーディネーターとチームを組んで進めていきます。他社ハウスメーカーの設計職よりも顧客接点が多いのが特徴です。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

RC造など鉄骨住宅の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理（工期、工程、予算、品質、安全など)
・協力会社との各種調整
・施主様への各種報告(施工状況、施工方法など）

【ポイント】
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。営業と連携を取りながら施主が安心かつ満足頂けるよう施工を進めていきます。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

本社管理部門にてご経験に応じた広報/プロモーション業務をお任せします。

【具体的には】
・メディアとのリレーション強化
・Webコンテンツ、HP/SNSの配信強化
・50年史に向けての準備
・他社とのタイアップコンテンツの企画
・有名ブロガー/インフルエンサー（YouTuberなど）とのコラボ企画
・CSR活動、地域との交流強化　など

【ポイント】
広島発、業界をリードする大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けて、など変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せします。また管理職（課長）候補としての役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・連結対象関係会社のデータ収集、国際会計基準に準じているかどうかの精査
・月次決算における子会社経理分析（管理会計）
・連結会計システムのデータ移行方法の構築
・新リース会計基準など国際会計基準に関する海外子会社の対応促進
・子会社の経理規則/会計方針の作成支援（海外監査法人との仲介調整）
・メンバーの教育/育成、マネジメント、業務プロセス改善　など

【ポイント】
上場も視野に入れ、ガバナンス・コンプライアンス体制を強化しています。変革期を迎える同社の屋台骨を支える中核人材としてのご活躍を期待しています。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せします。

【具体的には】
・連結対象関係会社のデータ収集、国際会計基準に準じているかどうかの精査
・月次決算における子会社経理分析（管理会計）
・連結会計システムのデータ移行方法の構築
・新リース会計基準など国際会計基準に関する海外子会社の対応促進
・子会社の経理規則/会計方針の作成支援（海外監査法人との仲介調整）　など

【ポイント】
上場も視野に入れ、ガバナンス・コンプライアンス体制を強化しています。変革期を迎える同社の屋台骨を支える中核人材としてのご活躍を期待しています。

本社人事担当として新卒採用業務を中心に広くお任せします。少しづつ業務の幅を広げて頂きながら、将来的には横断的にカバーして頂けることを期待しています。

【具体的には】
○採用業務
・採用計画の企画立案
・会社説明会などの企画運営
・大学など教育機関への渉外活動
・選考日程調整、面接対応
・導入研修の企画運営　など

○その他
・人事戦略や人事基本方針の企画立案
・教育研修の企画立案および実行
・人事評価制度に基づく査定業務
・入退者に関する各種手続き業務　など