東広島市の転職・求人情報一覧

本社経営管理部門にて財務会計や管理会計をメインにお任せします。

【具体的には】
・決算（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・予算実績管理
・原価管理、プロジェクトに関する収支管理/財務評価
・経営分析資料の作成、資料に基づく経営陣への提案
・事業計画作成（短期/中期/長期）
・税務申告書作成、会計監査対応
・海外グループ会社の財務管理、財務諸表作成
※海外出張や、業務の中で英語を使う場面があります。

社内SEとして基幹業務システムの企画・開発業務を全般的にお任せしていきます。
（自社システムはほぼ内製化しています）

【具体的には】
入社当初は基本設計以降を担当頂き、その後は現場へのヒアリングから要件定義、設計、運用/保守まで、トータルに担って頂きます。
※スキルセット：Visual Basic、Oracle Forms and Reports、PL/SQL、Excel/Access VBA）

【ポイント】
業務は外部Slerと協働で進めるため、過度に負荷がかかる事もなく、月平均残業時間は20～30時間程度です。

本社経理部にて経理実務とリーダー的業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・伝票類のチェック
・決算業務（月次、四半期、年次）
・決算書の作成、親会社への連結報告
・予算作成、予実管理
・監査法人対応、税務調査対応　など

【ポイント】
・ルーチンワークは部門スタッフが担いますので、リーダーとしての取りまとめや業務推進が主な役割となります。
・経営企画グループの所属となり、経理部は部長以下3名が在籍しています。
・他部門や社外との折衝などコミュニケーションの機会は多いポジションです。

注文住宅のインテリアコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
当社で住宅を購入されたお客様に対して、内装・外装インテリアのコーディネートを提案。
ニーズをきちんと把握してお客様のイメージをカタチにする事はもちろん、お客様に驚きを与えられるような提案ができるよう知恵を絞って頂きます。
予算・敷地に関係なく「必ず1つ以上、お客様の夢を叶える」をモットーにしています。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

メーカー本社情シス部門にて、社内システムの構築から運用保守まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムのバージョンアップ
・新規システムの構築（設計から開発・導入・保守まで一手に担当頂きます）
・ヘルプデスク対応　など

【システム実例】
生産管理システム、物流システム、会計システム、人事給与システムなど

【入社後のイメージ】
まずは基本設計以降を担当頂きます。将来的には各部署に対するヒアリングや仕様書作成、
IT化による業務改善提案など、上流工程に携わって頂きたいと考えています。

戸建注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には】
お客様に納得頂けるプランニングを提案するため、お客様と一緒にイメージを膨らませながら、専門知識を加えてカタチにしていきます。
ラフプランの作成から設計・工期管理など、一組のお客様を一気通貫で担当頂きます。

【ポイント】
・営業/施工管理/インテリアコーディネーターとチームを組んで担当します。
・他社ハウスメーカーの設計職よりも顧客接点が多いのが特徴です。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

木造戸建住宅や集合住宅の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理（工期、工程、予算、品質、安全など※協力会社との調整含む）
・施主様への各種報告、打ち合わせ（施工状況、施工方法など）

【ポイント】
・ご経験に応じて担当を決定します。
・他社と比較すると施主様とのコミュニケーションが多いのが特徴です。
営業と連携を取りながら施主様が安心かつ満足頂けるよう施工を進めていきます。

【社風について】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

本社情報システム部門にて、サーバーやネットワークに関する運用/保守業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムの運用/保守
・社内ITに関するセキュリティとガバナンスの徹底
・新規システム導入プロジェクトの企画立案/設計/管理
・グループ会社間でのITプロジェクトへの参加（国内外）
・ヘルプデスク対応　など

本社購買部門にて、ご経験に応じて調達業務または育成業務をお任せします。

【具体的には】
○調達業務
・部品供給メーカーとの価格交渉、納期交渉
・新規調達ルートの開拓
・調達品に関する物流業務全般

○育成業務
・品質確認、製造工程確認
・品質改善/コスト改善要求
・自社に対する要求の確認、関係部門への伝達/改善指示

品質管理部門における係長クラスとして、ご経験に応じた実務をお任せしていきます。

【具体的には】
・発生不良品の原因究明、改善指示、進捗確認
・新商品の品質チェック
・工場監査業務
・品質基準作成　など

【ポイント】
自らが品質管理した商品は数千を超える店舗に並びます。
ヒット商品はテレビやWeb/SNSなどで話題となるため、カスタマーの評価をダイレクトに感じられるポジションです。