勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門における管理職として、ご経験に応じた経理・財務業務とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・日常業務（仕訳入力、現金出納、経費精算など）
・固定資産管理業務
・決算業務（月次、年次）
・有価証券報告書の作成など各種開示業務
・税務調査/監査対応業務
・資金管理、調達関連業務
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

＜部門について＞
配属は財務部。財務課・経理課に分かれており、部長以下、10名程度のメンバーで構成されています。

＜入社後のイメージ＞
まずは経験や強みを最も活かせる業務から着手して頂きます。また、メンバーマネジメントも早期に担って頂きます。

将来的には、財務部長として部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門における管理職として、ご経験に応じた経営企画業務とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経営計画の立案
・財務分析/経営分析、レポーティング
・中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

＜入社後のイメージ＞
配属は経営企画部。将来的にはできるだけ広い領域を担って頂くとともに、部長として部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門における管理職として、ご経験に応じた広報・IR業務とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・広報資料の作成
・メディア/証券会社対応
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

＜入社後のイメージ＞
配属は経営企画部。将来的には広報・IR以外の経営企画業務にも携わって頂くとともに、部長として部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じた人事・総務業務をお任せします。また、将来の管理職候補として、リーダー業務も担って頂きます。

【具体的には】
・人事（採用/教育/制度）、労務関連業務
・取締役会、株主総会などの事務局業務
・コンプライアンス/内部統制システムの強化（各種社内規定の整備、社内への展開など）
・ファシリティ管理
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

＜配属について＞
配属は管理本部（総務部）で、部長以下7名が在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
まずは経験や強みを最も活かせる業務から着手して頂きます。将来的には、ゼネラリストや管理職としてのご活躍を期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じた人事・総務業務をお任せします。

【具体的には】
・人事（採用/教育/制度）、労務関連業務
・取締役会、株主総会などの事務局業務
・コンプライアンス/内部統制システムの強化（各種社内規定の整備、社内への展開など）
・ファシリティ管理　など

＜配属について＞
配属は管理本部（総務部）で、部長以下7名が在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
まずは経験や強みを最も活かせる業務から着手して頂きます。将来的には、ゼネラリストや管理職としてのご活躍を期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム部における社内SEとして、基幹システムの開発や運用保守、ヘルプデスクに至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・基幹システム開発、運用保守（生産管理システム、販売管理システムなど）
・社内インフラ管理（サーバー/ネットワーク、情報セキュリティ、PCなど）
・その他IT推進（RPA開発、DWH開発など）
・IT領域に関するヘルプデスク全般　など

＜配属について＞
現在部門は企画開発担当（2名）・運用管理担当（4名）に分かれており、30代～50代のメンバーで構成されています。

＜入社後のイメージ＞
業務によって本社または八千代工場いずれかの勤務となります。まずは経験や強みを最も活かせる業務から着手して頂き、将来的にはゼネラリストや管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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