勤務地

広島県東広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発部門にて、ピストンに関する顧客ニーズを起点に、自社技術の提案・説明から技術整合、性能最適化の推進までをお任せします。

【具体的には】
・顧客要求や技術的な問い合わせに対する技術窓口業務
・顧客要求と社内要求の調整を踏まえた技術的な整理、合意形成
・社内各部門と連携した設計/開発計画の検討、推進
・技術資料の作成、顧客向け技術プレゼンテーション
・コンセプト立案から設計/試作/検証計画の策定、進捗管理

＜業務環境について＞
顧客と社内をつなぐ技術的なハブとして、開発・設計・製造など複数部門と協働しながら業務を進めるポジションです。

技術的な視点と調整力の双方を発揮し、製品価値の最大化に貢献できる環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

730万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ルーフシステム（サンルーフおよびコンバーチブル）のコントローラー開発において、電気電子分野のプロジェクトマネジメントをお任せします。
納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客対応も含めて開発プロジェクトを主導していただきます。

【具体的には】
・法規/機能安全/セキュリティ要件への対応および技術窓口としての顧客対応
・海外開発拠点との英語による連携（設計/テスト推進）
・システム仕様書およびテスト仕様書の作成、リスク/変更管理の実施
・顧客/工場/サプライヤーとの調整および生産要件の取りまとめ

＜業務環境について＞
グローバル開発体制のもと、海外拠点との協働を通じて最先端のルーフシステム開発に携わることができます。

多様な関係者と連携しながら、法規対応から量産化まで一貫してプロジェクトをリードできる環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門を統括し、グローバル方針に沿った人事戦略の策定と運用をリードいただきます。

【具体的には】
◯HR戦略・計画立案
・日本組織のグローバル統合（HRプロセス/トレーニング/タレントマネジメント/キャリアパスモデルの整備）の推進
・日本市場特有の人事課題の把握、グローバルHRへの共有/提言

◯人事制度・ポリシー運用
・グローバル方針に基づく人事施策/ポリシーの展開、定着推進
・採用/労務/報酬/教育/安全衛生に関する制度設計、運用
・人事マニュアルの作成および各拠点への運用指導

◯報酬・福利厚生・法令対応
・労働関連法令およびグループ基準への準拠
・報酬/評価制度の策定、運用（ローカル/グローバル両方との整合）
・労使関係および組合対応のマネジメント

◯タレントマネジメント・人材開発
・次世代人材育成とサクセッションプラン策定
・採用/登用/評価におけるタレントマネジメント強化
・従業員レビュー/パフォーマンスマネジメントの実施
・従業員エンゲージメント施策の推進

◯研修・内部コミュニケーション
・国内拠点における年間研修計画の策定、実施
・グローバル方針と整合した教育体系の運用
・社員間コミュニケーション/チームビルディングの促進

◯チームマネジメント
・部門の統括およびメンバー育成
・全拠点における人事プロセス遵守とベストプラクティスの共有

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の開発部門における内装設計グループにて、インパネを中心とする内装部品の設計・開発業務をお任せします。

【具体的には】
・各種機構/構造の調査、研究
・目標とする原価/品質/日程の明確化、開発計画の策定
・設計検証の計画策定、実施
・量産および技術的問題に関する関連部門への援助
・技術ドキュメントの管理、設計技術標準化の推進
・部品図面/CADデータの作成
・目標品質/コストのつくり込み
・設計変更に係る予算の設定、予実管理　など

＜キャリアパスについて＞
◯入社時
開発計画（プロセス）に基づき、設計開発に必要な業務を理解し、自身のスキルを活かして確実に実行していただきます。

◯入社2～3年後
設計担当として、求められる設計品質を確保するための手段を理解し、それを自ら実行できる能力を身に付けながら、リーダーを最大限にサポートしていただきます。

◯入社5年後
リーダーとして設計開発業務を統括し、顧客および関係部門との調整窓口を担い、即断即決を求められる場面でも的確に判断しながら、自身が描く方向へプロジェクトを推進していただきます。

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広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発戦略部（先行開発企画グループ）にて、車載電装品（システム・デバイス）の先行開発プロセスを推進していただきます。

【具体的には】
・電動化部品（ルーバーやグラブボックスなど）や照明部品（間接/演出機能など）の開発、企画提案
・最適化を構成する要素（構造/レイアウト/コスト/重量）の手の内化
・製品仕様/レイアウト最適化～機能配分性能評価
・上記プロセスにおけるQCD目標設定、進捗管理　など

＜入社後のイメージ＞
まずはOJTを通じて一連の業務プロセスを経験していただき、入社後3年程度を目処に主任職に就いていただきたいと考えています。

その後は推進リーダーの立場を担っていただき、主任昇格後5年程度を目処に管理職をお任せできることを期待しています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部（広報・IRグループ）にて、IRや適時開示などに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・法定開示/適時開示などの東証関連業務
・機関投資家と建設的な対話を行うための経営分析
・機関投資家との対話の実施　など

＜入社後のイメージ＞
四半期ごとのIRミーティングに同席し、自社の実態を把握しながら経営分析や開示などを推進して頂きます。また将来的には管理職としてグループ全体を牽引して頂けることを期待しています。

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広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部（広報・IRグループ）にて、IRや適時開示などに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・法定開示/適時開示などの東証関連業務
・自社の実態を正しく伝えるための説明資料作成
・機関投資家への正しい説明/プレゼンテーションを行うための事前準備　など

＜入社後のイメージ＞
上記実務によって自社の実態を把握しながら、課題対応などの検討を通して周辺知識なども修得して頂きます。部門メンバーや上長などによるフォロー体制を取るため、着実にスキルを高めて頂けたらと考えています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部（財務グループ）にて、財務業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・支払業務全般
・ファームバンキング業務
・資金繰りの管理
・月末決算処理（伝票起票、残高管理など）
・金融機関との折衝　など

＜入社後のイメージ＞
上記実務によって着実にスキルを高め、将来的には「グローバル」や「連結」の視点での資金管理・財務戦略を担うスペシャリストや、管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買部（外注品グループ）にて、自動車部品や金型・設備などの市場調査からサプライヤー選定、購入契約および価格決定、発注業務までの購買に関する一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査およびサプライヤーの選定
・仕入単価の決定（外注先現地での査定業務を含む）
・納期/品質の最終窓口としての調整
・担当外注先依頼事項に関する社内調整　など

＜業務環境について＞
購買部には現在9名在籍しています（男性8名、女性1名／20代～50代7名、再雇用2名）。

＜入社後のイメージ＞
基礎研修（安全衛生研修や業務内容の説明など）を実施後、部門への配属となります。OJTにて業務を修得して頂き、その後購買担当先を数社持って頂きます。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに対する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・国内外の市場動向/他社動向/商品動向などの調査、分析
・営業戦略/商品戦略/受注計画などの企画、立案、推進
・見積もり、価格折衝
・海外調達の支援、推進
・新規事業開拓　など

＜業務環境について＞
配属は「第2営業部」で、「西日本営業グループ」または「中日本営業グループ」いずれかにアサインします。

○西日本営業グループ
部長兼グループマネージャー1名（40代男性）、一般職3名（40代男性1名/40代女性1名/30代男性1名）

○中日本営業グループ
グループマネージャー1名（40代男性）、一般職4名（30代男性1名/20代女性2名/60代男性1名）

＜入社後のイメージ＞
まずは担当者としてひと通りの業務を担って頂き、近い将来には後任の教育/育成を担えるレベルの成長を期待しています。

さらに将来的には、マネージャー（管理職）としての営業組織統括や、海外拠点での営業プレイヤー、営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジなど、ご希望や適性などに応じたキャリアパスをご用意します。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウスプランナーや土地活用アドバイザーなど、住宅に関する営業職をお任せします。

【具体的には】
○ハウスプランナー（戸建住宅など）
いくつかの基本プランをもとに、施主独自の要望を反映していくスタイルです。
家づくりのプロセスそのものを施主に楽しんで頂けるよう、細かな打ち合わせを重ねます（専門的な領域は設計スタッフや施工管理スタッフが担当します）。
限られた予算の中で施主の要望を最大限に反映できるよう、柔軟にアイデアを出したり工夫していく姿勢が重要となります。

○土地活用アドバイザー（アパート建設など）
遊休地などの土地所有者に対して、建物賃貸事業など最適なプランを提案していきます。
建設に関してだけでなく、賃料収入や税金対策といった資金面についても細かくシミュレーションを行うため、専門性の高い知見が必要となります（経験の長い社員がしっかりフォローアップしていきます）。

＜業務環境について＞
住宅展示場への来場者や既存顧客からの紹介などに対する反響営業のため、飛び込み営業などはありません。また入社後の研修制度やフォロー体制も充実しており、業界未経験者の場合もアジャストしやすい環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅や集合住宅、店舗などのインテリアコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
照明やカーテン、クロス、建具、置き家具など、内装・外装インテリアのコーディネートを提案。施主のニーズをきちんと把握してイメージをカタチにすることはもちろん、驚きを与えられるような提案ができるよう知恵を絞って頂きます。

＜業務環境について＞
営業や設計、施工管理などとチームを組み、1案件につき1人で担当頂きます（同時進行あり）。手掛けた案件数に応じてインセンティブの支給もあるため、しっかりとやりがいを感じながら取り組める環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の設計業務をお任せします。

【具体的には】
営業や施工管理、インテリアコーディネーターなどとチームを組み、ラフプランの作成から設計、工期管理に至るまで、一気通貫で携わって頂きます。

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。チーム内で密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう提案や施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理（工期、工程、予算、品質、安全など）
・協力会社との各種折衝、調整
・施主への各種報告、打ち合わせ（施工状況、施工方法など）

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。営業とも密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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広島県東広島市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ルーフシステムの開発に使用するCADシステムの品質管理や導入推進などの運用業務をお任せします。

【具体的には】
・社内で作成されるCADデータ（図面および3Dモデル）の品質管理
└自社のルールや基準が遵守されているかのチェック、設計者へのフィードバック、教育/操作指導など
・CADデータの発行プロセス/ツール/手法の構築と改善
└チームで定めた標準プロセス/ルール/テンプレートの運用管理、運用状況の監視、改善提案など
・CADシステム導入時および更新時の導入推進（IT部門と協業）
・顧客要求実現に向けたシステム導入におけるCADデータの変換プロセス/データ品質などの確認、変更管理
・海外CADメンバーの業務管理（オンラインでの打ち合わせ/指導）、教育　など

＜使用中のCAD/データ管理システム＞
Catia-V5 / VPM、Catia-V6 / 3Dx、NX / Team Center

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広島県東広島市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ルーフシステム（サンルーフ、パノラマルーフ、コンバーチブルルーフ）に関する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・新規案件の受注活動全般（RFQ（見積依頼書）の受領・見積提出、受注条件確認・調整/交渉、提案資料作成など）
・受注済みプロジェクトの開発サポート（変化点管理、試作納入、補給部品設定など）
・量産中プロジェクトのフォローアップ（変化点管理、台数計画・変動管理、年次価格交渉など）
・新技術/新製品のプロモーション活動サポート
・顧客との関係構築、顧客情報収集、社外調整　など

＜業務環境について＞
自身が携わる製品の搭載車が街中で走る姿を目にしたり、ユーザーやメーカーからの評価をダイレクトに実感する機会も多いため、仕事の達成感ややりがいを充分に感じながら、さらなる高みを目指せる環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ルーフシステム（サンルーフ、パノラマルーフ、コンバーチブルルーフ）のエンジニアとして、電子システムの設計から実装評価まで広くお任せします。

【具体的には】
・電子制御ユニットの開発計画、進捗管理
・電子システム仕様や製品図面の作成
・コスト目標の管理
・顧客窓口対応　など

＜業務環境について＞
自身が手掛けた製品の搭載車が街中で走る姿を目にしたり、ユーザーやメーカーからの評価をダイレクトに実感する機会も多いため、仕事の達成感ややりがいを充分に感じながら、さらなる高みを目指せる環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社工場にて生産設備の保全業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・保全基本計画の立案、推進（点検基準、保全実施計画、予防予知保全計画など）
・保全用修理材料、消耗品や予備品の在庫管理
・生産設備の補修や改良工事計画の立案、推進
・工場備品の製作、維持管理
・設備法定点検の計画立案、実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備など）
・エネルギーのロス削減と効率化の推進
・保全活動のグローバル拠点への展開　など

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
○経営計画の策定
・中期/年度損益予測の作成
・各部門の経営計画数値の取りまとめ、精査
・計画数値の分析　など

○業績分析
・経営計画の予実分析
・年間損益予測
・月次業績報告資料の作成
・部門別損益管理の体制整備　など

○管理会計システムの維持管理
・マスタ整備　など

＜業務環境について＞
所属は「経営企画部・経営管理グループ」で、現在5名が在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
まずは経験豊富（または得意）な業務から担当して頂き、ゆくゆくは後進育成、さらに将来的には管理職を担って頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門にて、グループ会社を含む全社のシステム開発業務をお任せします。

【具体的には】
・企画提案にもとづいた要件定義
・要件定義にもとづいた仕様書/設計書の作成
・開発に必要な環境の構築
・仕様書/設計書にもとづいた開発、テスト（単体/結合）
・本番実装、実装後の運用サポート　など

＜部門について＞
部門には現在男性5名が在籍しています（50代1名、40代2名、30代2名）。

＜労働環境について＞
残業時間は月10～30時間で変動します。テレワーク勤務も可能です。

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