研究開発（人間工学に基づく先行技術開発）／マツダ株式会社【東証プライム市場上場】
【経験業界不問】認知心理学や行動心理学など人間工学に関する知見がある方を求めています。
求人内容
- 仕事内容
- 人間中心のマツダらしいクルマづくりを持続的に進化させるための先行開発業務をお任せします。
【具体的には】
人間に関する様々な学問や知見をもとに、発揮させるべき人間の能力を科学して、その状態目標をマツダとして定義する開発を仮説構築/実験検証を通して実行します。
またその成果をわかりやすくモデルで記述し、実際のクルマづくりに活かせる仕事の形を作っていくことも先行技術開発業務のひとつです。
【業務実例】
・人間特性に対する仮説構築業務
・検証実験計画、および測定手法構築業務
・人間特性に応じたクルマ側の目標特性構築業務
【ポイント】
・「運動する」「情報をやりとりする」など人間が自らの能力を使って行う行為に着目。その領域で「人間とは」を明らかにし、その状態を客観的かつ定量的提示して理想に近づける新たな制御因子を導出。クルマ側の運動や情報呈示特性として具体化することがミッションです。
・マツダのクルマづくりの根幹となるビジョンや構想を考える仕事とも言えますが、具体的なアウトプットとしては「車両の構想」であり、研究に近いテーマもあれば具体的なアウトプットに繋げるケースもあります。「人馬一体」をはじめとしたマツダの目指す「人間中心のクルマづくり」「走る歓びの実現」の実現に向けてご活躍頂けることを期待しています。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ○下記に関する研究や知見に基づく業務経験
→認知心理学、行動心理学、人間工学、脳科学など
※業界経験不問、大学や研究機関での業務経験者も可。医療、メディカルエレクトロニクス、ロボティクス業界の出身者も活躍しています。 - 優遇要件
- ○以下のようなスキル/経験をお持ちの方
・認知心理学、行動心理学、人間工学、脳科学等を活用した制御アルゴリズムや機械システム設計などの開発経験
・人間研究に根差した車両性能/運転支援に関する技術開発/量産開発の経験（設計/実研領域）
・SILS/MILS/HILS適用経験、プラントモデルの作成経験
・Matlab、Simulinkの操作スキル
・品質工学、FMEA/FTA、DRBFMなどのスキル
勤務条件
- 勤務地
- 広島県安芸郡
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制、昇給年1回・賞与年2回(7月、12月)、各種手当（通勤、時間外ほか）、確定拠出年金制度、受動喫煙対策:室内禁煙または喫煙専用室を設置
【マツダ独自の制度】
・人事制度「とびうお」
・キャリアチャレンジ
・キャリアミーティング
・カフェテリアプラン - 休日休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月経過後10日、最高40日、半日有給制度あり）、育児・介護休暇ほか
※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 【マツダ株式会社（東証プライム市場上場）】
広島本社の完成車メーカー。2018年には国内生産累計5000万台を達成（トヨタ・日産に次ぐ国内3社目）、現在では北米や欧州など海外市場でも着実にシェアを伸ばしています。 - 売上
- 3兆1203億円（2022年3月期）
- 従業員数
- 49998名（2022年3月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（広島）
- 求人ID
- 24758
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
