自社工場にて生産技術業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・生産ラインの設計、立ち上げ、加工、組み立て
・設備の改善（自動化、効率化）、メンテナンス
・外注管理

【経験者の方は】
・金型の設計（主に射出成型）、製造加工
・海外業務

【生産技術部について】
現在は16名が在籍（うち正社員15名－生産技術グループ7名、金型グループ8名）。
国内外での事業が順調なため、全社的に増員を行い体制強化を図っています。

自社工場の品質保証部門にて検査や分析業務を中心にお任せしていきます。

【具体的には】
・クロマトグラフ（ガス/液体）などの機器を用いた分析業務
・資材や部品、製品の検査業務
・ISO関連事務業務　など

【品質保証部について】
現在は7名が在籍しており、それぞれの強みを活かした役割を担っています。
国内外での事業が順調なため、全社的に増員を行い体制強化を図っています。

メーカー本社の経理部において、経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・入出金管理、伝票整理など日々のルーチン業務全般
・県内外にある生産工場の経理補助、資料チェック
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・原価管理、原価計算　など
※経理部は現在4名体制です。

生産企画部門で在庫管理や物流管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・配車業務
・出荷拠点ごとの在庫管理業務
・自社倉庫の在庫管理業務
・荷受、出荷など物流管理業務

【生産企画部について】
現在は7名が在籍（正社員2名、契約社員1名、パート社員4名）。
国内外での事業が順調なため、全社的に増員を行い体制強化を図っています。

海外子会社（現時点では東南アジア）の管理や海外市場のマーケティング・事業企画などをお任せします。
ご経験と強みに応じて具体的な業務を決定していきますが、幹部候補として部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

管理本部総務課で人事・労務領域を中心とする総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・給与計算、社会保険関連など労務管理業務
・人事制度の整備（見直し、改訂推進）
・各種社内制度、労働環境の改善推進

【総務課について】
現在は6名が在籍（正社員2名、契約社員1名、派遣社員3名）。
国内外での事業が順調なため、全社的に増員を行い体制強化を図っています。

管理本部経理課で経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（四半期、半期、年次）、連結決算業務
・開示資料作成業務（決算短信、有価証券報告書など）
・監査、金融機関対応などの財務業務

【経理課について】
現在は6名が在籍（正社員3名、パート社員1名、派遣社員2名）。
国内外での事業が順調なため、全社的に増員を行い体制強化を図っています。

自社工場の製造部で各種事務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・生産管理システムでの情報管理（伝票、生産進捗など）
・製造関連書類の管理（情報集約、保管など）
・社内各部門との連携強化推進

【製造部について】
現在は25名が在籍しており、それぞれの強みを活かした役割を担っています。
国内外での事業が順調なため、全社的に増員を行い体制強化を図っています。

人事・労務業務全般をお任せします。
まずは得意な領域から担当頂きますので、少しずつ担当領域を広げてください。

【具体的には】
・採用業務全般（新卒/中途/契約社員/派遣社員 ※学校を始め各種機関との調整含む）
・人事制度/人事考課の設計運用
・教育制度の企画、運営
・給与計算、入退職手続き、各種保険手続き、労災申請
・その他人事労務業務全般
※大きなセクションではないので、全員で協力しながら業務に取り組んでいます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
【特徴】創業100年超、全国的に高い知名度を持つ食品・飲料メーカーです。
【売上】100億円～
【従業員数】300名～