勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社購買部門にて、設備調達に関わる業務全般および、社内外との各種調整業務をお任せします。

【具体的には】
・仕入先（既存/新規）の選定、評価、関係構築
・価格交渉、納期交渉、契約条件の調整
・発注業務（発注書作成、発注管理）
・納期管理、進捗管理、遅延時の調整対応
・コストダウン施策の立案、実行
・社内関係部署（製造/設計/品質/営業など）との調整
・不具合および品質問題発生時の仕入先対応
・購買プロセスの見直し、業務効率化に向けた改善活動　など

＜業務環境について＞
顧客は自動車業界、航空・宇宙業界、建築業界、電気電子業界など多岐にわたり、幅広い分野の設備調達に携わることができる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Web広告やセミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて接点を持つ企業に対し、自社プロダクト/サービスのインサイドセールス業務をお任せします。
また、リーダーポジションとしてプロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
・顧客情報の分析、管理
・インサイドセールス活動に関する分析、管理
・顧客課題のヒアリングおよび情報提供、ソリューション提案
・マーケティング/セールス/プロダクトチームとの連携　など

＜主要プロダクト＞
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

＜業務環境について＞
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。

高度かつ複雑性の高いエンタープライズ領域の商談において、インサイドセールスは情報収集や期待値醸成の観点から重要な役割を担います。

マーケティング、セールス、プロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動し、顧客企業の価値向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

欧州データ法/AI法などのデータ関連法規に関する法解釈と法令遵守対応、およびガバナンス活動の推進をリードいただきます。
また、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成や部門強化にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
◯データ関連法規に関する法解釈と法令遵守対応
・最新のデータ保護法規制、欧州データ法/AI法などに関する法解釈の実施
・社内ポリシーと手順の整備および運用
・法令遵守を確保するための内部監査の実施、改善策の提案

◯データ法規対応に係るガバナンス活動の推進
・データガバナンスのフレームワークの構築、管理
・各部門との協働によるデータガバナンス活動の推進
・データ利用におけるリスク管理の強化

◯リスクアセスメント/教育/監査/子会社を含めたサイクルの確立と運用
・リスクアセスメントの実施、結果に基づく対策の策定
・社員向けのデータ保護に関する教育プログラムの企画、実施
・定期的な監査の実施、報告書の作成
・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立、運用

◯ステークホルダーとの連携業務
・法規解釈担当者/サプライヤー/社外業務部門/弁護士事務所との連携による共同プロジェクト推進

＜関連する法規（一例）＞
欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則　ほか

＜業務環境について＞
所属は「MDI＆IT本部／MDI業務設計部／情報トラストチーム」で、同部門はマツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫の業務設計やシステム化構想を通じて、中期経営計画の課題解決とDXによる業務構造改革を推進しています。

また、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス維持強化や、グローバルで拡大する一般法規への対応を担う重要な組織です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンスおよび法規・規制の変更に対応する業務と、それに関連したシステム開発企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯欧州/米国など各国のデータ関連規制に対応するシステム開発企画
・法規データプラットフォーム強化に向けた施策の企画、立案、体制整備
└欧州データ法および電池規則に伴うバッテリパスポートの企画推進など

◯ステークホルダーとの折衝/調整
・法規解釈担当者/サプライヤー/社外業務部門/弁護士事務所との連携による法規対応の推進
└開発実装は他チームが担当

＜関連する法規（一例）＞
GDPR（一般データ保護規則）、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則　ほか

＜業務環境について＞
所属は「MDI＆IT本部／MDI業務設計部／情報トラストチーム」で、同部門は、中期経営計画の課題解決やDXによる業務構造改革、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス維持強化、拡大する各国法規への対応をミッションとしています。

マツダグループ全体に影響する大規模な企画業務を担うため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、柔軟かつ創造的に取り組んでいただける環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンスおよび法規・規制の変更に対応する業務と、それに関連したシステム開発企画業務をお任せします。
また、ご経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成や部門強化にも携わっていただきます。

【具体的には】
◯欧州/米国など各国のデータ関連規制に対応するシステム開発企画
・法規データプラットフォーム強化に向けた施策の企画、立案、体制整備
└欧州データ法および電池規則に伴うバッテリパスポートの企画推進など

◯ステークホルダーとの折衝/調整
・法規解釈担当者/サプライヤー/社外業務部門/弁護士事務所との連携による法規対応の推進
└開発実装は他チームが担当

＜関連する法規（一例）＞
GDPR（一般データ保護規則）、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則　ほか

＜業務環境について＞
所属は「MDI＆IT本部／MDI業務設計部／情報トラストチーム」で、同部門は、中期経営計画の課題解決やDXによる業務構造改革、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス維持強化、拡大する各国法規への対応をミッションとしています。

マツダグループ全体に影響する大規模な企画業務を担うため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、柔軟かつ創造的に取り組んでいただける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業事務部門にて、社員/派遣社員/委託先企業と連携しながら業務をリードしていただきます。

【具体的には】
・開発部門と連携した原価算定/見積書の作成（顧客要件の確認を含む）
・顧客への見積提示および問い合わせ対応（各部署と調整しながら回答）
・社内会議資料の作成、受注/売上/請求書発行に関わる事務業務、契約書作成
・委託業務プロセス/機器在庫管理などの管理業務（委託先の品質管理を含む）
・営業/開発/財務/法務などとの各種調整業務

＜入社後のイメージ＞
まずは上記各業務を担当いただき、徐々にリーダーとして以下の業務をお任せします。

・営業事務業務の進行管理
・メンバーの指導/育成/フォロー
・業務フロー/プロセスの設計改善
・業務マニュアルの整備
・社内外の関係各所との調整
・委託先の品質管理

＜業務環境について＞
営業事務×ITという成長領域において、業務効率化やDX推進をリードしながら、業務プロセスの設計改善にも主体的に取り組むことができる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事課にて、主に人材開発や労働環境整備の企画立案・提案・運用などをお任せします。

【具体的には】
・人的資本経営の推進（人事制度設計、人材開発）
・採用業務（新卒/中途/専門人材）
・人事労務戦略の立案および推進（働き方の見直しなど）
・エンゲージメント向上施策の企画/実行　など

＜部門について＞
人事部長のもと、6名のメンバーがそれぞれの担当領域を持ちながら業務を進めています。

＜入社後のイメージ＞
ご経験や能力に応じた領域から担当いただき、将来的には幅広い業務をお任せできることを期待しています。

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社営業部門にて、ホームセンター向けの深耕営業をお任せします。

【具体的には】
・ホームセンターへの営業およびプロモーション活動
・販路/拡販戦略の立案および実行
・見積作成など営業活動に付帯する事務作業
※月に2～3回、1～2泊の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

＜業務環境について＞
自社で商品を企画・開発しているため、顧客（バイヤー）から汲み上げたニーズを商品に反映し、商品化に直接携われる環境です。

＜同社が手掛ける主な商品群＞
・レジャー雑貨／テント、デッキチェアー、キャンピングマット、花火、ソーラーライトなど
・園芸用品／肥料、農薬、用土、除草剤、プラスチック鉢、防虫ネット、動物ガードネットなど
・その他／手芸用品、文具、玩具など

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勤務地

広島県庄原市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部（人事グループ）にて、人事業務を広くお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒/キャリア）
・社員教育制度の運用、強化　など

＜入社後のイメージ＞
実務未経験を含む若手メンバーを想定したポジションのため、経験や適性に応じた業務から経験を積みながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

＜業務環境について＞
中規模ならではの機動力を活かし、良いアイデアや新たなチャレンジを主体的に進めていける環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部/採用課における管理職（課長）として、キャリア採用戦略の企画・推進およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・全社人員計画の集計、分析
・キャリア採用計画の立案、進捗管理
・採用課題の抽出、改善提案
・採用媒体/紹介会社との折衝、運用
・部門長や経営層との調整、報告
・メンバー（現状3名）のマネジメント

＜業務環境について＞
各部署の採用課題への対応に加え、人事/総務などの管理部門や経営層との連携、会社の魅力を採用目線で発信する採用ブランディングの強化にも取り組んでいます。

キャリア採用にとどまらず、横断的に携わりながら全社の人材戦略をリードできる環境です。

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勤務地

広島県府中市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品であるプリント基板製造プレス装置に付帯する生産管理システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・各種装置向けアプリケーションの開発
・C言語を用いた制御プログラムの設計/実装
・テスト/動作検証および不具合修正
・製造ラインとの技術的な調整/連携
・既存システムの保守、改修対応

＜業務環境について＞
高温・真空・圧力といった特殊条件下でのプレス技術に強みを持ち、他社にはない独自のノウハウと技術を蓄積。顧客ごとに異なる装置仕様にも「一品一様」「カスタムメイド」で対応できる柔軟な開発体制を整えており、技術者・営業・製造が連携して顧客課題の解決に取り組んでいます。

技術力を背景に安定した経営基盤を築いており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

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勤務地

広島県府中市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理課長候補として、経営計画から決算・原価管理に至るまで、経理部門の中核業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・経営計画関連（計画、実績管理）
・予算管理（実績/分析）
・決算業務（月次/四半期/年度/連結決算、税務申告）
・経理処理（会計業務、売掛金/買掛金/金銭の収支および保管、為替取引管理、固定資産管理、保険関連）
・原価管理（原価元帳の作成指導、棚卸による在庫管理）
・関係会社管理（経営状況の把握、重要事項の協議）
・与信管理（与信限度額の点検）
・監査対応

＜業務環境について＞
高温・真空・圧力といった特殊条件下でのプレス技術に強みを持ち、他社にはない独自のノウハウと技術を蓄積。顧客ごとに異なる装置仕様にも「一品一様」「カスタムメイド」で対応できる柔軟な開発体制を整えており、技術者・営業・製造が連携して顧客課題の解決に取り組んでいます。

技術力を背景に安定した経営基盤を築いており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島工場の工場長候補として、安全で高品質な製品を安定的かつ効率的に生産するため、工場全体の統括および最適化をお任せします。

【具体的には】
・工場全体のマネジメント（生産/品質/人員/安全/コストの総合管理）
・生産計画の立案および進捗管理、納期遵守に向けた工程改善
・品質管理体制の構築/運用（衛生管理/HACCP/クレーム対応など）
・原材料/資材の調達計画や在庫管理の最適化
・設備保全/メンテナンスの計画立案および実施管理
・労働安全衛生管理（作業環境の改善、安全教育の実施）
・工場スタッフ（正社員/パート）の採用、育成、労務管理
・コスト管理および収益改善に向けた施策立案/実行
・本社および関連部署との連携、経営層への報告/提案
・生産性向上や歩留まり改善など、現場改善活動の推進　など

＜業務環境について＞
広島工場を含む国内5工場と協力工場1社、さらに海外関係会社2社を合わせた生産体制により、顧客の多様な要望に応えられる体制を整備しています。

緊急時には各工場間で補完し合える仕組みを構築しており、いかなる状況下でも均質な製品を安定的に供給することが可能です。

また、量産体制を支える製造装置の自社開発や、製造プロセスの革新にも積極的に取り組み、顧客にとって価値ある製品の提供を続けています。

＜主力商品について＞
・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材など）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島製作所内の「先端技術研究所」において、データ解析およびプロセス・インフォマティクスの開発をお任せします。
また、リーダー/マネジメントポジションとして、上流工程の推進や部門メンバーの育成、体制強化にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・プラスチック成形プロセスに関するデータ解析/モデリング
・分析/実験データの統計解析および最適化手法の構築
・解析結果をもとにしたプロセス改善およびシステム開発　など

＜広島製作所について＞
1920年に設立され、2020年に100周年を迎えた同社最大の製造拠点。松田重次郎氏（現マツダ創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

戦前は兵器製造を担い、戦後は民需転換を推進。プラスチック加工機械、化学機械、製紙機械、鉄道車両機器などの新分野へと進出し、JSW産業機械事業の「原点」として発展を続けています。

＜先端技術研究所について＞
日本製鋼所グループの研究開発体制を再構築する一環として、2023年4月に新設。従来の広島製作所技術開発部の機能を引き継ぐ形で設立され、広島製作所内に拠点を置いています。

「分析」「検証」「評価」などのグループで構成されており、産業機械に関する基盤技術の研究開発を担当。従来の装置・機械開発に加え、AI、IoT、シミュレーション、クラウドなどのデジタル技術を活用した研究開発を推進しています。

データ解析やセンシング技術を用いた予知保全、設計・制御技術の高度化、シミュレーションによる開発効率化などに取り組むほか、既存製品の高機能化/省エネルギー化、新素材や新プロセスの開発を通じて、産業機械事業分野における性能向上と新技術の創出を目指しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島製作所内の「先端技術研究所」において、データ解析およびプロセス・インフォマティクスの開発をお任せします。

【具体的には】
・プラスチック成形プロセスに関するデータ解析/モデリング
・分析/実験データの統計解析および最適化手法の構築
・解析結果をもとにしたプロセス改善およびシステム開発　など

＜広島製作所について＞
1920年に設立され、2020年に100周年を迎えた同社最大の製造拠点。松田重次郎氏（現マツダ創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

戦前は兵器製造を担い、戦後は民需転換を推進。プラスチック加工機械、化学機械、製紙機械、鉄道車両機器などの新分野へと進出し、JSW産業機械事業の「原点」として発展を続けています。

＜先端技術研究所について＞
日本製鋼所グループの研究開発体制を再構築する一環として、2023年4月に新設。従来の広島製作所技術開発部の機能を引き継ぐ形で設立され、広島製作所内に拠点を置いています。

「分析」「検証」「評価」などのグループで構成されており、産業機械に関する基盤技術の研究開発を担当。従来の装置・機械開発に加え、AI、IoT、シミュレーション、クラウドなどのデジタル技術を活用した研究開発を推進しています。

データ解析やセンシング技術を用いた予知保全、設計・制御技術の高度化、シミュレーションによる開発効率化などに取り組むほか、既存製品の高機能化/省エネルギー化、新素材や新プロセスの開発を通じて、産業機械事業分野における性能向上と新技術の創出を目指しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自走式立体駐車場の法人営業をお任せします。
商業施設や建設会社などへの提案を通じて、快適で安全な駐車環境の実現に貢献していただきます。

【具体的には】
・居住者用/一時利用者用など用途に合わせた設計提案
・商業施設/建設会社などに対する営業活動
・工事の進捗管理および報告　など

＜自走式立体駐車場について＞
納入先は公共施設や商業施設、医療/福祉施設、集合住宅、アミューズメント施設など多岐にわたります。

1991年の販売開始以来、1層2段・2層3段と高層化を進め、現在では6層7段駐車場や施設併用型駐車場など、多様なラインナップを展開。より快適で安全性の高い駐車場を提供し続けています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

観光関連事業に関する総合職として、ご経験に応じた業務をお任せします。

＜各事業部について＞
◯プロダクト開発事業部
└プラットフォーム「HYPP」の運営による観光プロダクト造成のノウハウ提供、資金/補助金支援、事業者間コラボ支援
└新規プロダクトの企画/造成、既存商品のブラッシュアップ
└観光プロダクト開発促進補助金の募集、管理　など

◯セールス事業部
└旅行会社や宿泊施設/地域事業者との連携、営業活動
└観光プランの販売促進、販売チャネルの開拓
└観光資源の受け入れ体制整備、流通/利用拡大の支援　など

◯メディアプロデュース事業部
└公式観光サイト「Dive! Hiroshima」やSNSでのコンテンツ企画/発信
└観光キャンペーンや観光大使制度などとの連動発信
└編集力の強化と情報発信の充実によるブランド価値向上　など

◯人事・総務事業部
└職員の採用/育成/評価などの人的資源管理
└総務/庶務、経理/財務などの内部管理
└組織体制や制度整備による働きやすい環境づくり　など

◯経営企画・マーケティング事業部
└中長期計画やブランド戦略/プロモーション方針の策定、ビジョン/基本方針の設計、外部連携の推進
└観光データの収集/分析の活用推進、勉強会などを通じた浸透支援
└組織改革や体制整備の企画・実行

＜業務環境について＞
2020年4月から新体制としてスタート。事業も組織も成長フェーズにあり、業務内容やミッションは限定せず、随時擦り合わせながら柔軟に決定していく方針が取られています。

経験業界を問わず、「これまで培ってきたスキルや経験を広島のために活かしたい」という気概を中心に据えたコミットメントが重視される環境です。

＜働き方について＞
業務や組織に慣れていただいた後は、テレワークも検討可能です。また、労働時間を含む勤務体系についてもフレキシブルに調整できる環境です。

＜雇用形態について＞
契約社員（有期雇用契約）としてのスタートとなりますが、基本的には更新を前提としています。

また、現在は制度の整備が進められており、入社後に正社員登用へ切り替わる可能性があります（登用実績あり）。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて、全社およびグループ全体の社内システムの企画/開発/運用を通じて、組織全体の最適化と変革をリードしていただきます。

【具体的には】
・各種社内システムの開発推進（人事/労務/経理/購買などのバックオフィスシステム、プラント運転管理/在庫管理などの現場システム、BI/DWH/RPAなど）
・既存システムの運用、保守、機能追加
・各部門へのヒアリングに基づく要件定義
・オンプレミス環境からクラウドへの移行検討、対応
・AWS環境でのアプリ開発、kintone/salesforce等の開発運用
・社内からの相談や問い合わせ対応（ITサポート）
・親会社の情報システム部門との連携　など

＜業務環境について＞
2024年2月に情報システム部を新設し、現状は管理職とメンバー1名の2名体制です。これまでは各部門が独自にシステム運用を進めてきた経緯があり、全社的な最適化や標準化はまさにこれからのテーマとなります。

現在は、自社を含む環境事業グループ13社を横断的に統制するフェーズにあります。各社間での調整や合意形成など、難易度の高い局面も多い一方で、全体戦略を描きながら仕組みを整えていくチャレンジングな環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて、全社およびグループ全体の社内システムの開発/運用業務をお任せします。

【具体的には】
・各種社内システムの開発推進（人事/労務/経理/購買などのバックオフィスシステム、プラント運転管理/在庫管理などの現場システム、BI/DWH/RPAなど）
・既存システムの運用、保守、機能追加
・各部門へのヒアリングに基づく要件定義
・オンプレミス環境からクラウドへの移行検討、対応
・AWS環境でのアプリ開発、kintone/salesforce等の開発運用
・社内からの相談や問い合わせ対応（ITサポート）
・親会社の情報システム部門との連携　など

＜業務環境について＞
2024年2月に情報システム部を新設し、現状は管理職とメンバー1名の2名体制です。これまでは各部門が独自にシステム運用を進めてきた経緯があり、全社的な最適化や標準化はまさにこれからのテーマとなります。

現在は、自社を含む環境事業グループ13社を横断的に統制するフェーズにあります。各社間での調整や合意形成など、難易度の高い局面も多い一方で、全体戦略を描きながら仕組みを整えていくチャレンジングな環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部門と連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決をお任せします。
単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策の企画・実行を推進していただけることを期待しています。

【具体的には】
◯人材育成の企画・推進
・現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画/実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
・若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営など）

◯組織改善・組織開発
・組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
・働き方/コミュニケーション/評価およびフィードバック体制などの改善施策の設計、実行

◯部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
・現場支援/事業サイドとの連携
・事業部門のリーダー/マネジャーとの協働による育成/組織課題の伴走支援

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