広島県／マネージャーの求人情報

勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、財務分析から予算策定、プロジェクトコントローリングまで、経営管理に必要な一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・損益計算書/財務諸表/運転資本などの財務情報分析、経営判断に資する管理レポートの作成
・ターゲット/実績分析、達成度評価プロセスの実施
・財務データの妥当性確認、評価業務
・月次/四半期/年次レポートの作成
・予算/中期計画の策定
・プロジェクトコントローリング業務

＜業務環境について＞
部門にはマネージャー以下6名が在籍（男性2名／女性4名）。国際的なコミュニケーションの機会も多く、メンバーとの協働を通じて、分析スキルと経営視点の両面を磨いていけるポジションです。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたDX戦略の企画およびプロジェクト推進をお任せします。
また、マネージャーとしての立場から、各事業部門が主体となって進めるDX施策に対して全体最適の視点から関与し、テーマ設計から実行フェーズまでを横断的に推進していただきます。

【具体的には】
・各事業部門における業務課題やDXニーズの整理、テーマ設定
・DX施策に向けた企画立案、プロジェクト設計
・システム開発を含むDXプロジェクトの推進、進捗管理
・関係部門や外部パートナーとの調整、連携
・DX施策の横断的な整理、推進に向けた支援
・DX統括部における企画業務全般　など

＜業務環境について＞
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

“次世代型CX支援”を目指す新規拠点「デジタルハイブリッドセンター」にて、拠点運営の責任者候補として、センター全体の運営に加え、中長期的な成長を見据えた拠点づくりをリードしていただきます。

【具体的には】
・PL管理、収益性を意識した拠点運営
・各種KPI設計、レポーティング、改善施策の推進
・体制設計、人員コントロール
・業務設計および応対設計の企画、改善
・ZendeskやAIソリューションなど各種ツールの要件定義、設定方針の整理
・AIや各種ソリューションの活用、チューニングによる業務高度化
・顧客/社内関係者との責任者としての折衝
・マネージャー/SV/オペレーターの育成、スキルマネジメント
・拠点の文化醸成および組織づくり
※顧客対応については、電話やメールではなく、AIを活用した対応が中心となります（業務全体の6～7割程度はAIの運用・管理業務を想定しています）。
※業務状況に応じてリモート勤務も可能です。

＜デジタルハイブリッドセンターについて＞
AIと人の協働による“次世代型CX支援”を目指す拠点として新規開設されました。ZendeskやAIソリューションなどを活用し、問い合わせ対応などの実業務を通じて、顧客体験（CX）そのものを再定義することを目的としています。

また、蓄積されたノウハウを提供することで、コストカットに留まらないCX強化による価値提供を実現するためのコンサルテーションを推進する中核拠点として、体制強化が進められています。

＜業務環境について＞
役職や立場に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い組織文化があります。

また、新規立ち上げフェーズの拠点において、センター運営の中核を担いながら、日々のオペレーション改善と中長期的な拠点成長の両立を推進していただきます。

エンドユーザー対応を起点とした現場の気づきを業務設計や仕組みに反映し、次世代型コンタクトセンターのモデル構築を主体的に推進できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

“次世代型CX支援”を目指す新規拠点「デジタルハイブリッドセンター」にて、AIや各種最新ソリューションを活用し、従来のコールセンター・コンタクトセンターの在り方を進化させる取り組みを、拠点運営・顧客責任の立場からリードしていただきます。

【具体的には】
・AIや各種ソリューションの活用およびチューニング業務（全体最適の観点での設計/判断）
・エンドユーザー対応品質の設計およびモニタリング、改善方針の策定
・業務上の課題や気づきの整理、報告、改善施策の企画/推進
・FAQやナレッジ体系の設計、全体最適化
・業務状況やKPIに関する各種レポーティング、顧客/社内への説明
・体制/人員計画の策定、コントロール
・社内/顧客との定例ミーティング、折衝
・SV/オペレーターのマネジメント、育成方針の策定　など
※顧客対応については、電話やメールではなく、AIを活用した対応が中心となります（業務全体の6～7割程度はAIの運用・管理業務を想定しています）。
※業務状況に応じてリモート勤務も可能です。

＜デジタルハイブリッドセンターについて＞
AIと人の協働による“次世代型CX支援”を目指す拠点として新規開設されました。ZendeskやAIソリューションなどを活用し、問い合わせ対応などの実業務を通じて、顧客体験（CX）そのものを再定義することを目的としています。

また、蓄積されたノウハウを提供することで、コストカットに留まらないCX強化による価値提供を実現するためのコンサルテーションを推進する中核拠点として、体制強化が進められています。

＜業務環境について＞
役職や立場に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い組織文化があります。

また、新規拠点立ち上げフェーズのため、拠点運営や事業成長に関する意思決定にも関わりながら、主体的に拠点づくりを推進できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島製作所内の「先端技術研究所」において、データ解析およびプロセス・インフォマティクスの開発をお任せします。
また、リーダー/マネジメントポジションとして、上流工程の推進や部門メンバーの育成、体制強化にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・プラスチック成形プロセスに関するデータ解析/モデリング
・分析/実験データの統計解析および最適化手法の構築
・解析結果をもとにしたプロセス改善およびシステム開発　など

＜広島製作所について＞
1920年に設立され、2020年に100周年を迎えた同社最大の製造拠点。松田重次郎氏（現マツダ創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

戦前は兵器製造を担い、戦後は民需転換を推進。プラスチック加工機械、化学機械、製紙機械、鉄道車両機器などの新分野へと進出し、JSW産業機械事業の「原点」として発展を続けています。

＜先端技術研究所について＞
日本製鋼所グループの研究開発体制を再構築する一環として、2023年4月に新設。従来の広島製作所技術開発部の機能を引き継ぐ形で設立され、広島製作所内に拠点を置いています。

「分析」「検証」「評価」などのグループで構成されており、産業機械に関する基盤技術の研究開発を担当。従来の装置・機械開発に加え、AI、IoT、シミュレーション、クラウドなどのデジタル技術を活用した研究開発を推進しています。

データ解析やセンシング技術を用いた予知保全、設計・制御技術の高度化、シミュレーションによる開発効率化などに取り組むほか、既存製品の高機能化/省エネルギー化、新素材や新プロセスの開発を通じて、産業機械事業分野における性能向上と新技術の創出を目指しています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門を統括し、グローバル方針に沿った人事戦略の策定と運用をリードいただきます。

【具体的には】
◯HR戦略・計画立案
・日本組織のグローバル統合（HRプロセス/トレーニング/タレントマネジメント/キャリアパスモデルの整備）の推進
・日本市場特有の人事課題の把握、グローバルHRへの共有/提言

◯人事制度・ポリシー運用
・グローバル方針に基づく人事施策/ポリシーの展開、定着推進
・採用/労務/報酬/教育/安全衛生に関する制度設計、運用
・人事マニュアルの作成および各拠点への運用指導

◯報酬・福利厚生・法令対応
・労働関連法令およびグループ基準への準拠
・報酬/評価制度の策定、運用（ローカル/グローバル両方との整合）
・労使関係および組合対応のマネジメント

◯タレントマネジメント・人材開発
・次世代人材育成とサクセッションプラン策定
・採用/登用/評価におけるタレントマネジメント強化
・従業員レビュー/パフォーマンスマネジメントの実施
・従業員エンゲージメント施策の推進

◯研修・内部コミュニケーション
・国内拠点における年間研修計画の策定、実施
・グローバル方針と整合した教育体系の運用
・社員間コミュニケーション/チームビルディングの促進

◯チームマネジメント
・部門の統括およびメンバー育成
・全拠点における人事プロセス遵守とベストプラクティスの共有

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートIT部門におけるマネージャーまたはスペシャリストとして、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。

【具体的には】
・社内IT全体の中長期的な戦略/ロードマップの策定
・社内業務システム（SaaS/スクラッチ環境）の企画、設計、実装
・会計システムとの連携、改善（経費精算、仕分け、請求管理など）
・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など）
・チームメンバーのマネジメント、育成
・IT関連プロジェクトの推進/PM業務　など

＜業務環境について＞
事業成長を支える中長期のIT戦略に携わることができます。また、利用者がすぐ近くにいる環境のため、課題の発見から改善までを一気通貫で担うことが可能です。

単なる情報システム部門にとどまらず、業務設計やツール提案まで踏み込める、プラットフォームエンジニアに近い環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーション開発または基盤インフラ部門の管理職として、プロジェクト統括や業務マネジメント、人材育成・評価・労務管理などを幅広くお任せします。

＜各分野およびプロジェクト実例＞
○金融分野
・中国地方の金融機関に関連する営業店ネットワーク/無線LAN/仮想化基盤/サーバ
・各種業務システム
・信用リスク管理や収益力向上に資するソリューション（全国の金融機関向け）
・JAバンクの基幹情報系システム
・メガバンクの経営情報システム（MIS）/顧客管理システム（CRM）/営業支援システム（SFA）/与信管理システム
・金融機関の営業店窓口システム/窓口支援タブレット

○公共分野
・中国地方の自治体に関連する庁内ネットワーク/広域ネットワーク/無線LAN/セキュリティ関連設備/仮想化基盤/サーバ
・オンライン資格確認に対応するオンデマンドVPN接続サービス/地域医療連携接続サービス

○法人分野
・中国地方の地場企業/一般法人向けハウジング/クラウドサービス/ネットワーク
・パッケージソフト（導入）/アプリケーション/各種システム

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

＜業務環境について＞
いずれの分野も地域や社会の根幹を支えるプロジェクトです。NTTグループの一員として地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高めていける環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県広島市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜広島営業所について＞
2023年1月に開設された拠点で、現在はフィールドセールスを中心に10名程度が在籍しています。

従来の直販営業に加え、パートナー企業への代理店営業にも注力。地方銀行や事務機器商社などとの連携を通じて独自の販売ルートを築き、継続的な成長を遂げている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
20代中盤～30代前半を中心とするメンバー5名程度のマネジメントをお任せします。課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ14社を統括するホールディングス人事部門にて、従業員が安心して働けるための組織づくりや環境づくりに向けた人事業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションにて、メンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・給与計算、入退社手続き、社会保険に関する手続き
・衛生管理
・人事データ管理、運用
・人事規程の運用、人事制度の運用
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

＜部門について＞
20代～40代のメンバー10名体制でグループの人事機能を担っています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト/サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築や運用などをお任せします。
また、プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能サービスにおける要件定義、設計
・自社プロダクト/サービスのインフラ管理、運用保守
・サーバコストを抑えるための施策の企画、運用
・サービス/システムの監視やチューニングなどの運用
・その他インフラ業務の効率化や改善
・チームメンバーの指導、育成、フォロー　など

＜開発環境＞
－サーバーサイド：Java、Node.js、Go
－モバイルアプリ（iOS/Android）：Swift、Kotlin
－フロントエンド：Angular、React
－クラウド運用：Azure、Docker、Kubernetes

＜主要プロダクト＞
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

＜業務環境について＞
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。発想力やアイデアを活かしながら、価値の向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト/サービスのサーバーサイドエンジニアとして、アーキテクチャ設計や機能実装、開発品質・効率向上などをお任せします。
また、プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・要件定義、設計
・開発成果物の作成、レビュー
・仕様書/設計書の作成、レビュー
・品質の向上のためのコードレビュー
・問い合わせや作業依頼への対応
・トラブルシューティングや不具合調査
・チームメンバーの指導、育成、フォロー　など

＜開発環境＞
－サーバーサイド：Java、Node.js、Go
－モバイルアプリ（iOS/Android）：Swift、Kotlin
－フロントエンド：Angular、React
－クラウド運用：Azure、Docker、Kubernetes

＜主要プロダクト＞
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

＜業務環境について＞
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。発想力やアイデアを活かしながら、価値の向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト/サービスのフロントエンドエンジニアとして、パフォーマンス向上や技術改善などのフロントエンド開発業務をお任せします。
また、プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・フロントエンドのアーキテクチャ設計、実装
・開発成果物の作成、レビュー
・ユーザビリティやパフォーマンスの強化を考慮した調査、提案、実施
・デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携
・チームメンバーの指導、育成、フォロー　など

＜開発環境＞
－サーバーサイド：Java、Node.js、Go
－モバイルアプリ（iOS/Android）：Swift、Kotlin
－フロントエンド：Angular、React
－クラウド運用：Azure、Docker、Kubernetes

＜主要プロダクト＞
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

＜業務環境について＞
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。発想力やアイデアを活かしながら、価値の向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト/サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用などご経験に応じた業務をお任せします。
また、プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・追加機能の企画、開発
・新規サービスの立ち上げ
・開発工程における進捗管理
・チームメンバーの指導/育成、フォロー（1on1/新卒採用/経験者採用）　など

＜開発環境＞
－サーバーサイド：Java、Node.js
－モバイルアプリ（iOS/Android）：Swift、Java
－フロントエンド：Angular、React
－クラウド運用：Docker、Kubernetes、lstio

＜主要プロダクト＞
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

＜業務環境について＞
クライアント向けのシステム開発ですが、単なる受託開発とは大きく異なります。発想やアイデアを活かしながら、自らの手でソリューションを生み出していくことができるため、「ものづくり」が好きな方にはやりがいを感じやすい環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品開発本部の商品企画チームの一員として、SDV（Software Defined Vehicle）および「MyMazda」などのスマホアプリに関する戦略立案、グローバル規模での企画推進といったプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・競争力獲得のためのSDVおよびスマホアプリの戦略立案
・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計
・様々な関連部門との折衝（当部企画担当/社内開発部門/法務部門など）
※海外拠点や海外関連会社との英語でのやり取りも発生します。

＜業務環境について＞
近年、自動車業界は環境負荷の低減を目指し、電動化への転換を加速させています。マツダもこの動きに応じ、ソフトウェアサービスの企画推進体制を強化しています。

電動化事業を推進するにあたり、従来のハードスペックの追求だけではなく、ユーザーのカーライフに寄り添い、付加価値の高い体験を提供することが重要となっています。特に、SDV（Software Defined Vehicle）やそれに連携するスマホアプリといったソフトウェアサービスの価値向上が求められており、海外のビジネス拠点、開発部門、法務部門との連携強化に取り組んでいます。

ご入社後は、ソフトウェアサービス全体の設計、調整、交渉などに携わり、グローバルな舞台でご活躍いただける環境が整っています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

港湾計画に関する計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
港湾計画、水産基盤整備長期計画、海岸保全施設計画、港湾・漁港BCP、臨海部の土地利用計画、賑わいづくり　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土地区画整理事業などの各種造成に関する計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
○市街地整備業務
土地区画整理事業（事業計画、換地設計、公共施設の設計など） 、市街地再開発事業（事業支援、公共施設の設計など）

○土地造成設計業務
産業団地・住宅団地（敷地/道路/下水道/構造物/調整池など）の計画～設計、新エネ発電施設（太陽光/風力）・カーボンニュートラルポート（CNP）の敷地設計、各種開発許認可申請手続き　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上下水道に関する調査・計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
○下水道施設設計業務
管路詳細設計（開削・推進）、管路更新基本設計、小規模送水ポンプ場、耐震診断・耐震補強設計　など

○上下水道施設調査業務
浄水場/配水池/処理場/水管橋などの老朽化調査、補修設計、ストックマネジメント　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに対する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・国内外の市場動向/他社動向/商品動向などの調査、分析
・営業戦略/商品戦略/受注計画などの企画、立案、推進
・見積もり、価格折衝
・海外調達の支援、推進
・新規事業開拓　など

＜業務環境について＞
配属は「第2営業部」で、「西日本営業グループ」または「中日本営業グループ」いずれかにアサインします。

○西日本営業グループ
部長兼グループマネージャー1名（40代男性）、一般職3名（40代男性1名/40代女性1名/30代男性1名）

○中日本営業グループ
グループマネージャー1名（40代男性）、一般職4名（30代男性1名/20代女性2名/60代男性1名）

＜入社後のイメージ＞
まずは担当者としてひと通りの業務を担って頂き、近い将来には後任の教育/育成を担えるレベルの成長を期待しています。

さらに将来的には、マネージャー（管理職）としての営業組織統括や、海外拠点での営業プレイヤー、営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジなど、ご希望や適性などに応じたキャリアパスをご用意します。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、総務・労務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・総務／会議体の運営事務局、対外対応窓口（消防/警察/地域など）、契約/文書管理　など
・労務／勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整手続き、人事規定管理、安全衛生管理　など
・施設管理／本社社屋の管理業務（修繕/点検対応など）、車両管理　など
・その他／資産管理（主に固定資産）、社内システム環境整備　など

＜入社後のイメージ＞
部門長候補として、まずはプレイングマネージャーとしての役割を担って頂きます。ITツールの導入など、業務効率化にも積極的に取り組んで頂けることを期待しています。

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