広島県／マネージャーの転職・求人情報一覧

品質推進事業グループにてプレイングマネージャー的業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○品質保証業務
・ISO/TS16949で要求されるグローバルAPQP/PPAP活動
・既存サプライヤー/既存カスタマーに対する品質改善活動
○教育や業務管理などメンバーマネジメント

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理/財務業務をお任せしていきます。
また、管理職候補として部門メンバーの教育/育成、マネジメントにおいても早期にご活躍頂けることを期待しています。

【具体的には】
・月次決算、年次決算業務
・税務申告業務、会計士監査対応
・債権、債務管理、固定資産管理
・原価計算　など

私立大学の事務局にて将来の幹部候補としてお招きします。

【具体的には】
人事/労務、経理/財務、総務など、ご経験領域と強みに応じて初期配属を決定します。
実務に加えてメンバーマネジメントや業務プロセス管理・改善なども担って頂きます。

【事務局の主なセクション】
総務部、事務部、施設部、教務部、入試広報部、学生部、キャリアセンターなど

【ポイント】
将来的には配属部門以外への転属も含めて、ゼネラルに業務を担って頂きたいと考えています。
どの部門においても共通して重視しているのは、「学校運営（経営）」という観点です。
より良い学校づくりはもちろん、内部体制の強化や経営基盤の強化といった部分も含めて、経営幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

私立大学の事務局にて経理・会計業務をお任せします。

【具体的には】
まずはプレイヤーとして実務を広く担って頂き、近い将来にはプレイングマネージャーとしての役割をお任せしていきます。
さらに将来的には管理職に向けたキャリアパスをご用意します。
ご希望や適性によっては財務といった領域に業務の幅を広げて頂いたり、他のセクションでの業務を担って頂くことも可能です。
安定した労働環境で腰を据えてキャリアを伸ばしていきたいという方には適した環境です。

ご経験に応じて調達業務または育成業務をお任せします。
また、実務に加えてプレイングマネージャーとしての役割も担って頂きます。

【具体的には】
○調達業務
・部品供給メーカーとの価格交渉、納期交渉
・新規調達ルートの開拓
・グループ会社間での調整/交渉/共同プロジェクト
・調達品に関する物流業務全般

○育成業務
・品質確認、製造工程確認
・品質改善/コスト改善要求
・自社に対する要求の確認、関係部門への伝達/改善指示

○教育や業務管理などメンバーマネジメント

プレイングマネージャーとして、マンション会計業務、マネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○一般会計
・収入管理（管理費/専用庭使用料/バルコニー使用料など）
・費用管理（管理員人件費/管理委託料/共用部損害保険料/共用部電気料/水道料、修繕費/清掃料/建物点検費用など）

○特別会計
・収入管理（修繕積立金など）
・工事費用管理（大規模修繕/鉄部塗装/エレベータ更新など）

【ポイント】
・150棟以上のマンションを3～4名のチーム体制で対応、常に複数の物件を担当頂きます。
・メンバー育成や業務管理などマネジメント面でもご活躍を期待しています。

食料品商社の営業部門にて、プレイングマネージャー（課長級）としてお招きします。

【具体的には】
大型スーパーや量販店などの大口顧客を担当頂き、バイヤーなどに対して提案を進めて頂きます。
単に新商品を提案したり価格交渉するだけでなく、食品業界全体におけるトレンドや地域特性の分析を行い、
それに基づく棚割り・売場を提案するなど、「顧客の売上向上」に向けた様々な仕掛けを提案して頂きます。

また、社内においては5名程度の営業メンバーの育成・マネジメントも担って頂きます。
※部門全体では60名程度、約半数が営業を担っています。まずはその中の一課の課長としての役割をお任せしていきます。

【ポイント】
単なる卸ではなく、小売店のニーズをメーカーへ提案し、新商品の開発へ反映させていくスタイルは当社ならでは。
当社でしか扱えない「留め型商品」を多数有しているのも営業上の大きな強みとなっています。
※留め型商品：PB（プライベートブランド）のように、特定の業者が独占して販売している商品のこと

国際物流業務におけるマネージャーとしてお招きします。
事業の進化に合わせた最適物流体制の構築、高度化するグローバルロジスティクスの構築/強化において、
部門メンバーのマネジメントや業務プロセスの整備など上流部分を担って頂けることを期待しています。

食料品商社の受発注部門にて、プレイングマネージャーとしてお招きします。（主任または課長級）

【具体的には】
・納品/発注などの各種データ管理
・伝票処理、在庫管理、納期管理
・部門メンバーの業務マネジメント
・業務プロセスにおける課題抽出、改善推進

【部門について】
正社員2名、パート社員2名で構成されています。
営業部門など他部署との連携も多く、全社のハブとなる部門です。

本社総務部門にて、管理職としての実務と役割をお任せしていきます。

【具体的には】
・労務管理、社内規程管理、福利厚生関連業務
・行事/イベント、取締役会/株主総会などの企画運営
・文書管理、固定資産管理、リスクマネジメント関連業務
・社宅/社有車、オフィス管理
・用度品調達、環境対策
・部門メンバーの教育育成、マネジメント　など

【ポイント】
プレイングマネージャーまたは課長として実務とマネジメントを担って頂きます。
国内外で事業拡大を続ける当社の屋台骨を支える重要なポジションと考えていますので、
ご経験やスキルに応じた役割をお任せしながら、正当に評価していきます。