広島県／マネージャーの転職・求人情報一覧

樹脂製造機械（造粒機/押出機）や樹脂加工機械（フィルム・シート製造装置）、射出成形機など、各種産業機械の機械設計業務をお任せします。また、管理職としてマネジメントなどの業務・役割を担って頂きます。

【具体的には】
顧客との仕様検討や見積もり、技術調整、設計、製造、納入・据付に至るまで、上流から下流まで広くコミットして頂きます。
※配属部門によっては中～長期の海外出張の場合があります（経験や希望を考慮）。

【広島製作所について】
創業より17年後の1920年に設立され、2020年に100周年を迎えたのが同社最大の製造拠点である広島製作所です。広島製作所は、松田重次郎氏（現在のマツダの創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

終戦までは主に火薬缶や砲身、艦艇の砲塔といった兵器製造を担い、民需転換にあたっては先進的な海外技術の調査・研究や設計部門の強化などを積極的に推進し、プラスチック加工機械や化学機械、製紙機械、鉄道車両機器など、様々な新分野へと進出を果たします。まさにJSWの産業機械事業の「原点」と言える製造拠点がこの広島製作所です。

【雇用形態について】
入社後1年間は契約社員となります（試用期間なし）。登用試験を経てからの正社員登用となりますが、あくまで登用を前提とした期待感での採用となります。また、登用後は契約社員期間も退職金算定の対象期間としてカウントします。

本社経理部門におけるマネージャー候補として、経理およびマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には】
・月次、年次決算業務
・監査法人対応
・経理システムの構築
・会計処理、入出金伝票等起票、工事代金集金
・工事支払業務、JV関連伝票起票
・現場関連業務（経営事項審査、書類作成、税務調査対応など）
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

工場のレイアウトや設備の導入、配置などの設計・推進をお任せします。また、管理職としてマネジメントなどの業務・役割を担って頂きます。

【具体的には】
数年内に工場新設を計画しており、工場全体のコンセプト設計から実際の生産ラインの配置、設備計画・導入まで広く推進して頂きます。
※JSW採用ののち、グループ会社である日鋼テクノに出向しての業務となります。

【広島製作所について】
創業より17年後の1920年に設立され、2020年に100周年を迎えたのが同社最大の製造拠点である広島製作所です。広島製作所は、松田重次郎氏（現在のマツダの創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

終戦までは主に火薬缶や砲身、艦艇の砲塔といった兵器製造を担い、民需転換にあたっては先進的な海外技術の調査・研究や設計部門の強化などを積極的に推進し、プラスチック加工機械や化学機械、製紙機械、鉄道車両機器など、様々な新分野へと進出を果たします。まさにJSWの産業機械事業の「原点」と言える製造拠点がこの広島製作所です。

【雇用形態について】
入社後1年間は契約社員となります（試用期間なし）。登用試験を経てからの正社員登用となりますが、あくまで登用を前提とした期待感での採用となります。また、登用後は契約社員期間も退職金算定の対象期間としてカウントします。

射出成形機やフィルムシート製造装置など各種産業機械の電装設計業務をお任せします。また、管理職としてマネジメントなどの業務・役割を担って頂きます。

【具体的には】
ハード設計（電気回路設計/制御盤設計/マイコン設計/モーター動力制御）やソフト設計（PLC制御設計/制御ソフト設計）など、ご経験に応じた業務をお任せします。
※配属部門によっては中～長期の海外出張の場合があります（経験や希望を考慮）。

【広島製作所について】
創業より17年後の1920年に設立され、2020年に100周年を迎えたのが同社最大の製造拠点である広島製作所です。広島製作所は、松田重次郎氏（現在のマツダの創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

終戦までは主に火薬缶や砲身、艦艇の砲塔といった兵器製造を担い、民需転換にあたっては先進的な海外技術の調査・研究や設計部門の強化などを積極的に推進し、プラスチック加工機械や化学機械、製紙機械、鉄道車両機器など、様々な新分野へと進出を果たします。まさにJSWの産業機械事業の「原点」と言える製造拠点がこの広島製作所です。

【雇用形態について】
入社後1年間は契約社員となります（試用期間なし）。登用試験を経てからの正社員登用となりますが、あくまで登用を前提とした期待感での採用となります。また、登用後は契約社員期間も退職金算定の対象期間としてカウントします。

国際物流部門におけるマネージャーとして、業務体制の構築やメンバーマネジメント/チームビルディングなど、上流のミッションを担って頂きます。

【具体的には】
・事業の進化に合わせた最適物流体制の構築
・グローバルロジスティクスの構築
・部門メンバーのマネジメント
・業務プロセスの整備　など

【ポイント】
広島発で業界をリードするまでに成長した大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けてなど変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

本社管理部門にて管理会計業務をメインにお任せしていきます。

【具体的には】
・財務情報の分析（運転資金、コスト、収益/収益率など）
・分析内容の取りまとめ、経営陣へのレポーティング
・損益計算書/財務諸表の作成
・予算差異分析/補正、妥当性の確認/評価
・決算（月次/四半期/年次 ※報告書の作成含む）　など

【ポイント】
経理財務部門はマネージャー以下7名が在籍。将来的にはマネジメントポジションをお任せする予定です。

本社管理部門にてご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・売掛金、買掛金管理
・日次/月次処理、仕訳入力
・月次/年次決算
・旅費精算管理、リース会計、小口現金管理　など

【ポイント】
経理財務部門はマネージャー以下7名が在籍。将来的には予算作成/予算管理や原価計算/原価管理などもお任せする予定です。

法人に対する各種リース営業をお任せします。また、プレイングマネージャーとしてメンバーの育成やチームマネジメントも担って頂きます。
ゆくゆくは管理職として営業部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【サービス実例】
ファイナンスリース、オペレーティングリース、オートリース、割賦販売、診療報酬ファクタリング、建物リース、支払委託、資産管理、レンタル、中古販売、海外進出支援　など

法人に対する各種リース営業をお任せします。また、ある程度経験を積んで頂いてからは、プレイングマネージャーの立場で若手メンバーの育成なども担って頂きます。

【サービス実例】
ファイナンスリース、オペレーティングリース、オートリース、割賦販売、診療報酬ファクタリング、建物リース、支払委託、資産管理、レンタル、中古販売、海外進出支援　など

本社総務部門におけるプレイングマネージャーまたは課長として、実務とマネジメントを担って頂きます。

【具体的には】
・労務管理、社内規程管理、福利厚生関連業務
・行事/イベント、取締役会/株主総会などの企画運営
・文書管理、固定資産管理、リスクマネジメント関連業務
・社宅/社有車、オフィス管理
・用度品調達、環境対策
・部門メンバーの教育育成、マネジメント　など

【ポイント】
広島発で業界をリードするまでに成長した大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けてなど変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

本社経営企画部にて、財務分析に基づく経営企画業務をお任せします。また、将来の経営幹部候補として、部門メンバーの育成や業務管理などのマネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
・収益など財務領域に関する分析（資料作成、レポーティング含む）
・海外子会社の会計監査、業務監査
・重要案件の投資検証
・取締役会/役員会の運営
・社長特命事項への対応　など
※出張ベースでの海外業務もあります。

【ポイント】
入社後まずは得意領域から担当頂きます。社長直下のセクションとなりますので、全社的な経営企画業務を担いながら、事業部ごとの事業戦略や投資戦略を検証し、方針決定を推進して頂きたいと考えています。業務範囲は広くなりますので、長期的にスキルアップ・キャリアアップを図れるポジションです。

カーリースに関するバックオフィス業務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・ファイナンスリース業務（車両購入や登録、保険関連）
・メンテナンスリース業務（点検や整備、車検など維持管理関連）
・上記に関する各種管理、推進業務
・部門メンバーの育成、マネジメント
・他部門との連携強化に向けた各種施策の検討、推進　など

自動車のルーフシステムの開発プロジェクトにおけるマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクト企画書作成
・収益計画/コスト/性能/品質目標の策定および推進
・業務の切り分けなどプロジェクト工程管理
・グローバル会議のファシリテーション　など

【ポイント】
・配属はプロジェクトマネジメント室。現在40以上のプロジェクトが進行中で、国内外含めた3～4プロジェクトを担当頂きます。
・プロジェクトの規模は2～3年程度。顧客との各種調整は各開発Gで行うため、社内調整がメインとなります。
・購買から始まり、受注/コンセプト作成/開発管理/SOP/開発完了まで、一連のプロジェクトをコントロールして頂きます。

クライアントのITプロジェクト成功に向けたシステム開発をお任せします。

【具体的には】
・アプリケーション企画
・要件定義（モデリング技術を活用）
・先端技術評価、パイロット開発
・地場ベンダーとの協同チームによるアプリケーション開発
・技術レビュー　など

【ポイント】
・数名のチーム体制で、クライアント先での常駐業務ですが、現在はリモートで行っています。
・案件の9割がプライム案件、テーマはAIやIoTといった先端テクノロジーの活用から大規模基幹システムの刷新まで多岐にわたります。
・クライアントの情報システム部門の一員として、システムの企画段階からプロジェクトに携わるため、プロジェクトの成功に直接的に関与することができます。
・将来的にはITコンサルタントやプロジェクトマネージャーへステップアップして頂けることを期待しています。社内での定期研修や、資格取得や社外研修費用の会社負担など、支援制度も整えています。

食料品商社の営業部門にて、プレイングマネージャー（課長級）としてお招きします。

【具体的には】
・大口顧客（大型スーパーや量販店など）のバイヤーなどとの商談、納品
・食品業界全体におけるトレンドや地域特性の分析
・売場提案を始めとするセールスプロデュース
・食品メーカーなどとのアライアンスによる商品プロデュース
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など
※部門全体では60名程度、約半数が営業を担っています。まずはその中の一課の課長として5名程度のメンバーを持って頂きます。

【ポイント】
単なる卸ではなく、小売店のニーズをメーカーへ提案し、新商品の開発へ反映させていくスタイルは同社ならでは。同社でしか扱えない「留型商品（プライベートブランドのように、特定の業者が独占して販売している商品）」を多数有しているのも営業上の大きな強みとなっています。

私立大学の事務局にて会計・経理業務をお任せします。

【具体的には】
まずはプレイヤーとして実務を広く担って頂き、近い将来にはプレイングマネージャーとしての役割をお任せしていきます。さらに将来的には管理職に向けたキャリアパスをご用意します。ご希望や適性によっては財務といった領域に業務の幅を広げて頂いたり、他のセクションでの業務を担って頂くことも可能です。

【ポイント】
・福利厚生や休日など労働環境が整っていることもあり、長期的かつ安定的に働ける環境です。
・事務局の様々なセクションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの知見を活かしながら活躍しています。

私立大学の事務局にて労務を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
まずは給与関連などの実務を担って頂きながら、将来的には他領域に範囲を広げたり、プレイングマネージャーといった役割を担って頂くことを想定しています。
大学特有の制度や仕組みなど複雑な面もありますので、まずは補助的な立場から、着実に経験を積んで頂けることを期待しています。

【ポイント】
・福利厚生や休日など労働環境が整っていることもあり、長期的かつ安定的に働ける環境です。
・事務局の様々なセクションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの知見を活かしながら活躍しています。

外資系メーカーの広島事業所での人事労務業務です。米国本社と連携しながら全般的に着手して頂きます。

【具体的には】
・給与計算、入退社対応、社会保険及び源泉徴収対応
・労務管理、安全衛生対応（事務局対応含む）
・採用支援（本社採用マネージャーのサポート中心）
・教育研修の実施（スケジューリング中心）
・官公庁対応　など

【ポイント】
個人の裁量が大きく、仕事の自由度は高い環境です。外資系ということもあり家族との時間を大事にする風土があるため、休日の取得を含めた勤怠管理なども自らの責任においてコントロールすることが可能です。

EVやハイブリッド用制御モーターおよび付随するドライブユニットの先行開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・開発プロジェクトのマネジメント（ヒト/モノ/カネ）
・完成車メーカーや部品供給先との各種折衝
・供給先工場での品質確認、改善提案　など

【ポイント】
・所属部署には現在20名が在籍。その中で先行開発プロジェクトのメンバーは現在5名です。
・電動化が加速する自動車業界において、モーター制御と流体解析の両面で技術を持つ電動系部品サプライヤーを目指して、 最先端の技術開発を行っています。

ひきこもり支援などを行う相談支援機関向けのクラウド型相談記録システム「Waroku（ワロク）パブリックヘルス」や、新たな開発プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトの企画、要件検討
・納期、規模、予算などの策定
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・要件定義や基本設計などの上流工程　など

【ポイント】
進捗管理やコスト管理だけでなく、プロジェクト計画立案や、今後の事業展開も視野に入れながら推進できる方を求めています。各部門や外部開発パートナー等、複数の関係者と密にコミュニケーションを取りながらのプロジェクトマネジメントを期待しています。