2022.03.04
【定点観測】広島県の有効求人倍率－2022年1月、前月を0.01ポイント上回る1.42倍
2022年1月の広島県の求人倍率は「1.42倍」
2020年7月に1.4倍を切って以降、一時は1.1倍台まで落ち込んでいましたが、少しずつ回復を続け、2022年1月は前月より0.01ポイント上昇し『1.42倍』となりました。
有効求人倍率とは－
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
有効求人数が65,593人と0.6％増加したのに対し、有効求職者数は46,132人と7ヶ月ぶりに減少（0.6％）したことから、倍率としては上昇する結果となりました。
（2021年1月以降（太字）は季節調整値を計上し、数値を改定しています）
主な産業の新規求人動向（対前年度比）
＜増加＞
製造（+33.0％）、卸売・小売（+28.2％）、サービス（+26.7％）、運輸・郵便（+23.9％）、教育・学習支援（+17.0％）、学術研究・専門技術サービス（+11.8％）、情報通信（+8.2％）、建設（+4.8％）、医療・福祉（+3.7％）
＜減少＞
生活関連サービス・娯楽（-12.3％）、宿泊・飲食サービス（-8.1％）
（参照－広島労働局 雇用失業情勢）
広島で実施されていた「まん延防止等重点措置」も6日の期限をもって解除になる見通しであることから、有効求人数はさらに増加傾向となるかもしれません。引き続き変化を注視していきたいと思います。
過去の求人倍率
－2021年12月（1.37倍）
－2021年11月（1.37倍）
－2021年10月（1.35倍）
－2021年9月（1.38倍）
－2021年8月（1.38倍）
－2021年7月（1.36倍）
－2021年6月（1.36倍）
－2021年5月（1.34倍）
－2021年4月（1.31倍）
－2021年3月（1.25倍）
－2021年2月（1.21倍）
