勤務地

広島県府中市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品の企画開発本部にて経営管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・事業戦略や経営計画の策定
・事業全体の原価企画/原価管理/原価標準関連業務
・事業損益管理/与信管理、売上や生産のとりまとめ
・新規品受注、既存品生産支援業務
・グローバル案件の後方支援、国内外グループ会社に対する支援
・輸出入業務　など
※職務ごとに担当を決めて業務を行っています。ご経験などを考慮して担当職務を決定します。

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勤務地

広島県府中市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種機械製品の製造工程において、品質マネジメントを有効に機能させるための仕組みづくりや、維持・改善対応をお任せします。

【具体的には】
・不具合対応（得意先、部材調達先、社内など）
・内部品質監査
・監査対応（得意先、外注メーカーなど）

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勤務地

広島県府中市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種プレス機やFA/搬送装置の製造における品質保証業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・開発製品の検査、品質評価
・製造起因の不良検証、再発防止策の立案
・顧客対応（クレーム窓口、改善策の提示）
・社内品質マネジメントシステムの企画、運用、管理
※ISO14001を取得しています。

【主要製品】
プリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ソーラーパネル成形用ラミネータ装置、FA/搬送機械　など

【ポイント】
スマートフォンやタブレット端末など、あらゆる電子機器に内蔵されているプリント基板。そのプリント基板製造に欠かせないのが同社のプレス装置です。最近では5G関連の盛り上がりから、さらなる受注増を見込んでいます。

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勤務地

広島県府中市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種プレス機やFA/搬送装置の製造における生産管理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・生産計画の立案（顧客や各部門との調整含む）
・生産工程表の作成
・生産原価管理
・工程管理、納期管理、人員管理

【主要製品】
プリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ソーラーパネル成形用ラミネータ装置、FA/搬送機械　など

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勤務地

広島県府中市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて社員教育や研修に関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営陣や現場への課題ヒアリング、現状把握
・課題に応じた研修の企画運営、研修のフィードバック、研修後のフォロー
・中長期視点の教育制度の構築
・資格取得支援体制の強化（通信教育の活用など）
・人事部メンバーへの教育　など

【ポイント】
職種や階層によって様々な研修や制度を柔軟に導入しています。
自らの仕掛けが社員の成長や事業の成長に繋がることを実感できる業務です。

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勤務地

広島県府中市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、知的財産に関連する業務をお任せします。

【具体的には】
・特許調査、分析
・特許出願明細書作成
・国内外特許出願の権利化
・他社特許への対応
・契約書レビュー、ドラフティング
・知財教育　など

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勤務地

広島県府中市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場大手メーカーにて法務担当としての実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・契約書の起案、事前検討、その他契約に関する業務
・関係法令に関する事項の周知、助言、指導
・紛争処理に関する業務
・秘密管理体制の整備
・与信管理/債権管理に関する業務
・内部監査の企画、立案、実施
・資産管理の適正化の推進
・社内規程等の管理
・安全保障貿易管理に関する業務（安全保障貿易管理委員会事務局）
・コンプライアンスの推進（コンプライアンス委員会事務局）

【ポイント】
まずはご経験に応じて強みを活かせる業務から担って頂きます。
少しずつ業務の幅を広げるとともに、マネジメント領域においても役割を担って頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県府中市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミまたは金型関連部材の調達に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・コストダウンを目的とした新規調達ルートの開拓（国内外）
・サプライヤーとの価格/納期交渉
・サプライヤーの生産/品質保証体制の確認整備
※サプライヤーの工場などに出向いて頂く場合もあります。

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勤務地

広島県府中市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場大手メーカー本社人事部にて採用担当としての実務をお任せします。
また近い将来には管理職に向けてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えています。

【具体的には】
・要員計画の立案、検討、社内調整
・採用活動の企画、立案、実施（新卒/中途）
・ターゲット大学の設定、大学訪問、説明会実施
・チームメンバーの業務プロセス管理、マネジメント　など

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